永远的管理大师——让别人的生命因你而不同

1、2022-5-71纪念德鲁克诞辰纪念德鲁克诞辰100100周年报告会周年报告会2022-5-722022-5-73 2022-5-74 2022-5-752022-5-762022-5-77 梅花香自苦寒来梅花香自苦寒来 梅花香自苦寒来梅花香自苦寒来2022-5-782022-5-792022-5-7102022-5-711 2022-5-712 2022-5-7132022-5-714 2022-5-7152022-5-7162022-5-717 管理定义管理定义 使命、远景和价值观使命、远景和价值观 默克公司案例默克公司案例 什么是诚信什么是诚信 2022-5-718 2022-5-719

2、可以归纳为：可以归纳为：u使命是一切的根本；u远景把使命转变为真正富有意义的预期结果；u价值观是以什么样的方式和行动去实现真正富有意义的预期结果。2022-5-720 2022-5-721 2022-5-722n 2022-5-723 实现组织的特定目的和使命实现组织的特定目的和使命 使工作富有成效，员工具有成就感使工作富有成效，员工具有成就感 处理对社会的影响与承担社会责任处理对社会的影响与承担社会责任 2022-5-724 2022-5-7252022-5-7262022-5-7272022-5-7282022-5-7292022-5-730 “德鲁克最主要的贡献并不单是一种思想，德鲁克最

3、主要的贡献并不单是一种思想，而是一个有着巨大优势的完整著作集：其中的一而是一个有着巨大优势的完整著作集：其中的一切几乎都是基本正确的。切几乎都是基本正确的。2022-5-7312022-5-7322022-5-733 2022-5-734 2022-5-735 2022-5-736 2022-5-7372022-5-738 德鲁克也曾经拒绝了哈佛商学院的邀请，主要原德鲁克也曾经拒绝了哈佛商学院的邀请，主要原因是当时哈佛的一项规定因是当时哈佛的一项规定教职员工每星期最多只教职员工每星期最多只能做一次咨询工作。而能做一次咨询工作。而在他看来，管理学更是一种实在他看来，管理学更是一种实践，从业者必须

4、要参与实践。践，从业者必须要参与实践。他他的到来和他对学术使命的专注为学院和整个大学带来的到来和他对学术使命的专注为学院和整个大学带来了声望、荣誉和资源。了声望、荣誉和资源。2022-5-7392022-5-7402022-5-741 德鲁克曾以三个石匠的比喻来说明做企德鲁克曾以三个石匠的比喻来说明做企业的三种境界。业的三种境界。 正如德鲁克说的，第三个石匠才代表做企业正如德鲁克说的，第三个石匠才代表做企业的最高境界。的最高境界。2022-5-7422022-5-743一是企业作为经济组一是企业作为经济组织即美国模式，效率极高但缺乏人性；织即美国模式，效率极高但缺乏人性；其次是企业其次是企业作

5、为社会组织即德国模式，福利社会公司成本非常作为社会组织即德国模式，福利社会公司成本非常高；高；三是企业作为人的组织即日本模式，长久的状三是企业作为人的组织即日本模式，长久的状态是终身雇佣制。态是终身雇佣制。2022-5-744惟有一惟有一样东西样东西管理者不可能依赖进口。管理者不可能依赖进口。2022-5-745 2022-5-7462022-5-747宝洁公司首席执行官宝洁公司首席执行官A.G.A.G.拉弗雷拉弗雷海尔集团首席执行官张瑞敏海尔集团首席执行官张瑞敏2022-5-7482022-5-749n 2022-5-7502022-5-7512022-5-752大师百年诞辰大师百年诞辰 管理精英盛会管理精英盛会5个城市（个城市（1场纪念会，场纪念会，4站论坛）站论坛）Beijing(Oct.16)Shanghai(Oct.18)Jinan(Oct.17)Nanchang(Oct.17)Hongkong(Oct