版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1QCC对策拟定对策拟定27.目标设定8.解析3.掌握部门内部问题点4.主题选定5.拟定活动计划书6.现状把握2.圈名与圈徽1.组圈,选圈长来自之前来自之前第1页/共19页对 策拟 定第2页/共19页4点击添加标题第3页/共19页5针对要因思考改善对策对策内容应为永久有效对策,不是临时对策考虑对策关系,拟定实施顺序及时间并进行圈员工作分配对策拟定后,需获得上级核准方可执行。14325评价改善对策第4页/共19页6思考原则点击添加标题不需要不需要思考原则不需要针对要因思考改善对策第5页/共19页7对策要具体可行尽量为自己有能力解决的对策活用创造力思考原则治本而非治标经济效益大的对策安全上须
2、考虑管理上不发生矛盾实施对策应根据自身实际情况第6页/共19页8疲劳疲劳 1.坐着后台设立一名负责人,采取每一小时休息两分钟的方法,让每位调配人员轮流休息; 2.听轻音乐/钢琴曲,有时段性 3.午茶时间(能缓解疲劳,也是一种软福利)在原工作岗位,下午时段(空闲),一起享受一杯茶时间,就一杯茶。4.笑话、FLASH或其他方式(通过可接受的方式) 药名相似药名相似 1.在儿科和妇科各设立易混淆药品专区,易混区以醒目标识标示; 2.核发前再看一遍;3.裸片调配时需用用透明自封袋包装,并注意核对药瓶标签;4.对易混药品拍照入册,用以视教;5.药名相似药品两种药品,条码单以斜体下划线标示其中一种药名进行
3、区分;第7页/共19页9有改善的效果能达到预期的改善目标能合乎品质、成本、效率的要求对圈员、同事的工作不会造成负担绝对安全与可靠评价改善对策第8页/共19页10有可操作性,避免模棱两可的概念和抽象用语对策在实施过程和实施后可以进行监督检查对策要有针对性对策要有创新性对策数量4-6个,以便集中人力物力解决问题,达到最好的效果第9页/共19页11疲劳疲劳 1.坐着后台设立一名负责人,采取每一小时休息两分钟的方法,让每位调配人员轮流休息; 2.听轻音乐/钢琴曲,有时段性 3.午茶时间(能缓解疲劳,也是一种软福利)在原工作岗位,下午时段(空闲),一起享受一杯茶时间,就一杯茶。4.笑话、FLASH或其他
4、方式(通过可接受的方式) 药名相似药名相似 1.在儿科和妇科各设立易混淆药品专区,易混区以醒目标识标示; 2.核发前再看一遍;3.裸片调配时需用用透明自封袋包装,并注意核对药瓶标签;4.对易混药品拍照入册,用以视教;5.药名相似药品两种药品,条码单以斜体下划线标示其中一种药名进行区分;第10页/共19页12第11页/共19页13第12页/共19页14头脑风暴亲和图法评价法创造性思考法查检法5W1H检讨法替换表列法列举法第13页/共19页15确定评价的主题确定评价的主题1选定要执行的对策1.可行性2.经济性3.圈能力决定各评价项目内的等级分数决定各评价项目内的等级分数3所有圈员进行打分,统计所有
5、圈员进行打分,统计4选定评价的项目选定评价的项目2评价方式:优5分、中3分、差1分第14页/共19页16问题点原因分析对 策 方 案评价总分采行提案人实施计划负责者对策编号可行性经济性圈能力注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共: 人,总分 分,以80/20定律 分以上为实行对策,但本圈希望能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。第15页/共19页17要因说明对策方案票数(共16票)采纳 提议人负责人执行时间对策 编号赞成中立反对C包装相似不同厂家,或仿制品与原研包装类同C1易混淆药品分专区摆放1303陈祯桢C2. 药名相似的药品在标签上以特殊字体体现。1600陈景海C3. 制作易混淆药品图片集,对新员工进行视教。1510张伟华C4.通知厂家更换包装
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年广西邕衡教育名校联盟高三9月联考语文试题
- 2025-2026学年安徽省A10联盟高二9月月考语文试题(解析版)
- 2025-2026年合理膳食指南习题集
- 2025-2026年浙江省苏教版八年级物理第2课光学基础测试卷
- 2025-2026年考研计算机专业数据库系统习题集
- 2025-2026年江苏省苏教版九年级化学下册第10章化学反应测试卷
- 2026年江苏省人教版三年级数学第2课认识分数知识点梳理课件
- 一年级语文下册《我多想去看看》教学设计
- 非变应性鼻炎共识总结2026
- 投融资岗位招聘真题库及参考答案
- 2025~2026学年四川省成都市双流区统编版三年级上册期末考试语文试卷
- 消化疾病质子泵抑制剂应用中国专家共识(2026 版)
- 学校护学岗工作职责及工作制度
- 镇寺庙办公室工作制度
- 24.3.1锐角三角函数(教学课件)数学华东师大版九年级上册
- 地面方块地毯铺设工程施工方案及工艺方法
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库附答案详解(b卷)
- 2025克拉玛依国民村镇银行社会招聘(10人)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 《矿井瓦斯防治技术》全套课件(完整版)
- 干扰素诱导基因PSMB9抑制HCV病毒复制的分子机制深度解析
- 码头安全生产责任制度
评论
0/150
提交评论