施工定额解析

1、施工定额国施工定额，是施工企业(建筑安装企业)为组织生产和加强管理在企业 内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。它是建筑安装工人在合理的劳 动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、 材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分 组成。施工定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。1基础作用2编制原则3指标介绍1. 3.1人工消耗2. 3.2材料消耗3. 3.3机械消耗4种类' 1基础作用施工定额是以同一性质的施工过程-工序作为研究对象，表示生产产品数量与时 间消耗综合关系的定额。施工定额在企业管理工作中的基础

2、作用主要表现在以下几个方面：(1) 施工定额是企业计划管理的依据施工定额在企业计划管理方面的作用，表现在它既是企业编制施工组织设计的依 据，又是企业编制施工作业计划的依据。施工组织设计是指导拟建工程进行施工准备和施工生产的技术经济文件， 其基本 任务是根据招标文件及合同协议的规定， 确定出经济合理的施工方案，在人力和 物力、时间和空间、技术和组织上对拟建工程作出最佳安排。施工作业计划则是根据企业的施工计划、 拟建工程施工组织设计和现场实际情况 编制的，它是以实现企业施工计划为目的的具体执行计划，也是队、组进行施工的依据。因此，施工组织设计和施工作业计划是企业计划管理中不可缺少的环节。 这些计划

3、的编制必须依据施工定额。(2) 施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具企业组织和指挥施工队、组进行施工，是按照作业计划通过下达施工任务书和限 额领料单来实现的。(3) 施工定额是计算工人劳动报酬的依据(4) 施工定额是企业激励工人的目标条件(5) 施工定额有利于推广先进技术(6) 施工定额是编制施工预算，加强企业成本管理和经济核算的基础(7) 施工定额是编制工程建设定额体系的基础2编制原则1、平均先进原则：指在正常的施工条件下，大多数生产者经过努力能够达到和超过水平，企业施工定额的编制应能够反映比较成熟的先进技术和先进经验，有利于降低工料消耗，提高企业管理水平，达到鼓励先进，勉励中间，鞭策落后

4、的 水平。2、简明适用性原则：企业施工定额设置应简单明了，便于查阅，计算要满足劳动组织分工，经济责任与核算个人生产成本的劳动报酬的需要。同时，企业自行设定的定额标准也要符合建设工程工程量清单计价规范 “四个统一”的要求， 定额项目的设置要尽量齐全完备，根据企业特点合理划分定额步距，常用的对工 料消耗影响大的定额项目步距可小一些， 反之步距可大一些，这样有利于企业报 价与成本分析。3、以专家为主编制定额的原则：企业施工定额的编制要求有一支经验丰富，技 术与管理知识全面，有一定政策水平的专家队伍，可以保证编制施工定额的延续 性、专业性和实践性。4、坚持实事求是，动态管理的原则：企业施工定额应本着实

5、事求是的原则，结合企业经营管理的特点，确定工料机各项消耗的数量，对影响造价较大的主要常 用项目，要多考虑施工组织设计，先进的工艺，从而使定额在运用上更贴近实际、 技术上更先进，经济上更合理，使工程单价真实反映企业的个别成本。此外，还应注意到市场行情瞬息万变，企业的管理水平和技术水平也在不断地更 新，不同的工程，在不同的时段，都有不同的价格，因此企业施工定额的编制还 要注意便于动态管理的原则。5、企业施工定额的编制还要注意量价分离，独立自产，及时采用新技术，新结构、新材料，新工艺等原则3指标介绍人工消耗预算定额中规定的人工消耗量指标， 以工日为单位表示，包括基本用工、超运距 用工、辅助用工和人工

6、幅度差等内容。 其中，基本用工是指完成定额计量单位分 项工程的各工序所需的主要用工量，超运距用工是指编制预算定额时考虑的场内 运距超过劳动定额考虑的相应运距所需要增加的用工量，辅助用工是指在施工过 程中对材料进行加工整理所需的用工量， 这三种用工量按国家建设行政主管部门 制订的劳动定额的有关规定计算确定。人工幅度差是指在编制预算定额时加算 的、劳动定额中没有包括的、在实际施工过程中必然发生的零星用工量，这部分用工量按前三项用工量之和的一定百分比计算确定。材料消耗预算定额中规定的材料消耗量指标，以不同的物理计量单位或自然计量单位为单 位表示，包括净用量和损耗量。净用量是指实际构成某定额计量单位分

