版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1旅游消费者行为购后行为旅游消费者行为购后行为第一节第一节 旅游消费者满意度旅游消费者满意度第二节第二节 旅游消费者忠诚度旅游消费者忠诚度第三节第三节 旅游消费者的抱怨旅游消费者的抱怨第1页/共29页第2页/共29页第3页/共29页第4页/共29页图图13-1 13-1 期望差异模型期望差异模型第5页/共29页(3)对本企业产品或服务正常实绩的)对本企业产品或服务正常实绩的期望期望第6页/共29页顾客消费经历比较模型的缺陷:顾客消费经历比较模型的缺陷:(1 1)如果目前最佳的同类产品或服务不能充分满足顾客的需要,那么,)如果目前最佳的同类产品或服务不能充分满足顾客的需要,那么,顾客消费最
2、佳同类产品或服务之后,也不会感到非常满意;顾客消费最佳同类产品或服务之后,也不会感到非常满意;(2 2)顾客消费新产品或新服务之前,很难根据自己以往消费经历形成期)顾客消费新产品或新服务之前,很难根据自己以往消费经历形成期望,也就很难对实绩和期望进行比较;望,也就很难对实绩和期望进行比较;(3 3)不同的顾客有不同的需要,对同一企业的产品和服务实绩会有不同)不同的顾客有不同的需要,对同一企业的产品和服务实绩会有不同的要求。的要求。第7页/共29页第8页/共29页图图13-213-2情感模型情感模型第9页/共29页图图13-3 13-3 美国顾客满意度指数体系(美国顾客满意度指数体系(ACSIA
3、CSI)第10页/共29页第11页/共29页第12页/共29页第13页/共29页第一节第一节 旅游消费者满意度旅游消费者满意度第二节第二节 旅游消费者忠诚度旅游消费者忠诚度第三节第三节 旅游消费者的抱怨旅游消费者的抱怨第14页/共29页第15页/共29页二、旅游者忠诚度的分类二、旅游者忠诚度的分类贝克曼和克朗普顿根据贝克曼和克朗普顿根据态度和行为的简易矩阵态度和行为的简易矩阵将忠诚度分为:将忠诚度分为:(1 1)高度忠诚)高度忠诚: ::强烈的情感偏好和较高的购买频率;:强烈的情感偏好和较高的购买频率;(2 2)伪忠诚:较高的购买频率却没有心理上的偏好;)伪忠诚:较高的购买频率却没有心理上的偏
4、好;(3 3)潜在忠诚:低购买频率却有强烈的情感偏好;)潜在忠诚:低购买频率却有强烈的情感偏好;(4 4)低度忠诚:购买频率和心理认可度都低。)低度忠诚:购买频率和心理认可度都低。第16页/共29页奥普曼提出旅游者忠诚度的奥普曼提出旅游者忠诚度的7 7种类型:种类型:(1 1)非购买者)非购买者 (2 2)幻想破灭型)幻想破灭型(3 3)不稳定型)不稳定型 (4 4)非忠诚型)非忠诚型(5 5)有一点忠诚型)有一点忠诚型 (6 6)忠诚型)忠诚型(7 7)非常忠诚型)非常忠诚型第17页/共29页第18页/共29页第19页/共29页第20页/共29页第一节第一节 旅游消费者满意度旅游消费者满意度
5、第二节第二节 旅游消费者忠诚度旅游消费者忠诚度第三节第三节 旅游消费者的抱怨旅游消费者的抱怨第21页/共29页第22页/共29页三、旅游消费者抱怨的原因三、旅游消费者抱怨的原因(1 1)旅游消费者对旅游目的地或旅游产品的期望值过高。)旅游消费者对旅游目的地或旅游产品的期望值过高。(2 2)旅游产品的质量问题。)旅游产品的质量问题。(3 3)旅游过程中与旅游者相关群体行为的影响。)旅游过程中与旅游者相关群体行为的影响。(4 4)旅游消费者自身的)旅游消费者自身的原因。原因。第23页/共29页第24页/共29页第25页/共29页第26页/共29页满意度满意度( satisfaction degree( satisfaction degree) 忠诚度(忠诚度(loyalty degreeloyalty degree)旅游抱怨旅游抱怨(complaint)(complaint)第27页/共29页1.1.简述旅游消费者满意度的概念、测量方法以及对旅游消费者简述旅游消费者满意度的概念、测量方法以及对旅游消费者行为的影响。行为的影响。2.2.简述旅游消费者忠诚度的内涵、测量、类型和影响因素。简述旅游消费者忠诚度的内涵、测量、类型和影响因素。3.3.选择一个顾客满意度理论模型进行阐述。选择一个顾客满意度理论模型进行阐述。4.4.简述旅游消费者忠诚度对旅游行为的影响。简述旅游消费者忠
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024东航物流客服岗面试高频题及服务类问题标准答案
- 2020山东医专单招押题卷试题及答案 押中率超80%
- 2020年幼儿养育照护语言启蒙考点试题及标准答案
- 2021年物业服务中心半结构化面试题库及满分答案
- 2021铁塔代维日常巡检考试真题及官方标准答案
- 2021铁塔代维电源系统维护考试专项试题及答案
- 2024上海事业单位考试历年真题+常识考点速记
- 2022年库伦分析法期末考试押题卷及官方参考答案
- 江苏泰州市姜堰区实验初级中学2025-2026学年下学期九年级数学第一次独立作业(含解析)
- 太阳能安装运维协议书
- 蔬果采购员管理制度
- 2026年广州市高三语文一模作文题目解析及范文:那些被遗忘的后半句
- 广东省广州市黄埔区第八十六中学2024-2025学年八年级下学期4月期中物理试题(含答案)
- 2026年及未来5年市场数据辽宁省环保行业市场行情动态分析及发展前景趋势预测报告
- 贵州省六盘水市英武水库工程环评报告
- JTGT F20-2015 公路路面基层施工技术细则
- 保洁礼节礼仪培训
- 土建劳动力计划表劳动力安排计划及劳动力计划表
- 天然气加工工程轻烃回收课件
- 英语四级长篇匹配阅读练习题
- 健康管理师资料:《健康管理师》 国家职业资格培训介绍
评论
0/150
提交评论