4关爱职工改善民生

1、关爱职工改善民生为车站科学发展营造和谐稳定局面-天津西站“推进铁路科学发展”大宣讲报告提纲（之二）2011年2月12日，铁道部盛光祖部长在全路电视电话会议上提出“切实关爱职工”的要求。一年多来，部党组多次强调，“人是发展的主体，也是发展的目的，铁路的发展，应当让职工群众共享成果、共同受益”。为此，路局、路局工会提出要在确保运输安全、效益增长的前提下，增加职工工资收入、加快保障性住房建设、改善职工生产生活条件、实施“三不让”帮扶救助、开展送温暖活动，坚持以人为本、解决急需、突出一线、因地制宜、齐抓共管，为铁路科学发展营造良好氛围。我们天津西站自去年11月21日组建以来，车站、车站党委和车站工会对

2、此高度重视，在维护职工利益、改善职工生产生活条件方面做出了积极的努力，在有限的困难的条件下，最大限度地为职工办实事，解决实际困难，充分调动了职工群众的积极性，为我站安全发展、和谐发展、科学发展新局面凝聚了力量。一、车站、车站党委始终把关爱职工、改善民生作为一件大事来抓为认真贯彻落实路局党政工团关于维护职工利益改善职工生活的决定，车站在“双代会”上提出“以改善职工生产生活条件为重点，全力强化职工生活保障体系建设”要求，各级组织及时了解掌握职工的所思所想、所求所盼，充分发挥各自优势实实在在的为职工办好事、办实事、解难事，努力提高职工收入水平，在新建站资金困难的情况下，积极筹措，责任到人，确保承诺职

3、工的10件好事的按时落实到位，车站党政主要领导高度重视，亲自组织，把解决改善职工的生产、生活环境作为头等大事来抓，定期组织党政联席会议，研究解决推进中出现的问题，督导工作落实，取得良好的效果。二、职工生产生活条件得到有效改善车站、车站工会积极开展“三线”建设，努力为职工提供一个良好的工作和生活环境，积极寻求上级的支持，站工会努力筹措资金19.2万元，为车间、中间站添置了微波炉、电磁炉、电暖气、空调、浴霸、洗衣机、食堂设备，安装室外天线，配齐电视机，基本上解决了职工的吃饭、取暖、文化娱乐等问题，使职工的生产生活条件得到明显改善，并为全站每个职工统一发放饭盒，为客运职工配备了保暖手套，车站工会并积

4、极与天津站沟通协调，为每名职工投路局大病保障一份，同时在3.8节前夕为全站女职工每人投北京市总工会女工特病保障一份，车站工资金十分困难的情况下积极筹措为全站每位职工送上一份春节慰问品，使广大干部职工感受到组织的关怀，调动了职工工作的积极性。三、“三不让”帮扶救助机制解除了职工的后顾之忧“不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病”，是部党组坚持为铁路职工构建的生活和医疗保障机制。去年以来，车间坚持对重困职工由站领导进行包保，对一般困难职工由车站工会组织慰问，对因病伤住院职工及时组织探望，帮助他们解决实际困难，全站共为31名职工支付慰问金、困难补助2.1万元

5、；同时，车站制定了困难职工救助办法，提高了助困标准，并帮助参保职工解决退休后因患大病造成的生活困难。去年12月，车站拿出11550元，为每一名职工交纳应由本人交纳的大病保障金，今年2月，客运车间有一名职工在家中突发脑梗塞，站工会得知情况后，积极与路局工会沟通，为其申请了15000元死亡补助金和5000元病种救助，为其家属共计发放救助金20000元，解决了职工家庭实际困难，受到了家属的好评。四、加大政策落实力度，把职工的积极性调动好、保护好、发挥好企业的发展离不开职工，职工的发展依托于企业。加强企业管理必须与切实关爱职工有机结合。天津西站要深入落实“稳、实、和，促发展”的工作思路，要实施多元化经

