整理铁塔公司岗位工资表_表1职等工资表单位元

1、整理人尼克铁塔公司岗位工资表表1职等工资表（单位：元）等级职等工资表I1110021300n114002160031700m11900220003220042300w12500228003300043500V13700240003430044600VI149002520035500458005610066400表2责任津贴（单位：元）等级责任津贴I110002120031500n1560026300m17500w18800表3特殊职务津贴（单位：元）特殊职务津贴额机械津贴600重作业轻作业400其它300营业津贴（定额）1250驾驶津贴基本津贴驾驶员800总经理用业务用500警卫津贴600柜台

2、电话接线津贴400等级职务工资制度职位责任津贴现场津贴加给总公司现场6管理职位月薪制总经理副总经理处长副处长店长5000-4000元6700-57000元A10500B10200C10000D9800E90005月薪制总经理副总经理经理处长副处长店长副店长4000-2500元5100-47000元A9100B8800C8500D8200E77004月薪制经理副主任经理店长副店长调度长3000-2000元3700-3500元A7700B7500C7300D6900E48003一般职位月薪制日结月薪制日薪制主任副主任副店长调度长主任主厨2000-1500元3000-2500元A5600B5400C

3、5200D5000E48002月薪制日结月薪制日薪制大厨二厨2等店员2300元A4500B4200C4000D4800E36001月薪制日结月薪制日薪制计时制1等店员三厨1800元A3400B3200C3000D2800E2600轮班津贴（定额）早班夜班交替轮班50元80元60元奖学金每学期1000元平均加班时数（每个月）定率等级额5小时未满基本工资x3%5小时以上未满10小时基本工资X6.5%10小时以上未满15小时基本工资X10.5%15小时以上未满20小时基本工资X15%20小时以上未满24小时基本工资X19.5%24小时以上未满28小时基本工资X23.5%28小时以上未满32小时基本工

4、资X27.5%32小时以上未满36小时基本工资X30%36小时以上基本工资X31%公务用车行车距离每月津贴额未满100公里1000元100公里在以上未满500公里1700元500公里以上未满1000公里2500元1000公里以上未满1500公里3300元1500公里以上未满2000公里3800元2000公里以上4500元具体职位工资标准设计表步骤一确定企业的人力资源战略用什么样的员工怎么用(配置)从哪里来用什么样的成本去获取步骤二制定人力资源的薪资战略用什么样的人付什么样的工资？与哪些企业竞争哪些人才？相应的工资标准7E位在这些公司的上等、中等还是下等位置?步骤三市场调查，做出地区同行业工资水平调查表步骤四将人力资源的薪资战略与目标市场目标职位的薪资调查相结合，得到具体职位的工资标准使用说明(1)按照以上步骤制定企业的具体职位工资标准(2)步骤三、四可以根据具体情况单独设计一个表格。企业员工工资信息表职位级别人数总计工资额固定工资浮动工资奖金总计职位一级别一级别二级别三职位二级别一级别二级别三职位三级别一级别二级别三使用说明(1)本表主要目的是为薪资福利的年度预算做准备，要清楚反映员工及工资资料,包括人数、职位、级别与结构、工资结构与工资总额等因素。(2)如果你的企业情况不同，可以根据实际对本表加以