采购员转正考试试卷

1、考试试卷(A)(此卷80分为合格，100分为满分)姓名：部门：考试日期：分数:、专业知识部分(33分)(一)单选题(每题2分，共计40分)1、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏()。(A) 工作技能？?(E)强烈的职业责任感(C)光明磊落的态度？?(D)坚持真理的品质2、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是()(A) 市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”(C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献(D) 在现实中，我们不得

2、不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由3、如果你必须在下列事项中做出选择，目前你最担心的事情是()。(A)个人发展前景?(B)完不成工作任务(C)公司发展前景？?？(D)工资收入降低4、在进行办公室布置时，以下哪些行为是不适宜的？(？?？)?(A)准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条。(B) 办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理。(C) 较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方。(D) 下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密。5、在商务交往中，尤其应注意使用称呼应该：()(A)就低不就高(B)就高不就低(C)适中(D)以上都不

3、对6对采购和供应管理的目标表述错误的是()使库存率达到100%,提高当条件允许时，实现采购)内部供应和外部采购。核心供应商和非核心供应(A)保质保量提供不间断的原物料供应和相应的服务。(B)仓库利用。(C)以最低总成本获得所需的物资和服务。(D)标准化。7、根据行使采购权限的不同，我公司的原物料采购可以分为(A)供应商本地化和非本地化。(B)(C)统购和分购。(D)商。8、采购价格确定的各种方法中，最复杂也是成本最高的一种方法是()(A)询比价(B)议价(C)招标(D)成本核算/分析9、下面几种情况中不适合采用询比价的是()(A)风味类原料(B)采购量足够大(C)有足够多的合格竞争者(D)买方

4、没有优先考虑的供应商10、物料的成本主要包括以下几个方面，以下不正确的是()(A)材质(B)人工(C)交期(D)是否含税含运费11、下列不是供应商评估方法的是()(A)现场查看法(B)咨询法(C)调查法(D)协商法12、下列选项中对供应商合作伙伴关系理解错误的是()(A)发展长期的、相互的依赖关系(B)双方有共同的目标(C)双方相互信任、共享信息(D)双方共同开发、共担风险13、使米购在谈判中处于弱势地位的情况是()(A)采购对需求物资有足够的了解(B)有多家供应商可以选择(C)公司的需求是迫切的(D)供应商对这笔生意有较咼的兴趣14、在与具有合作伙伴关系的供应商进行谈判时,谈判的方法和侧重重

5、点应该是：(A)以所有权总成本为导向，强调双赢；(B)以价格为导向，注重战术和手段的使用；(C)以价格和服务为导向，强调讨价还价；(D)以达成协议为导向，注重感情交流；15、新物料导入由哪个部门确认，指导和督办()(A)品质B.生产C.行政D.技术16、供应商的考核包括哪些项目：()(A)质量、售后服务、规模多大、机器有哪些；(B)交期；(C)售后服务、是否有ISO管理体系；(D)以上都是17、某厂一台使用多年的设备中的轴承损坏，该设备制造厂商已倒闭,并且已经损坏的轴承也难以辨别型号，那么，在采购更换所用的新轴承时应该用()来明确其规格。(A)商标名称(B)技术规格(C)样品(D)构成规格18

6、、开发新供应商需对供应商哪些方面进行，以下哪个不是()(A)生产能力B.产品质量C.单价D交货方式19、我司的报销时以下那种单据不需要()(A)发票B.入库单C.请购单D.订单20、以通过对几个供应商的报价进行比较，以确保价格具有竞争性的采购方式是()(A)招标(B)公开市场(C)询价(D)议价二、企业文化与制度综合部分(每空1分，共计24分)1、公司的四大精神：、。2、公司的四大作风：、。3、有事需要书面，未经批准不得擅自离开工作岗位，否则以论处，旷工按工资的:比例扣款。连续旷工天或累计旷工天以上，视为自离(无工资结算)。4、调阅公司文件、员工档案，必须履行严格审批手续，凭签发的文件调阅通知

7、单调阅。5、每月提交采购计划的时间是，派车提前天提出申请。6、公司员工申请离职，试用期员工需提前天提出离职申请、正式员工须提前提出离职申请。需要急辞者，须扣除当月工资的元。7、出差前应填写，出差期限由派遣人视情况需要，事前予以核定。8、下班后一定要关闭所用、电风扇、抽风机、复印机、照明灯等办公设施电源，如发现有违规者一次罚款10元。三、判断题（每题1分，共20分）1、部门文档的保存、存档、销毁做到严格审批，有记录可查。（）2、正常上下班时间打卡一天为四次。（）3、员工入住和退房均要在行政办公室办理相关手续，入住员工未经许可不得私配钥匙或换锁。不得私占或私自调换宿舍，否则每次处罚50元（）4、上

8、班未佩戴工牌每次罚款10元。（）5、搬离宿舍或离职的员工，需到行政部办理相关手续，经保安检查后，方可把行李搬离出厂。（）&新员工入公司后，前7天为试工期，7天内如自行离开公司，公司将不予结算工资。（）7、公司实行打卡考勤制度，不准请人打卡或代人打卡，否则代打卡者与被打卡者均罚款50元/次。（）8、开会时手机一律不准发出响声，应关闭或调至振动状态，以免影响会议秩序，违反者每次罚款20元，中层（主管级）以上干部每次罚款30元。（）9、厂区内设有规定的吸烟区域，违者给予50-500元罚款。（）10、员工必须准时参加早会，迟到者每次罚款10元。（）11、员工中途需停餐者，需提前一天，到行政部办理停餐手续。（）12、在厂区内打架斗殴，每发现一次给予50-1000元处罚，并作自动离职处理。（）13、离职人员当月工资于次月25号凭身份证在保安室领取。（）14、员工连续旷工3天及当月累计旷工达到6天者，视为自动离职，扣罚所有工资。（）15、凡是单位撤消，原公章应立即停用，不用通知有关单位。（）16、所有员工试用工满7天后，凭正式厂牌在仓库领取工作服。（）17、在影响工作的情况下员工可以自行从事第二职业。（）18、要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问