6、营战略，不断提高经济效益，全面推行安全风险管理，扎实提升铁路服务质量，需要千方百计调动和保护职工的积极性，坚持不懈地相信职工、关心职工、依靠职工，团结职工共同奋斗，确保我站改革发展各项任务的圆满完成。在四月份召开的车站第一届一次职工代表大会上，孙站长指出，要始终把遵循“一切依靠群众，一切为了群众”的原则，要把职工的利益、群众的冷暖时刻挂在心上，及时了解掌握职工的所思所想、所求所盼，实实在在的为职工办好事、办实事、解难事，让广大干部职工共享全站发展成果。厉书记也强调，充分发挥工会劳动保护组织的网络作用和“三支力量”的骨干作用，认真落实“三不让”承诺，组织好送温暖、送凉爽等活动。通过职代会等形式扩

7、大职工群众的参与权、知情权和监督权，切实维护职工的合法权益，激发广大职工的主人翁责任感和工作积极性，多渠道构筑车站安全生产防线。今年，车站在调查研究的基础上，提出了职工生活福利设施安排的建议，并获得职代会通过，其主要内容是：为各车间、中间站、科室配置电视机，在车站各辅楼加装卫星电视设备；春节为职工办理慰问品；为全站职工上一份大病保险；实行在岗职工班中就餐补贴；积极协调相关部门，为车站职工新建电动车、自行车、汽车存放处；为车站职工新建文化活动场地；为全站女职工上一份“女工保险”；为车站职工新建、改扩建浴室；为全站职工安排健康体检；为全站职工送一份生日礼物等。职代会上明确提出，要建立职工工资正常增

8、长机制，确保职工收入稳步增长；彻底解决职工就餐、吃水、住宿、洗澡等方面的问题；着力化解职工群众反映的焦点、热点、难点问题，维护队伍稳定；完善“三不让”帮扶救助机制，努力帮扶困难职工，有针对性地解决职工生活中的各种困难。为实现这些目标，全站各级组织将在加强机制建设、深入抓好落实和努力构建平台三个方面下功夫。一是加强机制建设，就是要千方百计把职工的积极性调动好。坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业，是调动职工积极性的根本原则。今后工作中，全站将继续坚持和完善职工代表大会、集体合同和集体协商、厂务公开等企业民主管理制度，落实职工的知情权、表达权、参与权和监督权，利用多种形式畅通职工诉求表达渠道。最近

9、，铁道部党组决定集中利用5、6、7三个月，在全路干部职工中广泛开展以“严格管理与关爱职工”为主题的谈心活动。其目的就是强化领导干部尊重和依靠职工群众的理念，把依靠职工群众和维护职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，把激励职工群众自觉遵章守纪作为管理的最高境界；就是强化严格管理的理念，引导领导干部和职工群众共同认识到，严格管理是企业管理的基本要求，是确保运输安全有序运转的基本保证，做到严格管理与关爱职工有机统一，形成职工群众得到充分尊重和关爱，干群共同从严要求、严格管理的局面。二是深入抓好落实，就是要千方百计把职工的积极性保护好。保护好职工积极性，前提是维护好职工的合法权益，其中劳动就业、收入分

10、配、社会保障和劳动安全卫生等劳动经济权益，是职工最直接、最现实的切身利益。所以，在推动车站安全发展、和谐发展、科学发展的同时，各级组织将深入贯彻落实路局党政工团关于维护职工群众利益改善职工生活的决定，让广大职工共享我站改革发展的丰硕成果，进一步增加职工对企业的归属感、亲切感和依赖感，与企业共同发展、共同辉煌！三是努力构建平台，就是要千方百计把职工的积极性发挥好。在推进车站改革发展的进程中，充分发挥职工的积极性至关重要。各级组织将继续加强平台建设，创造载体、搭建舞台、提供条件。让职工的聪明才智在安全生产、经营管理、增收创效、节支降耗、服务旅客等领域充分发挥，促进优秀人才脱颖而出，让每一名职工都能在劳动中实现自身价值。更好地推动车站安全生产取得新业绩。