7、项工程所 需要的材料用量，按不同分项工程的工程特征和相应的计算公式计算确定。损耗量是指在施工现场发生的材料运输和施工操作的损耗， 损耗量在净用量的基础上 按一定的损耗率计算确定。用量不多、价值不大的材料，在预算定额中不列出数 量，合并为“其他材料费”项目，以金额表示，或者以占主要材料的一定百分比 表示。机械消耗预算定额中规定的机械消耗量指标，以台班为单位，包括基本台班数和机械幅度 差。基本台班数是指完成定额计量单位分项工程所需的机械台班用量，基本台班数以劳动定额中不同机械的台班产量为基础计算确定。机械幅度差是指在编制预 算定额时加算的零星机械台班用量，这部分机械台班用量按基本台班数的一定百 分

8、比计算确定。4种类建筑安装企业在施工过程中确定的工程项目的劳动力、材料、施工机械等消耗的标准量。施工定额包括劳动定额、材料消耗定额和机械台班使用定额三部分：劳动定额， 即人工定额。在先进合理的施工组织和技术措施的条件下，完成合格的单位建筑 安装产品所需要消耗的人工数量。它通常以劳动时间（工日或工时）来表示。劳 动定额是施工定额的主要内容，主要表示生产效率的高低，劳动力的合理运用， 劳动力和产品的关系以及劳动力的配备情况。材料消耗定额。在节约合理地使 用材料的条件下，完成合格的单位建筑安装产品所必需消耗的材料数量。主要用 于计算各种材料的用量，其计量单位为公斤、米等。机械台班使用定额。分为 机械

9、时间定额和机械产量定额两种。在正确的施工组织与合理地使用机械设备的 条件下，施工机械完成合格的单位产品所需的时间， 为机械时间定额，其计量单 位通常以台班或台时来表示。在单位时间内，施工机械完成合格的产品数量则称 为机械产量定额。在中国，施工定额的主要作用是：据以进行工料分析，编制人工、材料、机械 设备需要量计划；据以编制施工预算、施工组织设计和施工作业计划； 加强 施工管理,开展班组核算，签发施工任务和定额领料；据以实行按劳分配，计算 劳动报酬。施工定额要贯彻平均先进、简明适用的为了适应组织生产和管理的需要， 施工定 额的项目划分很细，它是以同一性质的施工过程为标定对象编制的计量性定额， 固

10、然是工程建设定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是工程建设定额 中的基础性定额。在预算定额的编制过程中，施工定额的劳动、机械、材料消耗 的数量标准，是计算预算定额中劳动、机械、材料消耗数量标准的重要依据。施 工定额于施工生产紧密结合，施工定额的水平反映施工企业生产与组织的技术水 平和管理水平。原则，使其在建筑业中既有一定的先进性，又有广泛的适应性。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友， 下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，

11、充满希望的201x年就伴随着新 年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。 现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方 法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工 作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问 书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐 摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）201x年工程维修主要有：在卫生间

12、后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及 宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有 的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突岀工作重点，落实管理目标责任制。（一 ）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组 织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管 理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平 的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责

13、宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合” 的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各 项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的 经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，

14、才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要 与员工 进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把 安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区 进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都 有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而 不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知 总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走岀这一年，还有， 在工作的

15、同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热 诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到 了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在 日常的工作中，我时刻要求自己从实际岀发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道 德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题， 及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个 方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事

16、，凭以往的工作套路处理问题，表现 岀工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不 遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加 以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提 高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装 了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一

17、步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规 定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模 范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受， 及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把 我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm 大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行

18、驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到 红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这 半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一 起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重 要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理 故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理 故障的能力与技巧，减少了处理故障的时

19、间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位岀 现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位 岀现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产 线场的情况和岗位点评时悟岀了什么情况重要。什么情况紧急，在同时岀现多个突发事件时 怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到 我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通 过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位岀现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长 时间没处理

20、好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得 挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 口语表达能力较差，在 岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达 岀来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自 己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如 梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈

21、的战果，但也算经历了一段不 平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的 进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以 及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有 你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相 关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态 度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨

22、。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于 助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己， 在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也 更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化 素质和各种工作技能，为公司做岀应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经 理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕 重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一 个管理者，对下属充分做到察人

23、之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的 主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外， 还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家 都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与 历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值 观，用 正确的世界观、人

24、生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构 筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱 祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜 资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会 主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡 的工作岗位上作岀力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综 合素质水平。(1) 是认真学习 三个代表”重要思想，深刻领

25、会 三个代表”重要思想的科学内涵，增强自 己实践 三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中 全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面 建设小康社会作岀自己的努力。(2) 是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方 法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面 存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3) 是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习， 学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识 和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创 造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提岀合理化 建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高； 能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突岀，效果良好。四