华师在线2015《劳动法》作业答案范文

1、您的答案：A华师在线2015劳动法作业答案1.依据劳动法的规定，女职工生育享受不少于 ( )天的产假。A.75B.90C.105D.120您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.02第11题根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的 单位是( )A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.03第12题2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定 期限劳动合同，哪一个不具备法定条件？A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月 辞职，2002年1月回到该公司工作B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企

2、业改制成为私人控股的有限责任公司，年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数 不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升 为技术部副经理D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理， 约定： 先签定一年 期合同，如果李先生于期满时提出请求， 可以与公司 签定无固定期限劳动合同题目分数：1.0此题得分：1.04第13题 职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳 动报酬等标准与集体合同的规定相比（ ）。A.与集体合同的规定相同B.不得低于集体合同的规定C

3、.不得高于集体合同的规定D.与集体合同的规定无关您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.05第14题 依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资 支付规则？A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人 的工资清单B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的 个人储蓄账户C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难 时，可以实物替代货币支付D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制 的可按其方式支付工资您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.06第19题（ ）法被视为世界范围内劳动法产生的标志， 即世界上第一部劳动法律文件。A.法国1806年的工厂法B.英国1802年的学徒健

4、康与道德法C.英国1349年的劳工法规D.德国1839年的普鲁士工厂矿山条例您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.07第20题 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的表述哪个是正确的？A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行 安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同B.乙所受的损失应当向甲要求赔偿C.该厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出 意见D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除 与乙的劳动合同您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.08第21题 依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（ ）。A.劳动行政

5、部门B.社会保险局C.用人单位D .人民法院您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.09第22题 公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间 为（ ）。A.年满14周岁时同时产生B.年满16周岁时同时产生C.年满18周岁时同时产生D.劳动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满16周岁时产生您的答案：B题目分数：1.0此题得分：0.010第23题依据我国法律的规定，失业人员应在终止或者解 除劳动合同之日起（ ）日内到社会保险经办机 构申请领取失业保险金。A. 15B. 30C. 45D. 60您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.011第31题下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？A.甲

6、厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿B.汪某因身高不足17 0米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂C .丙公司与其他公司就购买产品达成协议D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.012第32题用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条 款， 当劳动者离开用人单位后，在一定期限内，其不 得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。 竞业 禁止的期限最长为多少？A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.013第33题 根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些 是不正确的？A.我国

7、实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均 每周工作时间不超过40小时的制度B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工 作时间的，必须经过劳动行政部门的批准D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当 与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时您的答案：B题目分数：1.0此题得分：0.014第34题 我国工会的性质不包括（ ）。A.鲜明的阶级性B.广泛的群众性C.重要的社会性D .完全的独立性您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.015第35题 依据我国法律的规定，职工退休年龄一般为：男 职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干 部年满（ ）

8、周岁。A.53B.55C.58D.60您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.016第1题在我国，只由用人单位缴纳的社会保险费有（ ）A.养老保险费B.失业保险费C .工伤保险费D.生育保险费您的答案：C,D题目分数：3.0此题得分：3.017第2题 在国际劳工组织的权力机关组成中体现了“三方 原则”，即（ ）。A.学术界代表B .雇主代表C.政府代表D.工人代表您的答案：B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.018第3题 国际劳工立法的形式包括（ ）。A.国际劳工建议书B.国际劳工公约C.国际劳工局的规章D .国际劳动仲裁局的裁决您的答案：A,B题目分数：4.0此题得分：4.019第4题

9、 依据劳动法的规定，用人单位不得安排未成 年工从事( )和其他禁忌从事的劳动。A.矿山井下作业B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.有毒有害作业D.夜班劳动您的答案：A,B,C题目分数：4.0此题得分：4.020第5题 下列有关劳动合同生效的表述，哪些是正确的？A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效B.双方当事人有特别约定的，约定的条件成就时，合 同生效C.劳动合同自公证之日起生效D.劳动合同自向劳动行政部门备案之日起生效您的答案：A,B题目分数：4.0此题得分：4.021第6题 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出 的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？A.李某经过培训仍

10、不能胜任现工作B .李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工 满25周岁才能结婚的规定C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳 动合同D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个 月工资并通知其解除劳动合同您的答案：A,C题目分数：4.0此题得分：4.022第7题 依据劳动法的规定，用人单位不得安排女职 工在经期内从事( )。D：。A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动您的答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.023第8题 依据我国法律的规定，确定和调整最低工资标准 应当综合考虑下列哪些因素？A.劳动者本人

