层次分析法大学生就业选择问题

1、用层次分析法分析大学毕业职业选择摘要：大学毕业生都面临着就业这个问题，面对着各行各业，应该如何选择适合自己的工作，是个非常犹豫难断的问题。针对为大学生对所提供的工作，运用层次分析法来分析本人对所提供的工作的满意程度，根据所得数据解决问题。一.问题的提出对于一个大学毕业生来说，找到适合自己的工作是迫切需要解决的问题。现有四个单位可以供他选择。即：C政府机构，C2#研，C纵教,C4&J业。如何从这四个工作岗位中选择我比较满意的工作？这是目前需要解决的。通过研究，最终确定了六个准则作为参照依据，来判断出最适合且满意的工作。准则：B1课题研究，B2展前途，B3寺遇，B4同事关系，B刖理位置，B

2、弹位名气；通过这六个标准来评判出最满意的工作。二.模型的假设一.本人是理科生，但在大学期间也研读了很多文科方面的书籍，文理科兼懂。二.四个单位对本人所具备的客观条件一样。三.本人对这四个工作岗位的工作都可以胜任。三.符号说明九最大特征根n成对比较矩阵的阶数w最大特征根对应的特征向量CIF致性指标RI随机t性指标CR一致性比率四.模型的建立与求解1 .层次结构模型的建立。第一层：目标层，即对可供选择的工作的满意程度A;第二层：准则层，即课题研究B1,发展前途B2,待遇B3,同事关系B4,地理位置B5,单位名气B6;第三层：方案层，即政府机构C1,考研C2,从教C3,创业C42 .画出结构图目标层

3、A准则层B题展遇事理位方案层CA:3 .构造成对比较矩阵和计算权向量:构造成对比较矩阵A,第二层准则层对第一层目标层的成对矩阵.111420.5112420.510.51530.5即A=0.250.250.210.3330.3330.50.50.333310.333222331求解得出厢勺最大特征根及其对应的特征向量，0.381223810.17010.44265620.197即、W13=0.4045718归一化0.180?010565730.0470.26943220.12010.6413177_0.286_致性检验:致性比率CR=CI=0.1171287=0.0944586<0.1,

4、则一致性RI1.24=6.5856436检验通过，W13I以作为权向量。构造成对比较矩阵和计算权向量：方案层C1寸准则层（课题研究）的成对比较阵为B1:即一1B1=0.5Q50.3332150.210.2522140.51方案层C2对准则层（发展前途）的成对比较阵为B2:即1352cc0.333141B2=0.20.2510.167_0.5161-方案层C3寸准则层（待遇）的成对比较阵为B3:B3=1210.333I20.510.2135160.510.1671方案层C4对准则层（同事关系）的成对比较阵为B4:即B4=一110.2.0.333110.250.3335412330.51方案层C5

5、寸准则层（地理位置）的成对比较阵为B5:即10.50.333B5=0.51_7550.1430.20.21方案层C6对准则层（单位名气）的成对比较阵为B6:即.135B6=0.333120.20.51410.3330.2/25351为了避免权向量出现负值，我把特征向量都归一化了，这样得到正的权向量。求解得B1的最大特征根及其对应的特征向量，-0.348874210.2141目口c/0.89528871即W31=归一化0.15339630.550*0.0940.2306827PS=4.0563715求解得B册最大特征根及其对应的特征向量,-0.808437即W32=H.365393归一化-0.1

6、05213j-0.4492750.4680.2110.0610.260求解得B期最大特征根及其对应的特征向量,=4.1181078即-0.33747031V33=0.64550020.11789159.6749407-0.1901归一化03640.06603801,九=4.0043969求解得B4勺最大特征根及其对应的特征向量,0.6958617即W34=0.6606608归一化0.14133319.2435749-0.4000.3790.08101401=4.0150403求解得B5勺最大特征根及其对应的特征向量,即W35=0.10053290.170232610.2696320.94245

7、03归一化0.1150.1810.636=4.0803253求解得B6勺最大特征根及其对应的特征向量,一0.876401210.5441即W36=0.2011933归一化10.11083420.1250.0690.4232706-0.262-=4.25288644 .一致性检验：一致性比率时于=0.0208783.1,则一致性检验通过，W3可以作为权向量。一致性比率CR2=c=00=0.0437436<0.1,则一致性检验通过，W3皿以作为权向量。一致性比率CR3=2=0.0014656=0.0016285<0.1,则一RI1.24致性检验通过，W33I以作为权向量。一致性比率CR

8、4=Ch=0.0050134=0.0055705<0.1,则一RI1.24致性检验通过，W34I以作为权向量。一致性比率CR=弘=0.0267751=0.0297501<0.1,则一RI1.24致性检验通过，W3附以作为权向量。一致性比率CR=久=0.0842955=0.0936616<0.1,则一RI1.24致性检验通过，W36I以作为权向量k1234560.2140.4680.1900.4000.0680.5443Wk0.5500.2110.3640.3790.1150.1250.0940.0610.0660.0810.1810.0690.1420.2600.3800.1

9、400.6360.262几4.0563714.1181074.0043964.0150404.0803254.252886458933CI0.1171280.0393690.0014650.0050130.0267750.084295573641w2)=(0.170,0.197,0,180,0,047,0,120,0.286)于是方案层对目标的组合权向量为(0.34532,0.301592)TT0.26795,0.085138,方案C1对目标的组合权重为0.34532方案C2对目标的组合权重为0.26795方案C3对目标的组合权重为0.085138方案C4对目标的组合权重为0.301592五.模型的分析与评价方案的选择应该是对可供选择的工作满意度比最