企业中的劳动者PPT学习教案

1、会计学1企业中的劳动者企业中的劳动者第1页/共23页提高企业经济效益：选择题关于提高经济效益的主要途径，下列说法错误的关于提高经济效益的主要途径，下列说法错误的是（是（ ）。）。 A、当企业处于盈利阶段时，就不需要去开发新、当企业处于盈利阶段时，就不需要去开发新产品产品B、引进国外先进的技术，也是创新技术、推动企、引进国外先进的技术，也是创新技术、推动企业集约型发展的途径业集约型发展的途径C、企业规模经营，能给企业带来效益，但企业的、企业规模经营，能给企业带来效益，但企业的规模不是越大越好规模不是越大越好D、诚信是企业经营的黄金法则，没有诚信企业难、诚信是企业经营的黄金法则，没有诚信企业难以立

2、足。以立足。A第2页/共23页第3页/共23页第4页/共23页 张洪张洪2000年年9月就读于某校的机电专业，现月就读于某校的机电专业，现是一机械自动化有限公司是一机械自动化有限公司”的经理的经理在校期间他一直是各种活动的积极分子，不管是在校期间他一直是各种活动的积极分子，不管是文艺还是体育都不落后于人，学习努力、积极实文艺还是体育都不落后于人，学习努力、积极实践，钻研精神强，认真学习电工电子专业知识和践，钻研精神强，认真学习电工电子专业知识和机械制造相关课程，基础扎实，动手能力强，具机械制造相关课程，基础扎实，动手能力强，具有很强的独立创新能力。有很强的独立创新能力。到就业岗位后到就业岗位后

3、,专业特长优势得以淋漓尽致的发专业特长优势得以淋漓尽致的发挥，自参加工作以来，他积极要求进步，经常参挥，自参加工作以来，他积极要求进步，经常参加各种社会培训和学习进修，获得电工和数控技加各种社会培训和学习进修，获得电工和数控技工等级证。工等级证。2007年春天他创建了自己的公司。年春天他创建了自己的公司。 第5页/共23页我劳动，我光荣我劳动，我光荣第6页/共23页二、企业中的劳动者二、企业中的劳动者 1、劳动模范显身手、劳动模范显身手2、人力资源是第一资源、人力资源是第一资源3、成为高素质劳动者、成为高素质劳动者第7页/共23页 孔祥瑞，一名仅有初中学历孔祥瑞，一名仅有初中学历的普通工人，始

4、终在实践中学习的普通工人，始终在实践中学习，把工作岗位作为课堂，把设备，把工作岗位作为课堂，把设备故障作为课题，把有一技之长的故障作为课题，把有一技之长的工友作为老师，努力攻克了一个工友作为老师，努力攻克了一个又一个的技术难题。几十年来创又一个的技术难题。几十年来创造了造了150多项科技成果，为企业多项科技成果，为企业创造效益创造效益8400多万元，也使他多万元，也使他所在部门的机械设备使用管理跨所在部门的机械设备使用管理跨入同行全国领先、世界一流的水入同行全国领先、世界一流的水平。平。 孔祥瑞的事例给你什么启发孔祥瑞的事例给你什么启发?第8页/共23页？小组讨论小组讨论第9页/共23页连线职

5、场连线职场第10页/共23页 你可以把我的设备、厂房、资金、市场全部拿走，但只要保留我的人员，你可以把我的设备、厂房、资金、市场全部拿走，但只要保留我的人员，几年之后，我仍将再是一个钢铁大几年之后，我仍将再是一个钢铁大王王说说你对这句话的理解。说说你对这句话的理解。第11页/共23页第12页/共23页小组调研小组调研：学校用人单位对毕业生的反馈意见和学校毕业生目前就业形式学校用人单位对毕业生的反馈意见和学校毕业生目前就业形式师生互动师生互动结果展示结果展示 目前的就业形势很严峻，无徳无才的人难以胜任工作；有德无目前的就业形势很严峻，无徳无才的人难以胜任工作；有德无才的也为单位所拒绝；有德无才能

6、吃苦的会有一份收入不高的工作才的也为单位所拒绝；有德无才能吃苦的会有一份收入不高的工作；只有有德有才的人才是企业欢迎和紧缺。；只有有德有才的人才是企业欢迎和紧缺。第13页/共23页2000年我国技术工人的技术构成和文化构成年我国技术工人的技术构成和文化构成 技术构成技术构成高级技工高级技工中级技工中级技工初级技工初级技工 5% 35% 60%文化构成文化构成大专及以上大专及以上高中及技校高中及技校初中及以下初中及以下 2.6% 29.4% 68% 注一：注一：2000年发达国家高级技工占技工人数的年发达国家高级技工占技工人数的40%以上；以上；注二：注二：2000年我国年我国15岁以上的文盲有

7、岁以上的文盲有8700万人，比德国的总人万人，比德国的总人 口还多口还多第14页/共23页求求 职职 场场 面面第15页/共23页上海招聘会现场上海招聘会现场焦急等待雇主的农民工焦急等待雇主的农民工 目前我国的就业形势严峻，仅目前我国的就业形势严峻，仅2007年未就业的大学毕业生总量逼近年未就业的大学毕业生总量逼近150万人，而万人，而2008年毕业生又比上年增加了年毕业生又比上年增加了50多万人。专家预计今后三年内，还将以每年多万人。专家预计今后三年内，还将以每年50万的速度增长。而专家又称，到万的速度增长。而专家又称，到2011年，我国专业技术人才供需缺口为年，我国专业技术人才供需缺口为1

8、745万万2665万人。这一现实无疑给我们在校的职高生狠狠地敲响了警钟。万人。这一现实无疑给我们在校的职高生狠狠地敲响了警钟。 说说看我国劳动力的现状是什么？说说看我国劳动力的现状是什么？ 你认为我们职高生该如何面对现实，迎接挑战呢？你认为我们职高生该如何面对现实，迎接挑战呢？第16页/共23页我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低第17页/共23页第18页/共23页 面对就业形势，请你根据自身的面对就业形势，请你根据自身的个性特质为自己制定一个切实可行的个性特质为自己制定一个切实可行的职业生涯规划。职业生涯规划。第19页/共23页第20页/共23页课堂练习：选择题课堂练习：选择题关于企业中的劳动者的相关观点正确的是（关于企业中的劳动者的相关观点正确的是（ ）。）。 A、企业之间的竞争是资金、技术、规模的、企业之间的竞争是资金、技术、规模的竞争，然后才是人力资源的竞争竞争，然后才是人力资源的竞争B、员工无所谓优劣之分，企业效益获得关、员工无所谓优劣之分，企业效益获得关键在于企业的管理者要管理到位键在于企业的管