标准化制度汇编模板

1、平安规章制度制度汇编XXXX2021年02月平安生产责任制度1各部门平安责任2各岗位平安责任5平安生产奖惩治理制度9平安责任考核制度14平安投入保证制度16平安生产会议制度17获取平安生产法律、法规、标准的治理制度18值班治理制度19平安培训教育制度20特种作业人员治理制度23班组岗位达标治理制度25平安检查和隐患整改治理制度41平安检维修治理制度45重大危险源平安治理规定46平安作业治理制度51设备检修作业票证制度57危险化学品平安治理制度59生产设施平安治理制度61特种设备治理制度65劳动防护用品和保健品发放治理制度66事故治理制度68职业卫生治理制度70作业场所平安治理制度71防火、防爆

2、治理规定73消防治理制度74禁火、禁烟治理制度75关键装置、重点部位平安治理制度76危化品运输、装卸治理制度80承包商、供给商治理制度81变更治理制度82职业危害因素检测制度85平安标准化绩效考核制度86平安治理制度和操作规程的评审和修订87风险评价治理制度90重大危险源治理制度92仓库、罐区平安治理制度94监视和测量设备平安治理制度98生产设施撤除和报废治理制度103事故应急救援治理制度106平安标准化运行自评制度111平安生产责任制度为保证平安治理工作的顺利进行,经公司总经理研究,现制定平安生产责任制度,具体的责任制的制定及检查考核等工作由办公室和专职平安员负责.1、总经理是我公司平安生产

3、的第一负责人,各部门负责人是平安第一负责人,本着“谁治理谁负责的原那么,将平安生产工作纳入到日常治理的全过程中.2、公司成立平安领导小组,设置专职平安员,决策机构为办公会议,负责讨论决策重大平安治理问题.3、各部门根据本部门的特点及所负的责任,制定平安生产责任；按平安标准化的要求,将本部门的各岗位的平安责任予以明确,并由办公室进行汇总.4、公司实行平安生产考核制度,具体方法由办公室负责编制,考核内容以平安相关的治理制度的实行、操作规程的执行为主.5、公司专职平安员是公司平安生产工作的具体负责人,直接对总经理负责,治理各部门、各岗位的平安工作,发现问题,及时解决.6、办公室负责与各部门进行协调,

4、及时解决与生产、经营等各方面的平安治理.并经常参加平安检查,具体负责平安生产各项内容的考核.7、对于生产过程中的重大平安问题,由平安员与办公室协调,组织平安专项会议,具体讨论解决.8、平安检查工作具体由办室负责组织,专职平安员参加,公司各部门的负责人参加.9、公司平安治理是企业平安生产必须的条件,也直接关系到企业经济效益.要求在公司上下做到全员参与、全方位、全天候进行.各部门平安责任一平安生产领导小组责任平安生产领导小组是企业平安生产治理的最高领导机构.主要责任如下：一、组织学习贯彻国家和省市有关平安生产的方针、政策、法律、规定和标准.二、组织制定或修订、审查平安技术规程和平安生产制度并催促贯

5、彻执行.三、组织编制汇总、审查平安技术举措方案,并监督执行.四、组织对职工进行平安教育培训并考核.五、负责临时参观学习办事人员的登记和进厂平安教育.七、组织检查落实干部平安值班制度.八、催促有关部门及时合理发放劳保用品,监督做好消防工作.九、进行总结、评选,对各部门的进行平安责任考核.十、组织对重大事故的调查处理,落实事故“三不放过原那么.二总经理平安生产责任一、总经理是企业平安生产的第一责任人,对企业的平安生产工作全面负责,要牢固树立平安第一的思想,在方案、布置、检查、总结、评选中纳入平安工作.二、认真执行国家和上级有关平安生产的方针、政策、法规制度,增强对职工的治理、培训和教育.三、审定平

6、安生产规划和方案,确定本单位平安生产目标,签发平安规章制度、平安技术规程,批准重大平安技术举措,保证资金投入,不断改善劳动条件.四、增强平安生产治理,建立并落实平安员平安生产责任制,检查并考核副职和所属单位正职平安生产责任制落实情况.五、建立平安生产治理机构,充实专职平安技术治理人员,听取平安工作汇报,决定平安工作的重要奖惩.六、主持召开会议,研究和解决平安生产中的重大问题.七、组织对重大事故的调查处理,落实事故“三不放过原那么.三综合治理部平安责任一、按有关规定办理危险化学品的登记及职业危害申报工作；二、搞好职工平安培训教育工作,建立职工培训教育档案.三、建立危险化学品档案；四、负责联系落实

7、计量器具、设备及平安附件、消防器材的定期校验工五、认真接受上级领导来厂检查指导,配合相关部门进行隐患整改.六、组织对外来施工作业人员进行入厂平安教育和施工前的平安交底工作.四车间平安生产责任一、车间主任在经理的领导下工作,对本生产车间平安生产全面负责.二、在保证平安的前提下组织指挥生产,及时制止违反平安生产和平安技术规程的行为.三、杜绝或减少非方案停工和跑冒滴漏事故,实现安、稳、长、满、优生产.四、在生产过程中发现不平安因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告生产负责人,并通知有关职能部门,预防事态扩大.五、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程,.六、负责组织车间范围内的平安检查.七、负责对车间

