1.3.3-员工培训需求调查问卷(模板)

1、员工培训需求调查问卷调查目的：为帮助员工提高综合素质，同时提升企业的竞争力，人力资源部及相关部门拟开展一系列的培训活动。为使公司培训体系更符合员工需求，特进行此调查。请填好此表后由部门统一交至人力资源部。您所填写的内容对我们开展公司培训工作很重要，感谢您的支持与配合！第一部分个人资料请您如实填写您的信息，有选项的，请将选项前的部门岗位学历入职时间您是新员工吗？是否您属于 基层员工 基层管理人员 中层管理人员 高层管理人员第二部分培训意愿调查请您在相应的选项上划“” ：1. 若公司组织培训，您觉得是否必要 非常必要 有一定必要性 无所谓 没必要，是在浪费时间2. 若公司组织培训，您是否自愿参加是

2、否3. 您愿意花多少时间来参加公司组织的培训 1次/周 2次/周 1次/2 周 1次/月 对培训频率没有要求4. 您觉得每次培训花多少时间合适 30 分钟 1小时 1小时 30 分钟 2小时 对时间没有要求5. 您希望公司组织培训的时间安排在 周末 随机进行，尽可能不要占用员工的休息时间 周一到周五的某个固定时间 您的建议：6. 您在选择参加培训时，一般以什么为原则 有利于个人职业发展 现有岗位的实际需要 自己的个人兴趣 其他：7. 您喜欢什么样的培训方式 授课形式 互动参与形式 实战演练形式 经验分享形式 研讨形式 无所谓 如果您是基层以上管理者，请您继续填写8-11 题：8. 您觉得您带领

3、的团队是否有接受培训的必要 非常必要 有一定必要性 无所谓 纯粹是浪费时间9. 您是否积极安排您部门的员工参加公司统一培训 是，本部门业务让位于公司统一培训 是，不论是何种培训，必然有利于员工的整体素质的提高 不一定，要看培训的主题和内容 不一定，要看是否与本部门实际业务相冲突，本部门业务需要优先 其他 :10. 您希望本部门员工什么时间参加公司统一组织的培训合适？ 周末 随机进行，尽可能的不要占用员工的休息时间 周一到周五的某个固定时间11. 在选择让您部门员工参加培训时，您一般以什么为原则 员工自身的发展 公司部门的需求 服从公司的统一调配 如果您是中高层管理者，请您继续填写12 题：12

4、. 您对您的下级管理者有什么培训上的要求？第三部分培训需求项目1. 您在您的工作中最大的困扰是什么，您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰？2. 您对您自身的能力提高有什么方面的培训需求？3. 对于以下的各个项目，请您选择出对您最为实用、最重要的项目，请在后面划并按要求相应的填写后面一栏（可多选）类别项目选择请列出你希望的培训内容公司知识类1 文化、战略等2 规章制度3 产品介绍综合素质类1 沟通2 团队建设3 时间管理4 效率与发展5 执行力6 心态7 礼仪8 其他专业技术类1 财务知识2 行业知识3 营销知识4 人力资源管理知识5 法律知识6 计算机知识7 其它其它第四部分您的意见和建议1. 您觉得公司过去组织的培训吸引您吗？ 吸引 不吸引 部分吸引2. 在上述培训项目之外，您还希望了解哪方面的知识以及了解到什么程度？3. 您对培训还有哪些其他建议？4. 您有什么课程愿意与大家分享，请列出。5. 为了更好的工作，您认为您需要学些什么？