安全生产责任制考核办法与记录文本

1、安全生产责任制考核制度1.考核对象1.1被考核对象：安全生产责任制中的所有部门和安全生产岗位；1.2考核部门：质量安全部完成部门责任制考核；各部门完成岗位责任制考核。2.考核标准2.1考核总分 100 分；2.2得分为 80 分（含）-90 分（不含），表示基本满足要求；2.3得分为 90 分（含）-100 分，表示满足要求；2.4得分为 80 分以下，表示不满足要求。3.考核周期：项目经理、项目专职安全员每月一次，安全生产总负责人、质量安全总监、质量安全副总监、质量安全经理、质量安全专员每年一

2、次。4.考核办法4.1 得分方法4.1.1 “考核目标”项对应的“分数”项所得分数之和，即为考核得分；4.1.2 对于“考核目标”项不参与考评的情况，视此项所得分数为满分。4.2部门责任制考核容与得分细则4.3岗位责任制考核容与得分细则4.3.1 安全生产总负责人4.3.2 质量安全总监4.3.3 质量安全副总监4.3.4 质量安全经理4.3.5 质量安全专员4.3.6 项目经理4.3.7 项目专职安全员4.2 部门（含项目部）责任制考核容与得分细则4.2.1岗位责任制考核容与得分细则

3、由各部门制定实施，质量安全部负责监11 / 11被考核部门：                                             

4、      考核日期：                                         考核总得分：序号考核目标评

5、价要点分数(100)标准要求和评价办法得分备注1控制目标各部门年度分解目标完成情况40不超过下达控制指标不扣分，一项不达标扣 10 分，扣完为止。年终考核2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由领导亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣 24 分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣 2 分；无会议记录，每少一次扣 1分；未分解责任状的扣 3 分；奖惩制度

6、未落实的扣 24分。年终考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣 24 分；未组织或组织不力的，扣24 分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣 24 分；特种工持证率低扣 24 分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣 6 分；不合格的扣 4

7、60;分；未制定整改方案的，发现一起扣 5 分；未与时更改的，发现一起扣5 分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣 2 分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣 34分；安全警示牌不全，扣 34分；安全警示牌不清洁，扣 23 分；日常考核督。6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56 分；未按规定落实安全教育培训资金，扣 56 分；未按

8、规定落实安全生产资金的投入，扣 710 分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣 24 分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣 510 分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣 48 分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣 24&

9、#160;分；事故应急预案可操作性差或不与时修订的扣 24 分；未对专门救援人员进行培训的扣 24 分；无演练发现一起扣 2 分。年终考核9报表和安全档案管理1与时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件与材料与时报送、传达、办理情况；3 各类安全管理档案与台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣 13分，瞒报扣 5 分；未按规定传达办理的扣 14 分；相关档案，台帐不健全的扣24 分。日常考核10工作创新与评优情况1安全生产工作经验与方法在全旗有

10、借鉴意义；2安全生产工作经验与方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得 3 分；有一项得 5 分；有一项得 3 分；有一项得 5 分。以相关文件材料为依据被考核部门确认签字：                        

11、;                                                  

12、; 考核部门确认签字：被考核岗位： 安全生产总负责人                     考核日期：                   考核总得分：序号评价要点分数（100）

13、评价办法得分备注1批准总体和年度安全生产目标；组织安全生产目标评审会议，评审总体和年度安全生产目标、各部门安全生产指标10每项5分待批准文件合理有效2批准安全生产责任制5履行得5分待批准文件合理有效3成立安全生产管理机构；负责公司级安全管理人员的任命5全部履行得5分/4审核质量、环境、职业健康安全管理手册；批准程序文件与公司安全管理制度5全部履行得5分待批准文件合理有效5批准重要变更（如高层领导的替换与其职责变换、成套或超5万的设备设施、有整改方案的环境变更等）5履行得5分待批准文件合理有效6批准不可接受风险（风险评价等级为1级与2级）整改方案（整改金额10万以下）5履行得5分待批准文件合理有

14、效7批准应急救援所需的经费预算，建立应急救援组织体系；批准综合预案和专项预案；组织综合预案的演练15每项5分待批准文件合理有效8主持首次与末次安全标准化绩效评定会议；审批安全生产标准化绩效评定自评报告10每项5分待批准文件合理有效9批准年度安全生产费用投入计划5履行得5分待批准文件合理有效10组织死亡与重、特大安全事故的调查；批准重大安全事项的整改预防措施；按要求进行安全事故的上报15每项5分/11批准团队奖励决定、个人2000元以上物质奖励决定、集团表彰决定5履行得5分待批准流程合理有效12组织公司执行消防法规，与时处理涉与消防安全的重大问题；落实公司建设工程的消防设计、施工的合法性、标准性