8、职工进行平安生产技术培训和考核,负责检查新入厂职工的车间级教育工作.八、每周组织一次全车间平安检查,落实隐患整改.五财务平安生产责任一、负责方案确定平安技术举措,平安教育所需费用、器材以及平安检测仪器,灭火材料等工程的拨款和采购工作.二、负责贯彻执行防火、防毒、危险品存放有关规定,做好仓库治理工作.三、按劳动保护品标准,负责制定采购方案,并保证质量及时供给和发放.四、教育职工严格遵守交通规章、运输平安规定,保证运输平安.五、及时参加应急救援预案的演练,并明确各自责任.六班组平安生产责任一、车间主任的领导下工作.认真执行车间对平安生产的指令和要求,全面负责本班组的平安生产.二、学习并贯彻执行企业

9、车间各项平安生产规章制度和平安技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为.三、组织班组平安活动及其它平安活动,坚持班前讲平安、班中检查平安、班后总结平安.四、对新职工、实习生进行岗位平安教育.五、负责班组平安检查,发现不平安因素及时消除,并报告车间主任.六、负责生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好状态和正常运行.七、催促教育职工合理使用劳动保护用品、用品、用具,正确使用消防器材.八、负责班组建设,提升班组治理水平.保持生产作业现场整洁、清洁,实现文明生产.各岗位平安责任专职平安员平安生产责任一、专职平安员在经理的领导下工作,负责本公司的平安技术工作

10、、平安生产的指示和规定,并检查催促进行.定期对兼职平安员进行业务指导,有权直接向公司经理汇报工作.二、负责或参与制订、修订公司有关平安生产治理制度和平安技术操作规程,并检查执行情况.三、负责编制公司平安技术举措方案和隐患整改方案,及时上报和检查落实.四、协助生产负责人做好职工的平安思想、平安技术教育工作,负责新入厂人员的公司级平安教育,指导并催促检查车间班组岗位的平安教育五、负责安排并检查各项平安活动,经常组织反事故演习.六、根据平安技术标准、标准的要求,参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时审查,落实检修、停工、开工的平安举措.七、负责公司设备装备

11、、灭火器材、防护和急救器具的治理；掌握尘毒情况,提出改良意见和和建议.八、每天深入现场检查,发现隐患及时整改.制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请经理处理.检查落实动火平安举措,保证动火平安.九、参加各类事故的调查处理,负责统计分析,按时上报.十、健全完善平安治理根底资料,做到齐全、实用、标准化.平安员平安生产责任一、平安员对专职平安员领导下工作,对本班平安生产全面负责,认真接受专职平安员的业务指导,作好本班的平安工作.二、定期组织开展本班的各种平安活动,负责平安活动记录,提出平安工作意见和建议.坚持班前平安讲话,班后平安总结.三、对新工人、实习生进行班组、岗位平安

12、教育,组织岗位技术练兵和开展事故预案演练.四、严格执行平安生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告.五、检查监督本班组、岗位人员正确使用和治理好劳动保护用品、各种防护器具及消防器材.六、发生事故时,及时了解情况,维护好现场,救护伤员,并向领导报班组长平安生产责任一、车间主任的领导下工作.认真执行车间对平安生产的指令和要求,全面负责本班组的平安生产.二、职工学习并贯彻执行企业车间各项平安生产规章制度和平安技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为.三、组织并参加班组平安活动及其它平安活动,坚持班前讲平安、班中检查平安、班后总结平安.四、对新职工、实习生进行岗位平安教育.五、负责班组平

13、安检查,发现不平安因素及时消除,并报告车间主任.发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,作好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范举措.六、负责生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好状态和正常运行.催促教育职工合理使用劳动保护用品、用品、用具,正确使用消防器材.七、织班组平安生产知识竞赛,表彰先进,总结经验.八、负责班组建设,提升班组治理水平.保持生产作业现场整洁、清洁.车间操作工平安生产责任一、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的平安生产负直接责任.二、精心操作,严格执行工艺纪律和操作规程,做好各项记录.交接班必须交接

14、平安情况,交班要为接班创造良好的平安生产条件.三、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态.在发生事故时及时地如实向上级报告,按事故予案处理,并保护现场,作好详细记录.四、按时认真巡回检查,发现异常情况及时处理和报告.五、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产.六、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材.七、积极参加平安活动、岗位技术练兵和事故予案演练.八、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止.九、车间操作工必须持证上岗,严禁无证操作.装卸人员平安生产责任一、装卸保管员在车间领导下工作,对钢瓶装卸平安负责.二、严格遵守平安治理

