班级量化管理条例2014年秋季修改稿

1、屯昌思源学校班级工作量化评分细则及津贴结算办法2014年秋季修改稿一、德育工作（100分）1、每学期初按学校要求布置好教室、宿舍环境文化，没有达到要求扣1050分。2、学校举行大型学生集体活动未组织或未到的扣50分，集体迟到或纪律不好的扣20分，早退或旷会的每人次扣5分。离开留下垃圾的示情节扣2050分。3、积极参加公益活动（包括劳动、参观等），拖拉或态度差或未完成任务的扣20分。4、好人好事、拾金不昧的奖励如下：（1）、价值小于10奖励2分；（2）、价值大于10元小于50元（包括50元）奖励5分；（3）、价值大于50元小于100元（包括100元）奖励10分；（4）、价值大于100元以上一次奖

2、励15分。每月每班最多奖励20分。5、见义智为，碰到突发事件能采用适当方式报告或制止的奖530分。6、积极向广播室投稿，每播放一篇，加2分，最多加20分。7、获得文明宿舍每间每月奖30分（卫生、纪律）。8、参加县级各种单项比赛获得一等奖每次奖50分，二等奖每次奖40分，三等奖每次奖30分，团体第一名奖80分，第二名奖70分，第三名奖60，第四名奖50分，第五名奖40分，第六名奖30分。（奖励月累计不超过150分）9、参加学校组织的各种活动获得单项一等奖每项奖30分，二等奖每项奖25分，三等奖每项奖20分。获得团体赛（主要指体育运动会及球类比赛）第一名奖40分，第二名奖30分，第三名奖20分，第

3、四名奖10。（小学奖励前两名）10.完成班务周志，学期末检查，未完成者，扣50分，并取消评优资格。11、班主任工作完成情况50分，可以负分二、纪律（400分）1、按时出操、上课，无故缺操、上课期间无故不上课的每人次扣5分，迟到每人次扣2分。早操不认真，不整齐扣10分。2、晚寝熄灯后，值班人员对寝室进行检查，发现缺一人未到的扣10分，有人说话或点灯的扣10分，不服从值班人员劝说继续吵闹的扣30分，集体吵闹起哄或翻墙出入的扣50分。3、严格实行凭证出入制度，对无证、假证出入的每人扣10分。4、同学之间和睦相处，严禁打架斗殴。发现一次扣30分，造成严重后果的扣80分。特别是带外人到校打架闹事的扣10

4、0分并由家长带回家教育1个月；抽烟喝酒每人次扣30分；赌博、盗窃、敲诈勒索每人次扣50分。校外购物扣30分。5、讲究公共秩序，吃饭、用水要排队。对插队每人次扣10分，起哄的扣20分。6、对翻墙外出的一次家长带回去教育，两次者劝其转学；抽烟一次学校教育，两次家长带回去教育，三次者劝其转学；打架一次家长带回去教育，后果严重（第一次）、两次劝其转学。赌博、盗窃、敲诈勒索等一次家长带回教育并赔偿相应的损失，两次劝其转学；爬宿舍防盗网一次家长带回教育，两次劝其转学。7、不穿校服、穿拖鞋、留长发、染发、带耳环、不戴校卡、不戴红领巾每天每人次扣1分;带手机每天每人次扣5分,并没收。该项400分如扣完，可以负

5、分。三、卫生（300分）1、教室、寝室（包括门窗、地面砖）卫生区每天早上、下午必须打扫干净；未打扫的扣30分，打扫不干净的扣15分。寝室每天要保持干净、整洁，未做到的扣10分，好的奖励5分。每天检查，由德育值日领导、楼管员、学生会共同检查每天打分并公布于黑板上。2、讲究公共卫生，严禁乱丢纸屑、果皮、脏物，发现一人次扣10分，严禁乱倒剩饭菜、污水，垃圾，发现一次扣20分。在寝室内外大小便，发现一次扣50分，并由家长带回家教育一周。3、环保。、做好垃圾分类回收工作，学校统计每月买垃圾的数量，按量化计算到班（最高30分）。、节约资源：a、做到出门关电，上操、进餐、午休晚休教室必须关电灯电扇，离开宿舍