11、及平均赡养人口的最低生活费用B.就业状况C.社会平均工资水平D.地区之间经济发展水平的差异您的答案：A,B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.024第9题 依据我国法律的规定，下列哪些主体适用缩短工 时制？A.未成年工B.怀孕7个月以上的女职工C.从事矿山井下作业等特定岗位的劳动者D.从事夜班工作的劳动者您的答案：A,B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.025第15题 依据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。A.劳动行政部门代表B .同级工会代表C.用人单位代表D.人民法院代表您的答案：A,B,C题目分数：1.0此题得分：1.026第16题 依据我国法律的规定，以下哪项不能作

12、为最低工资的 组成部分？A.加班加点工资B.特殊劳动环境下的津贴C.当月奖金D.支付的住房货币补贴题目分数：3.0此题得分：3.027第17题 以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是( )A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系您的答案：C,D题目分数：3.0此题得分：3.028第18题张某于2006年10月与某商场签订了5年期的劳动合 同，2007年3月，该商场实施内部承包经营,张某与 商场签订了2年的承包经营合同。承包合同约定：张 某承包化妆品柜

13、台， 张某每月向商场缴纳5000元，商场向张某提供20平方米柜台。以下哪些表述是正 确的？A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件， 承包合同是劳动合同的附件B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件， 对当事人之间的劳动法律关系没有影响C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书 为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同 书和承包合同书为依据裁决您的答案：A,D题目分数：3.0此题得分：3.029第24题9、 依据我国法律的规定，下列哪些情形属于能够视 同为工伤？A.王某在工作时因突发疾病死亡的B.某公司职工李某在一次为维护公共利益的

14、抢险活动 中受到伤害的C.赵某原在军队服役，因公负伤致残已取得革命伤残 军人证的，到用人单位后旧伤复发的D.胡某在上班时自杀的您的答案：A,C题目分数：3.0此题得分：0.030第25题 女职工在劳动合同期内怀孕的，依据劳动法的规定， 以下哪些表述是正确的？A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加 班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排 一定的休息时间B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到 期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期 满为止C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导 致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同D.女职工在孕期内因违法被追究刑事

15、责任的，用人单 位可以解除与其的劳动合同您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.031第26题2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房 地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议， 将赵某派 遣到珠江公司工作。依据有关法律规定，长建公司和 珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的 有：A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同B.长建公司从赵某每月工资中提取5%乍为员工集体 福利费C.珠江公司要求赵某缴纳5000元岗位责任保证金D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会您的答案：B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.032第27题 依据劳动法的规定，在集体合同的有效期限

16、 内，允许变更、解除集体合同的情形有那A.经双方当事人协商同意B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能 履行D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同 无法履行您的答案：A,B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.033第28题 下列不属于最低工资组成部分的有( )。A.有毒有害工作岗位津贴B.加班工资C.年终奖金D.单位为劳动者缴纳的养老保险费您的答案：A,B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.034第29题劳动者因被追究刑事责任或者被劳动教养而被用人单 位解除了劳动合同的，后来证明劳动者是无辜的，此 时劳动者要求恢复劳动合同的

17、，下列的表述哪个是正 确的？A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同B.用人单位可根据本单位的用人情况，重新与该劳动 者签订一份新的劳动合同， 但用人单位无义务恢复与 劳动者的原劳动合同C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同，并应当补 发工资D.用人单位没有义务恢复与劳动者的劳动合同，劳动 者只能就其损失提起国家赔偿您的答案：B,D题目分数：3.0此题得分：3.035第30题 依据我国法律的规定，下列关于工伤保险的表述 哪些是正确的？A.各类企业应当参加工伤保险B.有雇工的个体工商户应当参加工伤保险C.工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳工伤保 险费D.工伤保险费费率依据不同行业的工伤风险程

18、度和同 一行业内不同企业的工伤发生率等因素确定您的答案：A,B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.036第36题 依据我国法律的规定，符合下列哪些条件失业人员才能适用失业保险待遇？A.参加失业保险且其本人及其所在单位已按规定履行 缴费义务满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.已办理失业登记，并有求职要求的D.已参加政府举办的就业培训班的您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：3.037 第37题 国际劳工组织的组织机构主要有 （ ） 。A.国际劳工大会B.国际劳工理事会C.国际劳工局D .国际劳动仲裁局您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：3.038第38题 根据我国劳动法律制度关于劳动争议的规定，下列哪 些说法是错误的？A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效 力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方 均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.039第39题 甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双 方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正