15、制度,钢瓶必须分区摆放,挂牌标示.氧气钢瓶不得与易燃物同库存放.三、严格执行消防治理制度,库房内必须按规定设置足够的消防器材并增强日常治理.四、严格执行化学危险品储存治理制度,治理人员必须熟悉储存实瓶的性能和搬运、储存的平安规定.五、严格执行重大危险源监限制度,对甲醇的使用和储罐的治理、存放必须实行重点监控治理.六、危险品装卸人员必须对钢瓶进行平安检查,发现隐患及时处理维修人员平安责任1严格根据各项操作规程进行操作,违者根据实际情况进行处分.2对本公司内所有生产设备的机械性能、原理应熟知了解,设备故障能及时处理.3每天不定时全方位检查生产设备,认真填写检查记录,把设备事故消除在萌芽状态.4维修

16、用的氧气、乙快必须远离火源,保证各种气体平安使用.5生产设备的技改、维修,需要动火部位必须由生产负责人同意前方可进行.6对公司的设备润滑部位要经常检查,通知各岗位定时更换润滑油,延长设备的使用寿命.7公司内发电设备保持良好状态,停电后5分钟之内能及时把电送到现场.8制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修工程的平安举措方案,并保证实施.9参与设备事故调查、统计、上报,参加有关重大事故的处理.平安生产奖惩治理制度为保证公司平安生产,增强平安治理工作,使平安奖惩有章可循,特制定如下治理制度：第一条公司的平安治理工作应每年总结一次,在总结的根底上,由公司平安领导小组和办公室组织评选平安治理

17、先进个人.并给予每人300元的奖励.第二条平安治理先进个人的根本条件：1 .认真贯彻"平安第一,预防为主的方针,执行上级有关平安治理的法令法规,落实总经理负责制,增强平安治理；2 .平安治理健全,人员举措落实,能有效地开展工作；3 .严格执行各项平安治理规章制度,开展经常性的平安治理教育活动,不断增强职工的平安意识和提升职工的自我保护水平；4 .增强平安治理检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件；5 .无责任性职工死亡和重伤事故,平安治理工作成绩显著.第三条平安治理先进个人条件：1 .遵守平安治理各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保证生产平安；2 .积极学习平安

18、治理知识,不断提升平安意识和自我保护水平；3 .果断反对违反平安治理规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥.第四条对平安治理有特殊奉献的,给予特别奖励.第五条发生重大事故或死亡事故含交通事故,对事故部门给予扣发当月工资的处分,并追究单位领导人的责任.第六条对事故责任者视情给予批评教育、经济处分、行政处分,触及刑律者依法论处.第七条不履行或不正确履行自己应尽的责任,有如下行为之一造成事故的,扣发当月工资,未造成事故的,视其情节,按重、中、轻分别扣发其当月工资的50%30%10%1 .不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的.2 .对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取举措或举措不力的.3

19、.不接受主管部门的治理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的.4 .对平安治理工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的.5 .对平安治理不检查、不催促、不指导,放任自流的.6 .延误装、修平安防护设备或不装、修平安防护设备的.7 .违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的.8 .擅动有危险、禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等.9 .不服指挥和劝告,进行违章作业的.识别和获取使用平安生产法律法规的治理制度为确定在质量、环境和职业健康平安活动、产品或效劳中适用的法律、法规及其它应遵守的要求,并建立其获取的渠道,公司编制了本程序.1目的确定公司在质量、环境和职业健康

20、平安活动产品和效劳中适用的法律、法规及其它应遵守的要求,并建立其获取的渠道,保证体系运行的各个场所均符合法律、法规要求.2适用范围适用于公司与质量、环境和职业健康平安活动、产品或效劳相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的限制.3责任(1)平安环保部、综合治理部和相关部门都有责任通过各种渠道获取与公司质量、环境和职业健康平安活动、产品或效劳有关的法律、法规和其它要求.并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性,制定相关“法律、法规及其它要求清单.(2)各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行.4工作程序(1)与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其

21、它要求包括：国际公约；国家、行业、地方质量和职业健康平安的法律法规、标准、规章及其他标准性要求.(2)获取方法各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系,每季度至少交流一次(走访或 ),主动获取相关的法律、法规及其它要求,也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以保证公司在体系运行中能获取最新的有效版本.综合治理部负责通过体系认证机构、政府机构以及报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对质量、环境和职业健康平安治理体系有关的法律、法规及其它要求.质检部负责通过建设主管部门、行业协会、等获取有关国家、行业、地方质量标准和法律、法规及其它要求.平安环保部负责

22、通过平安生产治理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保证、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康平安标准、标准和法律、法规及其它要求.市场营销部负责通过工商、化工等部门获取合同治理方面的国家、地方标准和相关法律法规及其它要求.(3)确认、分发和更新综合治理部、平安环保部和市场营销部等职能主管部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与公司质量、环境和职业健康平安有关；是否为最新的版本.由综合治理部组织,质检部、平安环保部和市场营销部等职能主管科室配合,根据收集到的法律、法规及其它要求确认结果,制定公司相关“法律、法规及其它要求清单经治理者代表审批,并发放到相关部

