试论高校节约型后勤在高校中地位作用

1、-试论高校节约型后勤在节约型高校中的地位与作用.t*t如果你同时爱几个人，说明你年轻；如果你只爱一个人，则，你已经老了；如果你谁也不爱，你已获得重生。积极的人一定有一个坚持的习惯。高校后勤研究理论研究2021 年第2 期1高校节约型后勤的涵高校后勤是指为高校教学、科研等工作提供运行保障，为师生生活提供效劳的效劳保障系统，主要包括水暖电运行保障、饮食、公寓、修缮、绿化保洁、商业、交通运输、幼儿教育、电信通讯、招待所、校职工住宅物业效劳等。建立高校节约型后勤，就是以节约资试源和合理利用资源为重点，建立高校后勤节约型的管理运行机制，提高管理和效劳工作的效率；构建后勤节约文化，参与培论高养包括具有节约

2、品行在的高素质的合格校的专门人才。此中的“节约有两重意思，一是节约资源，合理配置节利用资源，提高后勤各种资源的使用效率水平；二是用节约思想教育学生，使学生养成节约的行为习惯，促进学生的成长和成才。两者是约一个密切联系的有机整体，不可分割，也不可偏废。型高校节约型后勤的建立，并不意味着降低后勤的保障效劳能力，后相反的是要进一步提升后勤的保障效劳能力和质量，不断满足教学、科研开展和提高师生生活水平的需要。建立节约型后勤，不是要减少教学、科研、办公和师生员工生活中各项资源的正常使用，而是要减勤在节少对资源的不正确使用所导致的浪费现象，如盥冼室长流水、宿舍教荣室长明灯等，通过行之有效的节约使用资源的管

3、理体制和运行机制，约贵不仅要节约资源、开发和充分利用资源，提高资源的使用效率，同时，还要用节约的思想、制度、行为影响、管理和教育学生，使学生树立型节约的意识，养成勤俭的习惯，成为符合未来社会开展要求的高素质高人才。校2节约型后勤是节约型高校的根底高校后勤所涉及到的资源消费涵盖了高校资源消费种类的大多数，中是高校资源供应保障和消耗的直接收理者；高校后勤的资源使用量大，的节约的潜力也很大，且后勤还担负着为学校各单位节水、节能提供管地理和效劳的职责。所以说，节约型后勤是节约型高校的根底。教育部于2006 年1 月26 日印发了关于建立节约型学校的通知，通知指出“建立节约型学校要以提高资源利用效率为核

4、心，以节能、位与节水、节材、节地等资源综合利用为重点，大力加强资源的循环利作用。同年4 月12 日，市教育委员会在关于建立节约型学校的实用施意见中指出，后勤一要加强用水管理；二要加强用电管理；三要加强食堂节约管理。并专门对后勤管理提出要求，指出“要加强节能管23 高校后勤研究理论研究2021 年第2 期理根底工作，积极推进节能管理的科学化、标准化、信息化进程，做好能源使用查测、分析、统计工作，努力实现全方位计量和量化管理，加强能源使用的本钱核算，为各部门核定科学合理的能源使用额度，实行定额包干，强化完善落实节能责任制。各学校要加强对节能设施设备的检查、维修和更新，查找和堵塞各种节能漏洞，挖掘现

5、有水电暖等设施设备使用潜力，提高使用效率。从教育部和市教育委员会关于建立节约型学校的通知和实施意见中可以看出，节水、节电、节材、节地、节粮是学校节约工作的重点，而这些重点工程又都集中在后勤领域。之所以把土地、水、电、气、油等作为重点，是因为它们既是社会的生存资源，也是高校的生存资源。也就是说，这些资源是任何其他资源所无法替代的，假设离开这些资源，高校就无法存在下去。因此，要建立节约型高校，必须首先建立节约型后勤。节约型后勤为节约型高校提供制度架构和实践模式。节约是一个综合性的问题，涉及到文化、经济、技术和管理等多个领域，对个人或一定的人群来说，涉及到心理、观念(思想意识)、道德习惯，还涉及到利

6、益关系等。因此，解决节约问题必须运用综合的方法。而节约型后勤的建立，不仅从结果上要实现节约资源的目标，更重要的是在解决节约问题上采用的理念、原则、制度和操作方式方法对高校其他部门实行节约具有重要的启示和借鉴作用，从一定意义上可以说，节约型后勤是节约型高校的雏形，是高校节约工作的浓缩，并会成为高校全面开展节约工作的重要推动力量，促进节约型高校的建立。3高校节约型后勤的重要作用3.1 节约型后勤对学校资源节约工作的影响节约型后勤对学校资源节约工作的影响是一个过程，通过这一过程的展开能够促进高校节约工作的开展。一是直接带动后勤对其所管理的水、电、煤、气等资源的节约，其实现过程主要表达在体系建构和日常

