1.农民工工资管理台帐---标准化资料(定稿)(1)

1、农民工工资管理台帐工程名称：扬州槐泗GZ055地块A区块施工单位：江苏建宇集团有限公司项目经理：吴元东、孙晓建间：2017年12月1日-2019年7月31日一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工

2、资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表张贴在告示牌七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介工程概况工程总体概况工程名称扬州槐泗GZ055地块A区工程建设单位扬州启辉置业有限公司设计单位江苏中琦建筑设计研究院有限公司工程内容建筑、结构、地下车库、人防施工图纸范围内的基础和主体钢 筋混凝土工程、砌筑粗装、防水保温工程、安装工程等

3、建筑规模总建筑面积：约134200地上8724046960 m?（人防3993 m2）栋号建筑面积 （HT）栋号建筑面积 （mO1#、 11#19#2#-5#、 7#20#、 21#6#26#8#、 30#27#住宅9幼儿园10#门卫12#、 16#、17#、 22#、24# 、 25# 、28#、 29#配电房13#、 14#、15#、 23#地下室46960 m?（其 中人防面彳只 3993 nr）18#工程地点扬州市扬子江北路与双塘路交叉口东南角工程建筑设计概况栋号高度层数层高1#、 11#4F3 m2#-5#、 7#4F3 m6#4F3 m8#、 30#6F3 m9#、6F31#m8F

4、m12# 、 16# 、17# 、 22# 、24#、25#、28#、 29#4F3 m13# 、 14# 、15#、 23#m4F3 m18#m6Fm19#m4F3 m20#、 21#m4F3 m26#m8Fm27#m4F3 m设计使用年限50年建筑耐火等级地上二级、地下一级抗震设防设防烈度：7度；设防类别：丙类建筑功能住宅、幼儿园建筑分部分项工程防水I级防水平屋面为：厚环保|型聚氮脂防水层+厚自粘橡 胶沥青防水卷材地下室底板：厚JS防水（变电房+厚JS防水）车库地下室底板厚JS防水，侧壁防水：厚环保I型聚氨 脂防水层（变配电房+厚环保I型聚氨脂防水），顶板3 厚SBS改性沥青防水卷材4厚耐

5、穿刺SBS改性沥青防水卷 材的做法外墙类别涂料外墙、石材面板墙室内地面 及楼面混凝土地面、地砖地面、水泥砂浆楼面、防水水泥砂浆楼 面内墙面混合砂浆墙面、水泥砂浆墙面、水泥砂浆防水墙面、保温 内墙面、吸音内墙面、白水泥墙面、防霉涂料墙面顶棚涂料面顶棚、防霉涂料面顶棚、白水泥面顶棚、吸音顶棚踢脚地转踢脚、水泥踢脚门窗成品防火门、断热铝合金节能门窗，百叶窗二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人

6、一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表序号劳动合同编姓名性 别文化程度工种技能等级工作岗位身份证号码联系方式进场时 间出场时间是否基 本安全培 训项 目 人 员 花 名 册号：劳动合同甲方（用人单位）名称:法定代表人：企业注册地址：合同履行地：联系方式：劳动者身份证正面复印件粘贴 处劳动者身份证反面复印件粘贴 处乙方（劳动者）姓名：年龄：性另h 民族：户籍所在地 省 市 县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号身份证号码技能证书编号 联系方式根据中华人民共和国劳动合同法和江苏省工资支付条 例等有关规定，甲乙双方在

7、平等自愿、协商一致的基础上签订本 合同。第一条合同期限甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如 下：自 年 月 日甲方安排乙方从事工程中 岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方从事 岗位（工种）工作，其工作内容（主要工序）包括,工作地点 为：o根据生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以 变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任 务。第三条工作时间和休息休假乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 质量标准。甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间，控制 加班加点，确保乙方合理的休息时间与身心健康。甲

8、方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批 准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。第四条劳动报酬甲方根据单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资实行月 工资制：乙方月基本工资为 元。试用期的工资为乙元/月。绩效工资：根据甲方单位工资制度对乙方进行绩效考 核，并以货币形式支付乙方绩效考核工资，乙方签字确认。甲方按月以货币形式支付乙方工资，次月 日前支付每月基本工资，并由乙方签字确认。甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定 的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。第五条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定 的劳动安全保护设施、劳动