23、门.各主管职能部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求,执行?文件和资料限制程序?.当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理,执行?文件和资料限制程序?(4)执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行.5相关文件?文件和资料限制程序?6记录表3-1"相关法律法规及其它要求清单平安责任考核制度为了公司平安生产的目标的落实,增强平安治理工作,保证平安生产的各项制度的有效实行,特制定如下治理制度：由平安生产领导小组定期组织、检查平安责任的落实情况,对没有落实或违反有关平安治理要求的予以惩戒.对完成较好的进行

24、奖励.以每个季度为一个周期,总分值100分.得分高于100分奖100元,得分高于115分奖200元；得分低于80分以下者罚款100元,低于70分以下者罚款200元.低于60分者,调离岗位.具体要求如下：1、各平安治理人员或部门负责人必需明确各自的平安责任.假设检查过程中不明确的,或未做平安工作方案的扣除5分；有工作方案且明确熟悉的奖励5分.2、作业人员应熟悉相关的平安知识,车间、装卸平安岗位应重点检查,不知道相关知识的扣5分,熟悉的奖励5分.积极参加各项平安教育培训的职工,奖励5分,拒不参加的扣5分.3、装卸人员应熟知操作中的各气体气瓶危险性及其气体的物质特性,危险性质,预防举措,应急方法等.

25、不知道相关知识的扣5分,熟悉的奖励5分.4、在生产过程中,发现事故隐患并协助作业人员处理或起到警示作用,奖励10分；发现事故隐患不予排除或置之不理,扣10分.发生事故的部门,经研究属责任事故的,按事故的危险性或危害性给予适当的扣罚分数.5、作业人员不根据平安责任的要求,或不听从指挥,违章操作,扣10分.6、擅自离岗,或上班睡觉者扣除20分,并直接处50元的罚款.7、各部门负责人的考核由办公室定期进行,根据平安生产责任的履行情况给予适当的奖惩.8、平安检查由厂办公室、专职平安员、车间、班组等各负其责.在每个周期未由办公室组织将评分情况汇总,按各岗位人员的得分,报至财务部门,在工资中具体兑现.9、

26、其它相关的奖罚依据公司制定的有关劳动纪律、工艺操作规程等的规定执行.平安投入保证制度为了保证平安目标的实现和平安投入的资金需要,保证企业在平安方面的工作顺利进行,特制定平安投入保证制度如下：1、平安投入的保证由总经理一一主要负责人负责保证.应根据国家、当地政府有关规定合理提取.2、平安投入费由总经理负责审批,各部门在急需用款而总经理无法审批,在告知总经理后可由办公室负责紧急拔款.有紧急事故,应急救援时,由负责人直接到财务部领取,事后向总经理汇报.3、每月从公司销售回款中抽出专用资金,专款专用,任何人都不得挪用.平安投入的提取标准原那么上为企业年销售收入的4%如果还缺乏以保证,那么按实际发生的费

27、用列入生产本钱中.4、平安投入的费用包括：员工的平安生产教育和培训；建设平安和卫生技术举措工程,如防火防爆工程、平安联锁等；为员工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品；增加和更新平安设备、器材、仪器、仪表等以及这些平安设备的日常维护；重大平安生产课题的研究,如事故的防范和重大隐患的治理,平安生产科学技术研究和平安生产先进技术的推广应用等；其他预防事故发生的平安技术举措费用,如平安检查、应急救援预案等;员工的保险费；5、如因平安投入缺乏,产生严重后果,由企业主要负责人负责.6、建立专门的帐户,专项用于平安生产,做到专款专用,不得挪用,并建立平安费用台帐,记录平安费用的提取情况和平安费用的使用情

28、况,做到公开化、公正化、公平化.财务部具体负责用于平安投入资金的治理,负责人为财务部领导.平安生产会议制度为搞好公司的平安生产,促进企业经济的持续开展,特制定以下规定：1、公司每月召开一次平安例会,治理人员参加,由办公室组织.2、由平安员传达近期上级平安部门的有关指示要求,布置近期的平安工作安排,并对隐患整改良度进行催促；平安员还应将国家有关法律法规的公布情况传到达与会的各方,组织学习.3、平安员结合近期公司平安生产的有关问题,共同解决生产中的各类平安隐患.4、根据季节生产特点,平安员随时召开平安例会,共同解决生产中的一切不平安因素.5、公司经理办公会作为决策机构,讨论重大平安问题的解决.6、

29、平安生产领导小组的有关人员定期参加平安例会.7、平安生产会议由办公室负责记录.形成平安会议纪要,将各种平安决定及时下发到各有关部门.获取平安生产法律、法规、标准的治理制度为了及时识别和获取适用的平安生产法律、法规、标准及其它要求治理制度,现规定如下：1、此项工作由与政府平安生产监督治理有联系的平安员负责,由其具体联系.2、根据平安监督治理部门的要求,及时到政府部门或相关的发行部门取得,或者通过互联网,查找最新的平安标准,我公司与同行业的单位也有畅通的联系,通过他们也可以互通有无,及时更新相关的法律、法规、标准.现有渠道：省、市及地方平安生产监督治理局；省、市及地方平安生产协会；国家、省、市及地

