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文档简介

1、科研岗位设置、岗位职责及任职条件岗位设置人员编制岗位性质岗位职责任职条件处长1人管理岗1. 全面负责并主持科研处工作，对部门工作进行总体安排和协调；2. 负责制定全院科研工作长远规划、年度实施计划和科研课题指南编制；3. 负责科研项目的申报、评审及科研成果的申报、转让、鉴定、评奖等管理；4. 负责学院科研工作管理办法制订及修订；5. 负责学术交流活动的策划与管理；6. 负责全院科研工作量的核定、发放工作；7. 负责编制科研计划经费预算，审批科研经费分配和使用情况；8. 负责全院学术活动和学术交流组织与管理；9. 负责参加各种与高职研究有关的学会、研究会、协会等学术组织活动；10. 负责学术委员

2、会及研究会秘书处的组织与管理。11. 负责学院改革与发展重大事项的调研、方案论证工作；12. 完成上级部门和学院领导交办的其它各项工作。1. 热爱特殊教育研究工作，熟悉职业教育教学研究发展规律；2. 有适应本职工作的领导能力、科研水平和组织协调能力，能较好地组织相应的研究并有效地开展工作；3. 有较强的文字综合能力和计算机应用能力；4. 具有全日制研究生及以上学历；5. 身体健康。干事2人职员岗1. 负责科研处的日常事务工作；2. 负责各类科研项目申报、中期检查、结题、评奖等资料的审核、整理和上报工作；3. 负责各类科研项目经费、成果、专利等管理工作；4. 负责学院科研数据的统计工作和校园网科

3、研信息的更新工作；5. 负责学院科研资料、文件的接收、分类、保管、统计等管理工作；6. 负责科研资料、文件的借阅和咨询，为有关人员及时提供所需的资料和文件；1. 热爱特殊教育研究工作，熟悉职业教育教学发展规律，了解相关政策，思想进步，作风正派；2. 有较强的服务意识和奉献精神；3. 有适应本职工作的科研水平和组织协调能力，能较好地组织并有效地开展相关工作；4. 具有扎实的基础理论知识，有较宽泛的7. 负责建立教师论文刊发和教科研档案；8. 负责面向全校征集课题研究项目，制定学院每年度教育教学课题研究方案及选题指南。9. 按年度对科研资料和文件进行整理归档；10. 负责学术讲座的组织及事务管理工作；11. 负责协助院领导及科研处处长参加各种与高职研究有关的学会、研究会、协会等学术组织活动工作；12. 完成上级部门和学院领导交办的其它各项工作。13. 了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，为学校发展和校长决策当好参谋，为教师的专业发展提供服务。14 .负责学术委员会及研究会秘书处的日常工作。15 .承担科室信息安全员工作，负责科研QQ群管理、科研信息网络发布、网页更新等工作。科学文化知识面，有较高的文字和科学研究能力，能出色履行编辑和项目管

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