层次分析法在大学生就业选择问题应用

1、层次分析法在大学生就业选择问题应用层次分析法在大学生就业选择问题应用对于一个大学毕业生来说，找到适合自己的工作是迫切需要解决的问题。一个毕业生在找工作时，通过投简历，面试等方法，现有三个单位可以供他选择。即：C即上海钢铁有限公司B1、联想电脑（广州）有限公司B2、三一重工集团B&如何从这三个工作岗位中选择他比较满意的工作？这是目前需要解决的。通过研究，最终确定了四个准则作为参照依据，来判断出最适合且最让他满意的工作。准则：准则层A,即发展前景A1、经济收入A2、单位信誉A&地理位置A4;通过这四个标准来评判出最满意的工作。第一层：目标层Z,即对可供选择的工作的满意程度Z;第二层

2、：准则层A,即发展前景A1、经济收入A2、单位信誉A&地理位置A4;第三层：方案层B,即上海钢铁有限公司B1、联想电脑（广州）有限公司B2、三一重工集团B3建立结构图为构造成对比较矩阵后先，我发三份调查给我们寝室的同学，统计比较分析目标层与准则层成对比较矩阵，三人各自写出目标层与准则层成对比较矩阵分别为：湖南商学院北津学院课程论文（每一格表示a。A/Aj,即横行对应值比竖列对应值之比）调查1意见ZA1A2A3A4A11155A21135A31/51/312A41/51/51/21调查2意见ZA1A2A3A4A11235A21/2133A31/31/312A41/1/31/21ZL5A1

3、A2A3A4A11323第3页共7页湖南商学院北津学院课程论文A21/311/21A31/2213A41/311/31调查3意见由公式a。；4k,i、j1,2,3求得a。的几何平均值，列出逆对称矩阵A为:k1A_1_1_375315同样地方法，可写出目标层C与准则层B之间的比较对称逆矩阵分别为:1_1_13453Bi345132,B2第4页共7页湖南商学院北津学院课程论文B311345136345361上,B437537511318323361321?361计算层次单排序的权向量和一致性检验A相对于目标层Z的权向量由已知成对比较矩阵A,利用matlab编程求得为：=0.4987,0.2745,

4、0.2268,0.0949.为衡量结果是否能被接受，萨蒂构造了最不一致的情况，几对不同的矩阵的n的比较矩阵,采取1/9,1/7,7,9随机取数的方法，并对不同的n用100-500的子样，计算其一致性指标，再求得其平均值，记为RI.参考随机一致性指标为1n1234567891011RI000.50.91.11.21.31.41.41.41.580242159口计算矩阵A的相关数值：CI=0.0719,RI=0.90,CR=CI/RI=0.0799<0.1则认为矩阵A通过一致性检验。同样，对成对比较矩阵B、B2、&、B4也可用上述方法分别求的相对于A层的权向量并进行一致性检验，结果如

5、下：|A1234k10.1321n0.12260.51850.3768k20.47950.48690.11290.1485第5页共7页湖南商学院北津学院课程论文k30.38840.39050.36860.4747CIk1.5947e-0040.03960.03290.0166RIk0.580.580.580.58CRk2.7495e-0040.06830.05660.0287由计算结果可知，Bi、民、艮、B4均通过了一致性检验，则其对应权重皆可以接受。2.7计算层次总排序权值和一致性检验以上已经求的准则层A对目标层Z的权重及方案层B对准则层A的权重，由此得到方案层C对目标层Z的总层次排序权值，

6、'层A;BBAiA2A3AB层总层次排序权值4bijajj1a2=0.2745a3=0.2268a4=0.09490.13210.12260.51850.37680.2529B20.47950.48690.11290.14850.4125B0.38840.39050.36860.47470.4295层次总排序的一致性比率为:第6页共7页湖南商学院北津学院课程论文CRa1clia2cl2a1RI1a2RI2aaCI3a3RI3aC=0.0200<0.1a4"所以层次总排序通过一致性检验，故可用=0.2529,0.4125,0.4295作为最后的决策依据.由于0.4295&

7、gt;0.4125>0.2529,即B3>B2>B1所以综合权衡比较决定优先选择三一重工集团，其次选择联想电脑（广州）有限公司，最后才考虑上海钢铁有限公司。可见，当大学毕业生遇见多项工作难以抉择时，可选用这种方法帮你借鉴。小结在一系列的规范运算中，我们可以知道影响高校毕业生工作选择的最重要的因素是发展前景，也就是个人的价值能否得到更好的体现。接着依次为经济条件，单位信誉，地理位置。这充分说明了对于现在的大学生而言，找工作不仅仅是找到一份维持生计的事做，更重要的是要符合个人的兴趣，充分体现自我价值，展现个人才华。在现实生活中，为了更好更快的就业，有时薪酬待遇，发展前景，地理位置等一系列因素左右着我们的选择，当一时无法作出合适的选择时，应该选择适当的方法加以判断，即何种工作更适合自己的兴趣爱好，更能发挥个人专长.适当时可构造一些数学模型解决问题，比如用层次分析等.在选择工作时，要从实际出发，切勿只看重工资，应当放以长远眼光，对个人事业有个长期的打