30、方平安生产监督治理局网上数据库；为本公司效劳过的评价机构、咨询机构；通过互联网或其它相关媒体.3、本公司现已取了得各级政府平安监督治理部门的网站及联系方法.可及时获得有关的通知、文件及相关综合性的书藉.4、本地平安监督治理部门定期组织平安工作治理会议,在会议个传达国家有关平安方面的最新消息,最新资料.5、获得相关的最新法律、法规后,将在最短时间内传到达相关的承包方和供给方.6、通过定期组织平安教育培训的方式,将所获得的相关法律、法规、标准及时传到达全体从业人员；公司制定的各项治理制度、岗位操作规程及时发放到相应岗位,由公司办公室负责具体的发放.7、以上平安法律法规标准每年进行一次符合性评价.由

31、总经理、平安员、平安标准化负责人、办公室人员进行.值班治理制度1、值班员由办公室人员轮流担任.2、值班员责任：检查了解生产情况.生产设备出现问题,负责及时联系有关人员解决.负责检查岗位操作人员的劳动纪律,在岗在位情况.负责生产区,办公区的治安保卫工作.负责值班期间外来联系工作人员的接待及其他事项的处理.认真做好值班记录.记录有关生产情况、平安情况、检修情况、设备存在问题,并在次日汇报.接听好值班 ,处理好来电事宜,做好 记录.3、值班时间：早上7:30时至次日7:30时.值班人员因故不能值班时,应请假,不经批准,不得随便找人替班,否那么按旷工处理4、考前须知：值班期间禁止喝酒.不准擅离岗位,严

32、禁非本厂职工入厂.值班人员应配备应有的仓库钥匙,以便领用备品、备件及生产急用物品.5、奖惩：值班人员享受每班5元的夜餐费.值班情况列入考核.酒后上岗,无故不到岗扣奖10元.因责任不到位发生问题的,追究当班值班人员的责任.尽职尽责,表现良好的值班人员,由经理提议在年终给以适当奖励.值班人员对因玩忽职守和不负责任所造成的一切后果,负全部责任.平安培训教育制度一、目的：为积极开展平安教育,不断提升公司治理人员和职工的平安意识,提升企业的治理水平,保证公司的平安生产,现根据有关平安法规、标准标准和单位实际情况制定本制度.二、范围：本制度适用于公司全体员工.三、教育培训及考核1日常教育1.1 各级领导和

33、各负责人应对员工进行经常性的平安思想、平安知识和遵章守纪等教育,增强员工的平安意识和法制观念,应对平安教育中出现的新问题及时进行研究.1.2 平安负责人应利用各种形式定期开展对员工的职业平安卫生教育培训活动,统一组织单位平安治理人员进行平安治理相关知识学习和培训,并利用案例、宣传图画、多媒体等进行平安教育、宣传.1.3 单位每月开展有主题的员工平安教育活动一次.1.4 员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,由平安员进行平安教育.2岗位培训及考核2.1 单位综合办公室负责各类人员上岗前知识考核工作的组织和实施,经测试成绩合格者,方可上岗.测试成绩记录存档.2.2 平安消防人员除应参加常用平安消

34、防知识学习外,还应经过危险化学品平安消防工作的专门教育培训,掌握并熟悉各区域的化学危险品的种类、特性、事故的处理程序及方法,经培训、考核合格后持证上岗.2.3 在单位内从事装卸等工作人员(包括临时人员),由单位平安负责人负责定期对其进行包括氧气等平安消防常识、平安操作规程和规章制度等方面的培训,随时参加单位组织的专项教育培训活动,经单位培训考核合格后获取平安作业证前方可上岗,以保证其按有关规定进行正确操作.2.4 考核周期平安考核的考核周期随公司上岗考核、综合考核进行,即员工入厂见习期结束后进行首次上岗考核,之后每年进行一次复核考核.2.5 考核成绩平安考核的成绩是员工上岗综合考核的重要组成局

35、部和否决条件：(1)成绩计入员工上岗综合考核档案.(2)平安考核不合格的员工取消其上岗资格.3平安教育根本内容3.1 学习国家、行业内有关危险化学品平安治理方面的法律、法规、文件、规定以及本单位的相关治理制度,明确平安生产活动的目的、任务及重要意义.3.2 学习有关危险化学品生产单位规定、各项平安生产规程和治理制度,本岗位的开停车平安考前须知,本岗位的工艺规程、平安技术规程、岗位操作法和有关职业平安卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等,进行专业工种平安技术练习.3.3 了解本公司生产特点,及所接触的危险品等有毒、有害物质的理化性质；学习对人体的危害、预防方法和急救处理原那么.3.