7、节能工作当中。节约型后勤建设就是要逐步建构完整的后勤资源节约制度体系、技术体系、标准体系、文化教育体系、监控体系、人才体系。在日常工作中，后勤对其他部门节水、节能工作的开展，提供技术支持和修缮效劳，经常检查供水、供电设施设备的运行情况，不仅要确保水电终端设备的完好，还要对管道和线路进展检查，通过做水、电的动平衡测试，发现有无跑、冒、滴、漏的情况，发现问题，及时予以解决，把水、电的耗损控制在合理的围，并力争使水、电耗损降到最低水平。同时，开发新能源，做好水资源循环利用，提高各种资源的综合利用效率。二是对校其他部门更为广泛深入的开展资源节约工作将会产生积极的影响。高校部的显性和隐性浪费现象比拟严重

8、，办公室长明灯、长流水、电脑离人不关机、无人空调、文件起草打印出来修改，改完再次打印，而且只印单面；各个院系的计算机房、资料室、实验室各自封闭使用，资源不能共享。在节约型后勤建立过程中，后勤自身在人、财、物方面的节约制度和运行机制，也包括思想宣传和文化舆论气氛的营造，为校各部门做好节约工作提供直接的有益的借鉴和精神启迪，推动各部门建立必要的节水、节能制度；进一步扩大节水节能宣传的覆盖面，营造节约文化气氛，树立“节约荣耀、浪费可耻的校园新风气，促进师生员工树立节约意识，养成节约能源的良好习惯；拓宽资金筹措渠道，多方面增加节能投入；加强技术节能工作力度，适时采用先进科学技术，淘汰落后工艺；扩大节能

9、新产品的测试、推广，及时采用性价比高的节能产品，并将节能产品与节能技术相结合，针对不同的高校后勤研究理论研究2021 年第2 期情况采用不同的节能方式；强化节能管理，严格运行本钱核算，逐步推行节能责任制，奖优罚劣等等。从而促进各部门更加广泛深入地开展节约工作，抑制和减少对资源的浪费，建立健全资源共享机制，促进校资源的优化集约和充分利用。3.2 节约型后勤对育人工作的独特作用高校的使命就是育人，高校后勤作为学校育人的一个环节，承当着育人的责任。在学生节约思想品德的培养和节约行为习惯养成方面，后勤发挥着更为直接的作用。建立节约型后勤，会对学生的节约心理、行为产生积极的影响。首先是后勤职工的行为，对

10、学生产生着直接的影响。其次，开展节约宣传，后勤工作人员可以通过贴节约宣传画、标语、提示标签等方式，营造节约的文化气氛，使学生对节约问题引起注意，产生积极的节约心理暗示，促进学生节约意识的形成。再次，强化节能管理。对学生节约方面的管理也是一种教育，即把节约教育寓于节约制度的执行，它既是思想引导性教育，更是行为养成性教育。后勤节约制度和运行机制的建立，对学生*人格的形成将会产生有益的影响。当前，学生当中追求高档、超前消费、奢侈消费现象有蔓延之势。而建立节约型后勤，通过节约的思想导入、制度约束、文化舆论熏、不良行为矫正和先进示引领等，能够从一定程序上抵抗个人主义、消费主义、享乐主义以及追求奢华、铺浪

11、费风气的蔓延，培养学生艰辛奋斗、勤俭节约的意识和习惯，促进学生逐步形成*的人格，成为具有节约品行的德才兼备的优秀人才。3.3 节约型后勤有利于提高学校的办学质量和效益节约型后勤建立能够通过节省资源，到达节省经费的效果，取得显著的经济效益。一次性投入较大的节水、节能建立工程，从近期来看，投入是多点，但从长期来看，这些工程也一定能够起到既节省资源，又节省经费的效果。据对25 所高校调查显示，所有建立中水处理站的高校在节水方面都取得了可喜的成效。节约型后勤的建立对高校的社会效益影响也十分显著。建立节约型后勤，最大限度的整合资源，发挥其最大效能，更好地满足高校发展的新需要，是高校办学水平、管理水平提高到一个新层次的直观反映。更为重要的是通过建立节约型后勤，为社会经济的可持续开展做出了奉献，与此同时，还有力地促进了节约型高校的建立，为发挥高校作为科学研究、高层次人才培养的基地的作用，为节约型社会建立和社会可持续开展提供人才、技术支持起到了积极的推动作用。3.4 节约型后勤对学校可持续开展的具有重要意义“可持续开展是人类共同的根本的利益之所在，也是国际社会公认的开展观。只有用“可持续开展的理念要求来思考和审视高校的开展状况、问题与方向，才能把握高校开展的大趋势，促进高校的可持续开展。高校的可持续开展是高校为经济和社会发展提供智力、人才和开展社会效劳能力的发展。其要