15、5履行得5分/13参加年度综合安全大检查10履行得10分/4.3 岗位责任制考核容与得分细则4.3.1 安全生产总负责人被考核岗位： 质量安全总监                     考核日期：             

16、60;       考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1审核总体和年度安全生产目标；参加安全生产目标评审会议，并参与目标和指标评审工作20每项10分2审核安全生产责任制10履行得10分3审核程序文件与公司安全管理制度10履行得10分4审核重要变更（如高层领导的替换与其职责变换、成套或超5万的设备设施、有整改方案的环境变更等）10履行得10分5审核不可接受风险（风险评价等级为1级与2级）整改方案（整改金额10万以下）10履行得10分6审核综合应急预案、专项应急预案；批准现场处置方案10履行得10分7参与死亡

17、与重、特大安全事故的调查，组织事故分析；审核重大安全事项的整改预防措施10履行得10分8审核团队奖励决定；批准个人500-2000元物质奖励、个人500元以上处罚、降薪处罚；批准个人降级、撤职和开除处罚的批准10履行得10分9参加公司年度综合安全大检查10履行得10分被考核岗位： 质量安全副总监                   考核日期：    

18、0;              考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1制定公司总体与年度安全生产目标，并报公司总裁审批10履行得10分2参加安全生产目标评审会议10履行得10分3组织编制管理手册、程序文件与公司安全管理制度10履行得10分4明确应急救援队伍职责；负责综合应急预案的编制、评审、修订与备案10每项5分5组织首次与末次安全标准化绩效评定会议10履行得10分6编制部门年度安全生产费用投入计划与安全生产费用月度预算计划10每完成一个

19、计划得5分7每月要定期召开安全生产预测预警分析会议10履行得10分8参与死亡事故调查与处理；组织重伤与以下事故的调查与处理10每项5分9负责本部门500元以下的物质奖励、处罚决定的提出和审批；负责对其他部门提报金额为500元以上的安全奖励进行审核；负责对其他部门进行处罚决定建议，对其他部门作出的处罚决定进行审核；负责对团队奖励决定进行提报；负责对本部门、其他部门进行记功、通报表扬奖励10每项2分待审核流程合理有效10审核各部门安全警示标志与安全防护设施使用计划10履行得10分待审核文件合理有效4.3.3 质量安全副总监被考核岗位： 质量安全经理  

20、60;                考核日期：                       考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1分解年度安全生产目标，制定本部门安全生产指标与其实施计划；参

21、加安全生产目标评审会议6每项3分2监督与考核各部门安全生产目标的实施情况3履行得3分3负责安全管理人员工作的监督与考核3履行得3分4对各部门安全生产责任制的落实情况进行监督与考核3履行得3分5负责监督各部门法规与标准识别情况；负责组织各部门对识别的法律、法规与标准进行符合性评价3履行得3分；缺失一项扣2分6负责监督各部门变更的实施情况；负责所有变更的验收3履行得3分；缺失一项扣2分7监督物业部在建设项目规划、设计、建设阶段的“三同时”管理工作；负责建设项目验收阶段的“三同时”管理工作3履行得3分；缺失一项扣2分8组织并监督各部门进行危险源识别、风险评价、控制措施制定与更新工作3履行得3分9组织

22、并监督各部门安全标准化自评工作；跟踪和验证绩效评定的纠正预防和改进措施3履行得3分；缺失一项扣2分10负责监督各部门安全生产费用的规使用3履行得3分11负责班组安全管理活动开展情况的监督和考核；负责组织进行安全先进班组的年度评比、考核6每项3分12负责发起本部门工伤认定申请，申请工伤医疗费用，并拟定工伤事故解决方案3履行得3分13监督各部门安全用电、作业票、审批程序等措施的执行情况3履行得3分4.3.4 质量安全经理14负责各部门危险作业的安全监督管理3履行得3分15负责设备的采购、租用、安装、验收、使用、维护保养、检测、维修以与报废拆除工作过程的安全监督管理3履行得3分16负责公司

23、部与相关方的特种作业人员和特种设备作业人员安全管理工作的监督检查3履行得3分17负责特种设备租用、安装、验收、备案、使用、维护保养、检测、维修以与报废拆除工作过程的安全监督3履行得3分18组织编制事故隐患排查治理年度总计划与报批工作；组织公司专项检查工作；组织重大事故隐患整改的验收和效果评价工作；组织季度工作会议；负责重大事故隐患评估报告、治理方案、事故隐患排查治理所需资金预算的制定与报批工作15每项3分19对职业病危害警示与告知情况进行检查、协助落实；向安全生产监督管理部门进行职业病危害项目申报工作；职业危害因素检测，并将检测和评价报告上报备案3每项1分20负责审核各部门提交的部门年度安全生