36、4 学习平安防火防毒等方面的根本知识,平安装置的类型和作用及其维护保养方法；熟悉本岗位的劳动保护用品、器具,以及消防器材的性质及正确的使用方法,提升自我防护水平.3.5 学习平安治理,进行典型事故平安分析,汲取经验教育,提升预防、处理各类突发事件的水平.4平安培训考核档案及平安培训考核工作的奖惩4.1 平安培训考核档案的治理(1)员工入厂“三级教育记录及其考核情况记录由办公室负责收集,并列入本公司内部员工综合档案.(2)日常教育的平安活动记录等记录由平安员负责每月检查一次,每季度收集一次,存入公司平安工作档案.(3)特殊教育记录及相应证书的复印件由平安负责人负责收集保存,存入公司平安工作档案.

37、(4)特殊教育证书复印件由办公室收集一份,列入企业内部员工综合档案.(5)员工上岗平安考核的记录由办公室负责收集保存,列入公司教育培训工作档案.(6)员工上岗平安考核的成绩计入企业内部员工综合档案.4.2 平安培训考核工作的奖惩(1)公司各治理人员是平安培训考核工作的责任人.(2)每年根据平安培训考核情况评选出先进个人.4、其它根据本制度进行平安培训考核工作所需的资金由公司根据国家法律提取平安基金后,在公司年度平安工作方案中明确使用分配方案.特种作业人员治理制度1目的为增强特种作业人员的治理工作,提升特种作业人员的平安素质,预防伤亡事故,促进平安生产,根据?平安生产法?、?特种作业人员平安技术

38、培训考核治理方法?、?国家质量监督检验检疫总局关于修改需种设备作业人员监督治理方法的决定?等国家法律法规和规章,制定本制度.2适用范围适用于公司各部门、外来单位的特种作业人员治理.3责任3.1 平安环保部负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定,建立健全特种作业人员的治理档案,并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导.3.2 使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员治理档案,不得随意变动特种作业人员的岗位.如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须事先报告综合治理部、平安环保部同意,方可变动.4内容4.1.1特种作业的范围(1)电工(运行、维修)作业

39、.(2)金属焊接(切割)作业(3)起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等).(4)厂内机动车辆驾驶作业.(5)压力容器操作(6)登高作业4.1.2 日常治理(1)特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作.特种作业人员在独立上岗作业前,必须根据国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作练习.经有资质的专业培训,考核合格后,持有关行政治理机构该发的有效操作证件方能上岗作业.(2)特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程,严格根据相关规程进行操作.(3)特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查,去除周围影响平安作业的物品,严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油

40、、清扫等违章行为.焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行平安保护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序.(4)特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具.(5)安装、检修、维修等作业时必须严格遵守平安作业技术规程,作业结束后必须清理现场残留物,关闭电源,预防遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成的平安事故的,视情节根据有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理.(6)特种作业人员在操作期间,觉察视力障碍,反响缓慢,体力不支,血压上开行身体不适等有危及平安作业的情况时,应立即停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业.(7)特种作业人员在工具

41、缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无可靠防护用品和无可靠防范举措情况下,有权拒绝作业.(8)各车间、部门应增强标准化治理,对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为,及时进行纠正和教育.(9)平安治理人员、平安员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理.4.1.3 特种作业人员的培训、发证和复审(1)各车间部门需要增加使用特种作业人员的,报平安环保部、综合治理部核准后,书面报告经总经理批准后,由平安环保部组织安排培训和考核.(2)特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训,受培训人员必须按时参加学习,参加考核.(3)取得特种作业操作资格证的特种作业人员,必须按国家规定的期限进

42、行复审,复审不合格或未复审的,不得继续独立从事特种作业.(4)特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由各车间向安全环保部提供需要复审、初审的人员名单,平安环保部负责组织进行安技培训.培训和考核结束后,将有关培训资料和证件交到平安环保部,证件发放由平安环保部负责.(5)特种作业人员操作证件到期需要继续复审的,应当至少提前二个月将复审人员名单提供给平安环保部.4.1.4 外来人员在公司范围内从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本规定,平安环保部应将本规定落实到外来作业单位和人员,保证平安作业.4.1.5 对违章作业或治理者,按企业?平安生产奖惩细那么?等相关规定进行处分.班组岗位达标治理制

43、度1目的为了切实增强平安生产基层根底工作,提升班组平安生产治理水平,把企业平安生产责任和举措落实到班组,有效地预防和减少作业现场的生产平安事故,结合公司的实际情况,特制定本制度.2适用范围本制度适用于公司所属各班组.3治理内容和要求本制度包括班组平安组织体系、班组平安生产责任、班组平安会议、班组隐患排查、班组事故处理、班组平安生产奖惩、班组平安教育、班组交接班、班组职业健康等.3.1 班组平安组织体系3.1.1 班组长是班组平安生产第一责任人,全面负责本班组的平安工作,通过筹划、部署、检查、限制、考核,保证上级各项平安治理规章制度和要求的贯彻落实.班组长必须受过本岗位平安培训合格,且具有辨识危

