川大《人力资源法规与政策(1)1157》19秋在线作业2答案

1、人力资源法规与政策(1)115718春在线作业2-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.我国劳动法调整的主要对象是（ ）。A.合同关系B.劳务关系C.用工关系D.劳动关系答案:D2.劳动者在同一用人单位连续工作（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。A.2年B.3年C.5年D.10年答案:D3.职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。A.首先按照企业内部劳动规则进行处理B.由劳动仲裁机关协助处理C.交由法院处理D.依法定的劳动争议处理程序予以处理答案:D4.未成

2、年工是指（ ）。A.年满14未满16周岁的劳动者B.年满16未满18周岁的劳动者C.年满17未满18周岁的劳动者D.年满14未满18周岁的劳动者答案:B5.根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三），劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）。A.劳动者承担B.用人单位承担C.劳动者和用人单位共同承担D.人民法院决定举证责任的分配答案:A6.甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案:A7.（ ）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险

3、费。A.有雇工的个体工商户B.无雇工的个体工商户C.城镇居民D.农村居民答案:B8.劳动法的主旨是保护（ ）的利益。A.企业B.劳动者C.集体D.国家答案:B9.劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。A.30天B.25天C.60天D.90天答案:A10.因工伤发生的（ ）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。A.治疗工伤期间的工资福利B.解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金C.解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴答案:C11.根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。A.国务院统一制定B.工会与用人单位签订

4、集体合同规定C.各省、自治区、直辖市人民政府规定D.各市人民政府规定答案:C12.企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（ ）赔偿金。A.30B.20C.50D.75答案:B13.下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（ ）。A.参加集体协商B.向劳动部门报告C.接受本方人员质询D.监督集体合同的履行答案:B14.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ）。A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系C.劳动法律事实产生劳动法律

5、关系D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体答案:D15.张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（ ）。A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B.张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C.张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同答案:D16.在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？A.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B.职工下岗待工期间C.职工见习期间D.职工未完成劳动定额的情况下答案:B

6、17.最低工资制定的主体（ ）。A.政府B.企业C.工会D.职工答案:A18.工资不包括（ ）。A.奖金B.津贴C.补贴D.红利答案:D19.根据劳动合同法第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）。A.不得超过用人单位提供的培训费用B.应等于用人单位提供的培训费用C.可以大于用人单位提供的培训费用D.用人单位与劳动者协商一致即可答案:A20.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）。A.以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准B.

7、以性别为由拒绝录用C.提高对妇女的录用标准D.歧视妇女答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)21.缩短工作日主要适用于（ ）工作。A.有毒有害B.条件艰苦C.过度紧张D.特别繁重体力劳动E.突击性答案:ABCD22.下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。A.在试用期内B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的答案:ABCD23.以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。A.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用B.奖金和津贴C.加班加点费

8、用D.用人单位支付给劳动者劳动保护的费用E.工作服费用答案:ADE24.用人单位变更以下哪些内容，不影响劳动合同的履行？A.企业名称B.企业的法定代表人C.企业的董事长D.企业的投资人E.企业的股东答案:ABCDE25.下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。A.劳动合同期限届满的B.劳动者提前30天通知C.劳动者达到法定退休条件的D.劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的答案:ACD三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)26.依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。答案:错误27.基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。答案:正确28.累计旷工15天可以除名。答案:错误29.劳动仲裁调解不具法律效力。答案:错误30.女职工生育保险产假一般在90天。答案:正确31.法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。答案:错误32.劳动监察部门可以认定无效劳动合同。答案:错误