版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word参考资料,下载后可编辑年会策划范文集锦6篇 xx年年会本着“放松、快乐、好玩、难忘”的办会理念,要求各节目选报部门深入把握办会宗旨,突出“始终欢畅,始终释放”的团队精神,在选报节目时做到形势新,内涵丰,参与多,关爱深,充分调发动工积极性,综合发挥员工特长,力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”! 主持人遴选: 本次晚会共须4名主持人(2男、2女) 由各部门推选的方式报大会筹备处,由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。 节目要求:为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格,今年年会共安排10个节目,其中8个节目参加评选,2个节目不参加评选。 注意事项: 1、
2、参评节目统一按照筹备处节目选送要求的相关规定和评选标准选报节目,并由指定负责人参加前期的筹备处会议。 2、整场晚会原则上操纵在2小时以内(不包括之前的表彰和年夜饭),8个参评节目中歌曲类不得超过2个;舞蹈类不得超过2个;朗诵类不得超过1个;其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择(以上报的时间先后顺序为准)。 3、每个参评节目的参与人数不得少于4人(必须是本酒店在职员工)。 4、如有增加节目报选,须提前与筹备工作组商量,若通过审核可参加演出但不参加评选(产生的道具服装租赁费用自理)。 5、节目的出场顺序除开场和结束次序已经确定外,剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签决定。 开场节目:真人秀
3、(各部门若干员工参与) 结束曲:管理层大合唱(歌曲待定) 6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。 年会筹划篇2 一、年会主题: xx公司20xx年度年终总结会 二、年会时间 20xx年2月31日下午14点00分至21点30分 会议时间:14:0017:30 晚宴时间:18:0021:30 三、年会地点 XXX酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体职工(41人) 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部: (一)年终大会议程安排 13:50全体参会职工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待职工大会开始; 14:0015:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做
4、年终述职报告。 . 15:3015:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 15:4516:00大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀职工获得者名单;优秀职工上台领奖,总经理为优秀职工颁发荣誉证书及奖金;优秀职工与总经理合影留念;优秀职工代表发表获奖感言。 16:0017:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。 17:30大会结束,职工散会休息,酒店布置晚宴会场 (二)晚宴安排 18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美好。(背景音乐) 18:0019:00用餐时段:公司领导及职工到各桌敬
5、酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。 19:0021:00娱乐时段: 文艺节目(23个节目) 游戏1:坐气球竞赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈; 游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链; 游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙
6、链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。 游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个; 游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出; 游戏5:踩气球;用具:100个气球 游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。 幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指
7、派专人分别来抽一至四等奖。 最后主持人邀请全体职工上台合影留念 六、年会预备及相关注意事项 (一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知,对本次年会活动进行公示和宣传,到达全员知悉。 (二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:北京大龙七分公司20xx年度年终总结会(条幅规格:) (三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、职工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 (四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数
8、码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 七、年会筹办任务 八、活动经费预算 年会筹划篇3 活动概要: 时间:x年x月x日下午2点 地点:x五星级酒店 参见人员:全体公司职员 活动主题: 以“xxx”为主题,突出“x”。 同时结合公司文化背景,彰显公司职员和睦、拼搏,发奋的公司文化。让全体员工深切感受到: 欢乐的工作 欢乐的生活 欢乐的人生 活动流程 1:40-1:55签到领取带有号码的贺年卡 2:00宴会正式开始 公司领导发表演讲 2:45-5:00节目和游戏 节目游戏安排 开场节目:歌曲演唱 选歌很重要,一定是高亢,欢快,喜悦的歌曲,可以一下把员工带入欢乐地气氛中 时间:操纵在5分钟左右
9、 第二节目:员工才艺竞赛 以公司部门为单位参加,每个部门出一个节目。所有员工都是评委,评选出前三名,同时为前三名所在的部门按照名次各加10分、5分、2分。 时间依据部门情况操纵在30分50分内节目内节目中所有的员工都参与到其中,呈现和睦,欢乐又不失拼搏的精神。 第三个节目歌曲演唱+抽奖 推荐由公司重要领导演唱,可以更好的团结员工,加强公司的凝聚力。 然后是抽奖,按照号码抽出一二三等奖,人数依据需要安排(推荐不要低于总人数的10%) 时间20分钟 第四个节目员工默契大考验 以纸板写上各种名词,一个员工面对纸板用动作去表演,另一个员工背对纸板,面对表演的员工猜知名词。三分钟内猜对多的为胜 以部门为
10、单位参加,评出前三名,分别为部门加分 时间30分钟 第五个节目:评选年度人物+踩气球竞赛评选年度人物:依据需要设立奖项,表彰过去一年对公司有奉献的员工等。以全体员工无记名投票的方式选出。 踩气球竞赛:在整理投票的时间进行,以部门为单位参加,每部门2人(男女搭配)在足上绑上2个气球,所有人在一个限定的区域内互相踩破气球。气球全破者退出竞赛,最后按各部门时间,气球数评出一二三等奖,分别为部门加分。 时间30分钟 颁奖 颁奖:为年度人物颁奖 为部门的颁奖(按前三次竞赛的得分来设立奖项) 演讲祝词 宴会结束 年会筹划篇4 一、活动目的: 1、增强区域员工的内部凝聚力,提升XX的竞争力; 2、对20xx
11、年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制定新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过鼓励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。 二、年会主题: 三、年会时间:20xx年XX月XX日下午XX点到XX点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点:XX酒店X楼XX厅 五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员; 1.会场总负责:XXX 主要工作:总体工作协调、人员调配。 2.筹划、会场协调、邀请嘉宾:XXX 主要工作:年会筹划、