44、险因素、有效限制事故的水平.3.1.2 各班组均应设一名平安员一般为兼职,协助班组长对于班组平安生产工作的治理,班组长不在时,安排班组有关平安工作.平安员应由本班组责任心强并具备一定平安知识的人员担任,一般由班组长任命,也可由上级任命.3.1.3 当平安员无法协助处理平安事务的,班组可临时任命本班组责任心强的其他人员代为平安协助工作.3.1.4 班组的职工分散工作时,班组长需要为每一个工作区域指派一名平安责任人,负责本区域的平安生产工作.3.1.5 班组必须建立包括班组长在内的班组各岗位人员责任制,明确其平安责任.3.2 班组平安生产责任3.2.1 班组长平安生产责任包括以下几个方面：1在部门

45、责任人的领导下,贯彻执行公司和部门对平安生产工作的规章制度和要求,全面负责本班组的作业平安和职业健康；2组织岗位职工学习平安生产各项相关制度、法律法规以及设备设施的操作规程,不断提升职工的平安生产意识和水平；3必须坚持带班生产工作,以自身的平安行为引导并监督班组各成员的平安生产工作,做好平安巡查；4组织班组的平安生产和消防平安的检查和自查活动,开好班前会议,并保存会议纪要；5对于可能发生危险的作业行为,须向作业人员告知,要求其停止相关作业,并立即向有关主管部门报告.对向上级违反平安生产的指令有权拒绝；6发生平安生产事故时,立即组织人员撤离危险区域和科学救助伤员,并立即向上级领导报告.3.2.2

46、 班组平安员平安生产责任包括以下几个方面：1经常性地进行平安检查,发现隐患必须立即向班组长报告；2协助班组长开展班组的各项平安活动,做好相关记录；3积极带头执行上级下发的各项平安生产要求；4定期点检和维护平安防护设施和消防设施器材,保证其处于良好状态；5监督班组人员劳保用品的使用；6发生事故时,协助抢救伤员,组织人员撤离,做好事故记录.3.2.3 班组员工平安生产责任包括以下几个方面：1按时上班,参加班前会议,做好交接班工作并做好记录.穿戴好劳动防护用品,检查本岗位的设备电器、工具及平安装置,确认平安可靠后,方可开始工作；2了解本岗位的平安生产特点,正确处理平安与生产的关系.自觉性做好平安文明

47、生产,保持作业场所整洁有序；3遵守劳动纪律、规章制度和岗位操作规程,不违章操作,对违章指挥有权拒绝,对他人违章操作加以制止；4正确使用本岗位的设备、工具、消防器材,并定期维护保养,保证其平安运行.不擅自撤除设备上的平安防护装置；5积极参加各项平安教育培训,不断提升平安知识水平；特种作业人员考核培训合格后持证上岗；6认真识别生产过程中的平安隐患,积极采取举措将事故消灭在萌芽状态.一旦事故发生,要保护好现场,通知班组长或上级报告,并协助人员撤离和伤员抢救,配合上级有关部门的事故调查.3.3班组平安会议班组平安会议包括班前平安会议和月平安例会.3.3.1 班前平安会议包括以下几个要点：1由班组长负责

48、召开,当班全体成员要准时参加班前会,按班前十分钟程序进行;2班前会上主要结合上一班生产过程中存在的问题,针对生产过程的每一个环节和岗位,布置好当班平安生产和各岗位应协调解决的相关事项；3班组长要增强员工的平安意识,强调各岗位、各工种的平安考前须知和平安措施,要求员工不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；4班组长要认真负责准备班前会的会议内容,做好班前会记录.3.3,2月平安例会包括以下几个要点：1由部门负责人主持、部门平安员协助负责召开,全体班组长人员以上参加,时间为每月的最后一个周末；2部门负责人传达上级有关平安生产的最新指示精神；3各平安主管总结本月平安生产中的隐患排查、组织整改、违章违

49、制查处、纠正等情况；4会议内容均应记录在案.3.4 班组平安生产检查班组平安生产检查,是指对于违反平安生产法律法规、规章和有关标准标准要求,可能导致在生产经营活动中发生事故的危险因素的排查.3.4.1 班组平安生产检查需应依据公司制定的?隐患排查治理治理制度?,在各班组的生产实际角度出发,制定各班组的平安生产检查制度.3.4.2 各班组每周至少开展一次平安生产检查,检查内容包括机器设备、平安设施、平安装置、消防器材、危险源点、现场环境、人员状况、劳保穿戴等.平安生产检查由班组长和班组平安员负责具体实施,检查情况记录在案.3.4.3 对于一般事故隐患,班组长应该立即组织人员进行整改,及时消除隐患

50、,同时对隐患整改情况登记建档.对发现的重大事故隐患,主要负责人应立即采取有效举措预防遏制能量的意外释放,并及时上报安保课及相关部门.3.4.4 在事故隐患无法立即处理的情况下,班组长应立即停止相关设备的作业.必要时,应组织人员撤离危险区域.3.4.5 未认真履行平安生产事故隐患排查治理监督治理责任的各部门及有关责任人员,当年目标责任制考核、评优等"票否决.3.4.6 平安生产检查中发现事故隐患未及时上报以及整改,酿成事故的,依法进行处分.构成犯罪的,追究其刑事责任.3.5 班组事故处理3.5.1 发生平安生产事故后,事故现场班组长或平安员应当立即报告本部门负责人.部门负责人接报后,应

