幼儿园政策法规幼儿园工作人员PPT学习教案

1、会计学1幼儿园政策法规幼儿园工作人员幼儿园政策法规幼儿园工作人员CAB其他工作人员 保育员 医务员 事务员 炊事员 其他人员园长教师幼儿园工作人员第1页/共37页园长是幼儿园的核心领导人，是幼儿园最重要的责任者和指挥者，是幼儿园的灵魂。第一节 园长第2页/共37页通常是幼儿园的法定代表人幼儿园管理的最高负责人全面负责幼儿园的保教和行政工作一、园长的法律地位园长对外代表幼儿园，对举办者、幼儿家长及社区负责；对内全面领导保育、教育和行政工作，对全体教职员工、幼儿负责。第3页/共37页第4页/共37页1幼儿园法定代表人通常是幼儿园的举办者，实践中以注册登记为准。2园长通常由举办者来聘任或任命。“园长

2、园长”和和“幼儿园法定代表人幼儿园法定代表人”是不同的概念是不同的概念二者的法律地位截然不同二者的法律地位截然不同园长与幼儿园法定代表人可以是同一个人，也可以园长与幼儿园法定代表人可以是同一个人，也可以不是同一个人，相当于公司的总经理和董事长。不是同一个人，相当于公司的总经理和董事长。第5页/共37页园长的职权行政决策权行政决策权事务管理权事务管理权人事管理权人事管理权二、园长负责制第6页/共37页0 1贯彻执行法律法规和有关规定0 3负责建立并组织执行各种规章制度0 5负责工作人员的思想工作、组织文化、业务学习，为进修创造条件，改善条件，维护权益0 2领导教育、卫生保健、安全保卫工作0 4负

3、责聘任、调配工作人员，指导、评估人员工作，实行奖惩0 6组织管理园舍、设备和经费C园长的职责幼儿园工作规程0 7组织和指导家长工作0 8负责与社区的联系与合作第7页/共37页是结构概念，反映园内领导关系的结构方式是结构概念，反映园内领导关系的结构方式幼儿园在上级宏观领导下，以园长对园内工作全面负责为核心，同党支部保证监督、教职工民主管理有机结合，为实现幼儿园的工作目标，充分发挥领导职能的三位一体管理格局。第8页/共37页园长负责制园长负责制个人负责与分方面制约关系的统一目的是增强幼儿园的办园自主权，使幼儿园成为独立的办园实体园长对外代表幼儿园，对内统一指挥和领导全园工作，对上级承担管理幼儿园的

4、全部职责园长应当遵守法律法规，服从上级领导，接受监督，充分调动员工积极性第9页/共37页第二节 幼儿园教师一、幼儿园教师的法律地位（一）幼儿教师是履行学前教育职责的专业人员（二）幼儿教师具有特定的权利和义务第10页/共37页第11页/共37页第12页/共37页利益自由权利二、幼儿园教师的权利和义务法律规定的作为或不作为的自由法律所保护的利益的获取和保障第13页/共37页1.教育教学权2.学术研究权3.指导评定权4.报酬待遇权进行保教活动、开展教学改革和教育实验科学指导儿童学习与发展，评定儿童的品行和学业成绩按时、足额获得约定的劳动报酬，享受规定的各种待遇与假期从事研究与学术交流，参加学术团体，

5、充分表达意见5.民主管理权提出意见和建议，参与管理，讨论涉及自身的重大事项6.进修培训权参加进行与培训，提升自身素质和学历幼儿园教师的权利第14页/共37页况，强烈要求幼儿园应考虑教师的权利和应享受的待遇。n教职员到幼儿园工作，就与幼儿园建立了一种劳动关系，所有一切活动都需要遵守国家相关法律和合同的约定。n作为劳动者，幼儿园教师享有劳动法第3条定的基本权利。第15页/共37页劳动法劳动法教师法教师法取得劳动报酬权进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验休息休假权从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见获得劳动安全卫生保护权指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成

6、绩接受职业技能培训权按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假享受社会保险和福利权提请劳动争议处理权平等就业和选择职业权法律规定的其他劳动权对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理参加进修或者其他方式的培训第16页/共37页第17页/共37页n在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；n休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；n法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。第18页/共37页第19页/共37页n用人单位未按照

7、劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的n同时也规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第20页/共37页如果协商不成，可以通知幼儿园解除劳动合同，补还所有拖欠工资，还可以要求加发工资总额的25%作为补偿金。第21页/共37页第22页/共37页幼儿园教师的义务幼儿园教师的义务1.遵守宪法法律和职业道德，为人师表。2.贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行幼儿园的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。3.对幼儿进行国家法律法规所确定的基本原则的教育，组织、带领幼儿开展有益的社会活动。4.关心爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，促进幼儿全面发展。5.制止有害于幼儿的行为或者

8、其他侵犯幼儿合法权益的行为，批评和抵制有害于幼儿健康成长的现象。6.不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第23页/共37页胜任工作，希望能够继续工作下去。幼儿园经研究还是解除了与方某的劳动合同。n幼儿园是否需要为此承担赔偿责任呢？第24页/共37页聘成功的目的，提供假证书，用人单位在认为方某具有大专学历的情况下才聘用她，这违背了幼儿园录用新教师的真实意愿。第25页/共37页与方某的劳动关系，并不需要承担任何赔偿责任。第26页/共37页同的责任。经当事人协商约定的其他内容。第27页/共37页第28页/共37页规定给予经济补偿。n第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第

9、27条的规定解除劳动合同：n（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；n（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；n（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；n（四）法律、行政法规规定的其他情形。第29页/共37页第三节 幼儿园其他人员 第30页/共37页服务类型服务类型全园教职工与幼儿比全园教职工与幼儿比全园保教人员与幼儿比全园保教人员与幼儿比全日制1:51:71:71:9半日制1:81:101:111:13表1 不同服务类型幼儿园教职工与幼儿的配备比例全日制幼儿园共有100个孩子，应配备多少教职工？其中保教人员、其他工作人员各多少？第31页/共37页表2 幼儿园班级规模及保教人员配备标准保教人员的配置应能满足幼儿园发展，数量适宜的保教人员可以有效照顾、帮助和指导幼儿。第32页/共37页卫生保健、财会、安保人员根据国家和地方有关规定配备第33页/共37页发火灾，致使3名幼儿在火灾中死亡，多名幼儿受伤，酿成特大火灾事故。事故发生后，保育员吴茗、班主任郭晴、园长李珍均被追究刑事责任，受到刑罚制裁。但郭晴、李珍认为，酿成惨祸的直接原因是吴茗的玩忽职守，自己只是有一定过失，应该承担的是民事责任，而不是刑事责任。第34页/共37页 2.保育员吴茗玩忽职守，导致酿成