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文档简介

1、培训课程评估表（一）开元XXX培训班一一综合反馈调查表各位同事：您们好！感谢您参加 XXX培训课程。为了不断的提高学习效果，不断完善我们的培训 体系，我们渴望了解您的评价，请您如实填写您的意见。您的部门：您的联系方:_您的姓名（可选填）：表一、课程、教师和后勤的评价填写方法：请在相应的等级分数中划圈，从左往右为1到7分，从1分一一“很差”逐步递增到7分一一“很好”。例如：如果您认为课程效果很好那么就在右边“ 7”上打圈，即“ ”课程名称课程评价评价项目评分课程1课程的有用程度1 2345672课程是否达到目的1 2345673课程的总体效果1 234567授1授课老师准备的充分程度1 2345

2、67课2授课老师们的讲课技巧1 234567XXXXXXXX老3授课老师们对课程内容的熟悉、专业程度1 234567师4.您对授课老师们的整体评价1 234567后1授课的组织情况1 234567勤 组 织2后勤服务情况（吃住用行，场地设施等）1 2345673教务管理整理评价1 234567表二、主观意见表:1.您认为通过这次培训，您最大的收获是什 么？2.关于课程的内容设计，您希望我们做哪些改进 和提高？3关于培训课程的形式，您有些什么看法和建 议？4.对于培训的设施设备、场地以及后勤的组织， 您有些什么看法和建议？5.对于这类培训，您还有些什么别的意见和建议否？请您检查一下，是否有遗漏未

3、填项目或者还有什么别的建议和意见，我们渴望了解您真实的想法，谢谢！XXXXXXX 人力资源部200X年X月X日培课程评估表（二）被评估者：培训主题：评估项目得分好54321差1、教案培训者备课准备充分吗？2、时间培训者培训课时间控制得好吗？3、课程培训课吸引了我们吗？ 课程讲解是否清晰易懂？4、展示培训者仪态好吗？语音语调清楚 吗？表达是否流畅简洁？是否热情自 信？有无目光接触？5、介绍培训者有无介绍课程？ 课程介绍是否明确？6示范培训者有示范吗？示范清楚吗？7、互动培训者有无提问？有无要求受训 者提冋？有无表扬受训者优点？8、练习培训者有无让受训者进行练习？受训者练习过程中是否给予了指 导和鼓励？9、评估培训

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