9、防护用品和其他劳动条件。甲方必须按 照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲 方必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基 本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合 建筑施工现场环境与卫生标准。用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内 公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病 危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及 时救治。第六条劳动纪律甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙 方实行管理。甲方

10、依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当 在与乙方签订合同时告知乙方。乙方自觉遵守有关劳动规律、法规和甲方依法制定的各项 规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任 务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和 健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。第七条 社会保险甲乙双方应按国家和地方有关规定依法参加工伤等保险。第八条劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、 26条、27条、31条和第32条规定。乙方有劳动法第29条规 定情形的，甲方不得随意解除本合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即行终止。甲乙双方

11、协商同意，可以续订劳动合同。解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规出具 解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。第九条经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，按照劳动法及有关规定 执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本 合同，甲方也按照劳动法及有关规定执行。第十条 劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解 决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地 （用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定甲、乙双方约定的其他内容如下：1、如乙方的实际工作能力

12、、工作表现、身体健康条件及 思想品德等未符合甲方要求的，或者甲方认为乙方不合适在甲方工 作者，或存在法律法规规定的甲方有权解除劳动合同的其他情形， 甲方有权依法依规解除与乙方的劳动合同。2、乙方完成一定任务后，以完成一定任务为期限的劳动 合同自动终止。任务布置以甲方或其授权人相关指令为准。3、乙方应服从甲方管理（如甲方有委托总包、专业分包 单位或其他单位管理事项的，一并予以遵守），不得在工作时间内 从事与本职工作无关的事项，保守所知悉的商业秘密和技术秘密。4、如存在因乙方违反甲方依法制定的规章制度，或因乙 方原因造成质量返工、延误工期或给甲方造成经济损失等双方约定 扣减工资情形的，按相关规定执

13、行。5、合同期间工资标准调整以甲乙双方书面确认为准。第十二条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，从其规 定。本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照 执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙 方：（签字）法定代表人：（签字）（手印）（委托代理人）签订日期：年月日签订日期： 年 月 日签约须知1 .用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2 .劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五 日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十 日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十 日。试用期包括在劳动合同期限内。以完成一定的工作任

14、务为期限 的不得约定试用期。3 .用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标 准。本地区最低工资标准为 元/月。（ 年度）4 .双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。序之劳动合同编期、姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计签名12345678910111213年 月份考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息农民工银行账户信息登记表序号劳动合同编姓名银行卡号开户行签名四、银行代发工资制度

15、1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资支付保证金缴纳凭证或者免缴证明六、施工现场维权告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌（项目基本信息、维权责任单位信 息、联系人联系电话、维权事项等信息要健全准确）扬州市劳动保障监察支队（管辖市直、开发区、生态科技新 城、景区）：瘦西湖路53号，广陵区劳动保障监察大队：淮海路165号，郁江区劳动保障监察大队：兴城西路178号，江都区劳动保障监察大队：浦江路85号，高邮市劳动保障监察大队：府前街127号，仪征市劳动保障监察大队：鼓楼东路342号，宝应县劳

16、动保障监察大队：叶挺西路91号，2、按月将农民工工资表张贴在告示牌（现场张贴并拍照留存）农民工维权信息告示牌工程名称开竣工时 间建设单位单位地址总包单位单位地址企业受理 投诉部门联系电话项目经理电话/手机分包（劳 务）单位单位名称分包（劳 务）单位单位名称分包内容分包内容负责人负责人联系电话联系电话分包（劳 务）单位单位名称分包（劳 务）单位单位名称分包内容分包内容负责人负责人联系电话联系电话人力资源 和社会保 障部门投诉地址建设行政 主管部门投诉地址投诉电话投诉电话月份建筑业农民工工资发放清单张贴栏公开告知事项一、农民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护。二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单 位和个体分包工程；用人单位对农民工维权工作负直接责任。三、用人单位应当依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同 期限、工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。四、农民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖 欠。五、用人单位应当对农民工进行生产和安全的教育培训，未经 教育培训或教育培训考核不合格人员不得上岗。六、用人单位应当向农民工提供安全防护用具和安全防护服 装，并告知岗位的操作规程和违章操作的危害。七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护 和消防安全等防范措施，保证农民工劳动安全和身体健康。八、施工总承包单位应当在施工