51、当依据公司的?事故应急救援制度?,采取有效举措组织抢救,预防事故进一步扩大,减少人员伤亡和事故损失.并按规定于一小时内向上级有关部门和负有平安生产监督治理责任的行政部门报告.3.5.2 各班组发生平安生产事故后,应当按有关规定限期填报?职工工伤事故报告单?,并附书面说明及分析.3.5.3 各班组发生平安生产事故后,公司生产领导小组必须成立事故调查小组,依法进行调查和处理,任何部门或个人不得阻挠和干预,不得拒绝提供事故有关情况和资料.3.5.4 事故处理遵循四不放过的原那么：事故原因没查清不放过、事故责任者未受到严肃处理不放过、事故相关人员未受到教育不放过、事故后未采取有效平安举措不放过.3.6

52、 班组平安生产奖惩3.6.1 每月末班组长对班组员工,各部门负责人对本部门班组长、平安员,在平安生产工作中的表现、事故、工伤、违纪情况进行严格的考核,并将考核结果报告公司综合治理部,由公司领导审批,做出奖励与处分的决定.3.6.2 认真组织班组立足本岗位学练技能,适时组织岗位练兵、技能竞赛,鼓励各岗位员工勇于创新,掀起岗位技能比、学、赶、帮、超的热潮,对在平安活动中表现优秀的员工进行表彰,树立典型,鼓励先进,由此进一步提升班组平安生产水平.3.6.3 严格执行平安生产一票否决制,对班组和个人发生事故、工伤、违纪的年度内取消评先、晋级、奖励等资格.3.7 班组平安教育在公司和车间对新上岗员工及换

53、岗职工进行平安培训教育后,班组要进行以下内容的平安培训教育：3.7.1 班组概况和工作范围.3.7.2 班组平安生产责任制及其他平安治理规章制度.3.7.3 本岗位、工种或其他对应岗位发生过的事故及原因分析、预防举措.3.7.4 危险源的危险因素、事故类别、事故模式及限制举措.3.7.5 岗位平安技术操作规程、作业标准及操作方法要领.3.7.6 平安防护用品的正确使用方法.3.7.7 所操作生产设备和工器具的平安使用要求.3.7.8 事故应急处理程序及紧急状态下的救护知识.3.7.9 公司相关平安规章制度.3.7.10 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新能源使用前,班组必须组织职工进行针对性

54、的平安培训教育和测试.3.7.11 对于本班组区域的外协工作人员或外来人员,要对其进行相关平安培训教育.班组须保存所有相关的平安培训教育记录.3.8 班组交接班3.8.1 公司但凡倒班作业班组必须严格执行交接班制度,接班人在班前会上布置完生产任务和平安考前须知后及时接班,交班人必须留在工作岗位上等待接班人接班,交待好工作现场的情况前方可离开.3.8.2 交接班人必须认真对待交接班,必须做到工作地点情况交待不清不交接、平安隐患处理不清不交接、工作安排不到位不接班.3.8.3 班组长要严格检查催促执行,发现有人不按规定交接班的,要按制度严肃处理.3.8.4 对未进行交接班而出现问题,双方都有责任并

55、在处理中从重处分.3.8.5 对于存在严重问题的,接班人员可以拒绝接班,上报给上级领导处理.3.8.6 交接班要真正做到交接班手拉手,你不来我不走,将平安生产工作做到实处,并做好交接班记录.3.9 班组职业卫生健康3.9.1 班组严格执行公司职业健康有关治理制度.3.9.2 班组员工上岗前必须经过培训,熟知平安规章制度、操作规程和作业有害因素,特种设备操作人员应考核合格后持证上岗.3.9.3 作业时按规定佩戴好劳保用品,做好个人的职业健康防护.劳保用品认真保管,预防丧失,并经常清洗保持整洁.3.9.4 作业前禁止饮酒,作业过程中禁止抽烟,不随意打闹、说笑、串岗等.3.9.5 车间班组应保持环境清洁、卫生,不随地吐痰、不乱扔废料杂物.保持道路通畅,物料按区域摆放整洁.3.9.6 作业现场要根据相关标准保持良好的照明条件,保持作业的平安和高效.3.9.7 班组长严格执行员工上岗前必须进行职业健康查体的规定,检查合格方能上岗.并为员工的健康体检创造条件,提供方便.3.9.8 班组长应做好班组员工职业健康监护工作,经常对企业改善现场工作环境工作,提出意见和建议.平安风险评估和限制治理制度1目的为了明确平安风险评估和限制的责任、方法、范围和内容等,更好地对平安风险进行评估,特制订本制度.2适用范围本制度适用于公司平安生产风险评估和限制