6、同样注意关灯和电扇，发现一次未关扣10分，并对班级实行扣款，每次5元；b、洗澡、洗衣服注意节约用水，离开必须关好水龙头，便后开水冲洗，必须及时关好水龙头，发现未关一次扣30分。四、班主任五到堂（300分）每天五到堂，班主任必须按时到场，请假必须提前1小时，不得临时请假，临时请假算缺席；午休则由1名德育领导、7名班主任值日（值日当天期间不得请假，出公差也必须私下做好调换），每人负责一层楼的管理。每天班主任五到堂以德育部记载清点为准，缺一次扣20分，迟到一次扣5分，请假扣2分（公差除外），例会和临时会议缺会一次扣30分，迟到一次扣10分，请假扣5分。班主任五到堂缺席两次以上（不含两次）取消优秀班、

7、文明班的评选；当天值日的班主任不允许请假；早操、课间操和班级活动班主任每月可请私假3次，超过3次、从第4次起算缺勤（学校临时安排工作除外）；午休、晚睡班主任不得请假。“五到堂” 、例会量化考核津贴。班主任“五到堂”考核办法：缺一次扣款10元，迟到一次扣5元，班主任例会缺一次扣10元，迟到一次扣5元，扣完为止；1-3年级每月五到堂奖金30元，到堂达100%加奖20元，4-9年级每月五到堂奖金50元，到堂达100%加奖30元。五、教学成绩（600分） 该项打分由教学部落实提供给政教处。1、期中期末结账教学成绩：同类两个班第一名100分；同类三个班第一名100分，第二名70分；同类四个班第一名100

8、分，第二名70分，第三名50分；同类五个班第一名100分，第二名70分，第三名50分，第四名35分；倒数第一的且差距较大(积分差40分以上)扣30分2、月考第一的班级奖50分（同类班）倒数第一的且差距较大（积分差40分以上)扣30分3、上课纪律不好检查发现一次扣10分，一至两人睡觉扣5分，三人以上含三人扣10分（最多扣600分）。六、后勤管理（300分） 该项打分由总务处落实提供。早餐进餐率100分、按时扣卡100分、劳动实践基地100分班级工作总积分2000分，每天一小结，由当天德育值日领导公布在黑板上。每月一总结然后得出各班的本月的积分。七、优秀班、文明班的评选及其它奖励1、以年级为单位开

9、展评选优秀班、文明班。1-3年级评选一个文明班；4-6年级每个年级各评选1个优秀班、1个文明班；7-9年级各年级A类班评选一个优秀班，7-9年级各年级B类班评选一个优秀班、一个文明班。2、根据每班的班级量化考核分在本年级中从高到低评选， 3、奖励：4-9年级优秀班90元、文明班奖励60元；1-3年级文明班奖励50元。4、B类班和小学部每月无教学、安全、卫生、纪律事故奖励20元；每学期无教学、安全、卫生、纪律事故则另奖励120元；A类班每月无教学、安全、卫生、纪律事故奖励10元；每学期无教学、安全、卫生、纪律事故则另奖励80元。5、比例分配：德育60%、教学40%八、班级工作每学期总评成绩结算期

10、中、期末两个月积分和占65%，其余各月积分和占35%，得出学期总积分，评优晋级以这个分占位为准。九、学年班级工作总评成绩结算上学期总评积分占40%，下学期总评成绩占60%。十、班主任津贴及工作量的结算1、组成：小学13年级每周3节工作量约30元；每周6个工作量4周2.5元=60元；校发津贴13年级每月120元，48年级每月170元，九年级每月190元；总务处49年级每班每月拨50元（从总务结算津贴中每人每月抽出资金50元）；学校从勤工俭学资金中抽出60元（13年级30元）合计13年级每月180元，四八年级每月津贴340元，九年级每月津贴360元。19年级班主任超工作量：按13年级3节工作量/周、49年级6节工作量/周计入总工作量中用于计算超工作量工资。即13年级每月60元，49年级每月120元，行政人员参照此标准执行。2