12、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3.人员分工、布场撤场安排*; 4.嘉宾接待、签到:XXX 5.音响、灯光:XXX,会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品预备:XXX 主要工作:礼品、奖品等物品的预备。 七、会场布置: 会场内: 方案: 1、舞台背景喷画: 内容: 文字内容: 2、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼;四周墙壁挂衬托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化; 文字内容: 会场外: 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道; 2、宾馆入口处挂红布幅; 3、宾馆内放置指示牌; 文字内容: 八、年会流程: 形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时
13、公司聚餐; 年会筹划篇5 一、活动的目的 1、通过一年的努力与付出,我们既有斐然的成绩,工作上也有许多缺乏,通过年会进行总结,展望新一年的宏图与计划; 2、通过对出色的.个人与团体,进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力; 3、通过年会、晚宴盛会,系统领导和员工互相交流,相互推动,增加彼此间的沟通与信任。 二、年会主题 “_年会” 三、年会时间 _年12月24日下午18点00分至21点30分 四、年会地点:xxx 五、主办单位: 协办单位:承办单位: 六、筹备工作组 总顾问:总指挥:活动执行: 节目统筹:后勤保障:场务组: 七、年会参会人员 八、奖项设置 九、年会晚宴流程与安排 14:0017:0
14、0酒店布置年会晚宴会场 17:30全体参会员工提前到达指定酒店,并按工作人员安排就位,等待年会晚宴开始; 18:00年会晚宴正式开始,晚宴主持人引导,领导讲话大家共同举杯,祝福大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美好。(背景音乐) 18:0021:30用餐、娱乐、颁奖时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离;穿插文艺节目、年度颁奖 最后主持人邀请全体员工上台合影留念。 十、年会筹办任务 十一、活动内容 十二、年会预备及相关注意事项 年会的通知与宣传:办公室对本次年会活动进行公示和宣传,到达全员知悉。 条幅的制作:“”(条幅规格) 物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会场布
15、置所需气球、拉花、花篮;游戏所用物品;抽奖箱;晚宴所需酒水、各类干果小食品。 现场录像、拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的录像、拍照工作。 十三、经费预算 按年会整体方案,对费用做出最正确预算,原则花最少的钱办出最好的年会。 如需包含: 年会场地及配套设备:_元餐费、酒水:_0元干果:500元奖品:10000元其它:2500元合计:35000元 此项预算只预算实际产生现金费用,不包含内部结算费用(如:交通费、道具制作费等) 十四、其他事项 此方案为本次年会的主体流程安排及介绍,具体的相关事项明细如获奖名单、节目名单、奖品明细、费用明细等,本方案不做具体描述。其他未尽
16、事宜以临时通知等方式作为补充调整。 年会筹划篇6 一、活动梗概 活动主题: xx动起来! 活动背景: 安利中国,世界直销行业排名第一,安利中国计划举办安利年会,历届安利年会以模式化:吃饭看节目,没有什么新奇感了,员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面,抽奖时再跑进来,调动不起员工的热情度,让员工感受不到公司归属感。 活动目的: 1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。 2、呈现出精彩丰富,全名参与的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。 3、调动全体员工的积极性,增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。 二、筹划思路 1、一开始就动起来 2、员工们动起来 3、
17、老板们动起来 4、大家动起来 活动关键词:安利,年会,动漫,动起来,游戏,晚会 活动时间:20xx年x月x日 活动地点:广州花园酒店 活动人数:公司高层及员工共计1200多人 活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣 组织形式:分为活动物料预备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。 三、活动时间安排 20xx年x月x日收到安利公司发出的标书 20xx年x月x日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同 20xx年x月x日年会筹办的细节根本落实,相关的活动的信息传到达公司各部门 20xx年x月x日确定活动当天的参加人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接
18、当天的活动流程及注意细节等 四、活动前期预备 活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜确实认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料预备、活动事故的风险评估以及预备方案等 五、活动内容与流程 1、动漫区拍照签到模式 2、嘉宾与动漫人物留影 3、灌篮高手真人版表演 4、安利老板和领导登场 5、员工自编热力四射舞蹈 6、领导们布菜给各餐桌 7、全员参与紧张刺激游戏 8、安利领导百变大咖秀 9、员工节目COSEPLAY 10、奖品丰富的抽奖仪式 11、全体人员共进晚餐 12、谢幕全体合影留念 六、活动风险评估 1、参与人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。 预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。 2、音响,灯光,麦演出时忽然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。 预防方案:活动进行时必须预备多一些现场所需的物料以备不时之需。 活动临时应急方案 1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响,所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识,要及时进行应急处理。 2、做好活动现场秩序维护,要对活动执行过程中的不稳定因素进行严
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026贝壳运营面试题及答案
- 2026比亚迪技工面试题及答案
- 2026毕业面试题及答案
- 2026编程面试题目及最佳答案
- 2026编制类财务面试题及答案
- 2026滨江公园面试题及答案
- 2026槟城中文面试题目及答案
- 2026部队 央企面试题及答案
- 2026部长面试题及答案
- 2026广东惠州市惠城区芦洲镇乡村公益性岗位招聘20人笔试题库带答案详解(模拟题)
- 湖南省长沙市开福区2024-2025学年三年级上册期末学业质量测试数学试卷(含答案)
- 声屏障施工安全规范
- 卖卡丁车协议书
- 天桥电梯施工方案(3篇)
- GB/T 23446-2025喷涂聚脲防水涂料
- 2025年1月黑龙江省普通高中学业水平合格性考试化学试卷(含答案及解析)
- DLT 5484-2024 电力电缆隧道设计规程
- 2026年农业产业化联合体市场调研报告
- 产业园区园区运营成本管控方案
- 责任培训课件
- DBJ04-T 265-2024 古树名木保护技术规程
评论
0/150
提交评论