24、产费用投入计划与安全生产费用月度预算计划3履行得3分；缺失一个计划扣2分21对制造厂6S 管理工作负监督检查责任，每周组织进行6S 检查6履行得6分22负责公司危险化学品的排查、登记、以与向安监公安部门的报备工作；负责危化品购、运输、搬运、储存安全的监督检查管理工作4每项2分23负责监督、抽查各部门安全培训实施情况；与时提报每月培训实施情况，总结并计划次月培训计划、预算6每项3分24严格按照公司女工和未成年人招聘管理规定与相关录用流程进行申请、审批3履行得3分25组织各部门确定岗位劳保配备标准与提报年度采购计划3履行得3分被考核岗位：   &#

25、160;    安全专员                   考核日期：                       考核总得分：序号评价要

26、点分数（100）评价办法得分备注1参加安全生产目标评审会议，并编制安全生产目标评估报告10参加会议得5分；编制报告得5分2完成各部门安全生产目标指标实施计划调整、修改记录5履行得5分3负责编制公司级与各部门的安全生产责任制与部门安全生产责任制考核办法与记录10编制责任制与考核办法各得5分4负责法律法规与标准的汇总、更新与传递工作5履行得5分5负责编制、保管本部门的安全管理记录5履行得5分6负责法律法规与标准的变更5履行得5分7识别并评价本部门违反法律要求和其它要求的职能履行缺陷，并与时更新；将公司危险源辨识、评价结果与更新情况进行汇总10每项5分8依据自评报告，制定并落实纠正、预防措施；收集绩

27、效评定所需要的输入信息，并编制绩效评定自评报告10每项5分9负责汇总各部门提交的部门年度安全生产费用投入计划与安全生产费用月度预算计划10每完成一个计划得5分10每月绘制安全生产预警预测指数图；每月统计预测预警系统安全数据，完成月度安全预警数据统计表与月度安全隐患排查明细表10每项5分11按公司要求组织参训人员填写安全培训效果调研问卷，针对问卷汇总结果进行多方面、多角度的评估，并将评估结果形成报告，连同安全培训签到表、安全培训效果调研问卷、培训档案报人力资源部进行备案存档10组织填写问卷得5分；备案得5分12编制职业病防治制度、操作规程、应急救援预案5履行得5分13汇总各部门安全警示标志与安全

28、防护设施使用计划5履行得5分被考核岗位：项目经理                   考核日期：                       考核总得分：序号评价要点分数（100）

29、评价办法得分备注1对项目专职安全员、劳务班组宣贯国家安全生产方针、政策、法规、新旧法规的变化之处等，并保证安全文明施工费有效使用10专项贯彻会议纪要得5分；劳保用品等相关发票得5分2制定项目安全责任制并协同质量安全部考核项目管理人员安全责任落实情况（考核方向主要有安全生产、劳动保护、环境卫生、文明施工）10编制责任制与考核办法各得5分3负责组织建立健全项目安全生产相关的规章制度、各类施工机具的安全操作规程等10履行得10分4负责监督检查项目安全教育，对现场在施所以劳务人员（包含劳务管理人员）进行开工教育、复工教育、季节性教育、班前教育，月度安全总结教育5履行得5分，核查记录5负责监督并参加安全

30、检查活动，主要包括月度安全联合检查、季节性、节假日、开复工检查5履行得5分6负责牵头创建文明工地，积极开展安全达标各类活动5履行得5分7妥善处理安全伤亡事故采取与时有效灵活的方法救治伤员、保护现场、安抚家属按法定要求与时上报公司与上级主管部门，配合做好事故调查报告，填写事故报告等10履行得10分8负责监督并指导安全技术交底，安全技术交底应具有较强的针对性、有效性、可实施性同时还应覆盖该项目所涉与的所以结构形式与所使用的工器具10履行得10分9负责监督指导施工技术措施编制情况，严格按施工组织设计与专项施工方案所述技术措施进行现场施工10履行得10分10负责监督检查安全操作规程的落实情况，核查工人

31、学习安全操作规程相关记录（包含测试试卷）10履行得10分11监督检查施工现场安全警示标志与安全防护设施是否布置到位，安全防护设施与日常机具是否定期检查维护记录10履行得5分；记录完善得5分12参与应急救援预案的编制，并组织相关人员定期进行应急求援的演练5履行得5分被考核岗位：项目安全员                 考核日期：