版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、在学习和生活中,到处都存在着竞在学习和生活中,到处都存在着竞争,有竞争就会有胜负。争,有竞争就会有胜负。我们应该以什么样的态度对待我们应该以什么样的态度对待自己的竞争伙伴呢?(自己的竞争伙伴呢?(P28)我们应该以认真、敢赢敢输、我们应该以认真、敢赢敢输、输了之后也不讨厌对方的态输了之后也不讨厌对方的态度对待竞争伙伴。度对待竞争伙伴。1 1、他们为什么这样做,这样、他们为什么这样做,这样做,对吗?做,对吗?(P28(P28、29)29)1.班里进行了“墙报大奖赛”。两队的成员都在争夺一位画画得好的同学,还一直喊:“你画画得好,到我们队吧!2.四(1)班的一位同学把他们包干区的垃圾踢到了(2)包
2、干区,心想:这次该我们班拿清洁牌了。到了拿清洁牌的时候,(1)班果然拿了清洁牌,开心地欢呼;而(2)班又失落又疑惑:他们明明打扫干净了呀?为什么.3.在“舞蹈比赛” 中,一位得一等奖的女生上台领奖,而另一位参加比赛没得一等奖的女生坐在观众席,对旁边的观众说:“如果不是因为我身体不太舒服,她怎么可能拿第一呢?”2 2、那么他们应该怎么做?、那么他们应该怎么做?(P28、P29)1 1、快速的阅读一遍真正的奥林匹克、快速的阅读一遍真正的奥林匹克精神这个故事。精神这个故事。3 3、读完了这个故事你有什么想法?、读完了这个故事你有什么想法?4 4、鲁茨、鲁茨朗克为此失去了冠军,值得朗克为此失去了冠军,
3、值得吗?吗?2 2、题目为什么叫真正的奥林匹克精、题目为什么叫真正的奥林匹克精神呢?神呢?在学习和生活中,只有在学习和生活中,只有正确的对待竞争,才能正确的对待竞争,才能互相促进,共同进步。互相促进,共同进步。让我们在生活中体会吧让我们在生活中体会吧。四(四(1 1)班要以小队为单位开展一次)班要以小队为单位开展一次“语文寻宝语文寻宝”的活动。的活动。放学路上,丁丁搭着好朋友宇翔的肩,说:放学路上,丁丁搭着好朋友宇翔的肩,说:“我记得你有一本语文百宝箱,能借我记得你有一本语文百宝箱,能借给我吗?给我吗?”宇翔听了犹豫不决,心想:宇翔听了犹豫不决,心想:我我们不在一组,借不借给他呢?们不在一组,
4、借不借给他呢?1、你觉得,丁丁为什么想要借宇翔的语文百宝箱呢?2、宇翔该不该将书借给丁丁呢?为什么?宇翔如果不愿意,他应该怎么说?3、假设宇翔不借给丁丁书,那么丁丁会怎么想,又会怎样做呢?“语文寻宝”活动开始了,四个小队的队员们分别出发。他们在小树的树杈上,在小溪边的草丛中,在小石头下面,找到老师留下的成语、字谜.让我们来看看四个小队的表现吧!红队的一位队员对蓝队的一位队员指路:“你们队的人往那边走了。”蓝队队员回答:“谢谢!”如果红队不告诉那位蓝队成员,如果红队不告诉那位蓝队成员,会怎么样呢?会怎么样呢?绿队和黄队正分别争抢着老师留下的字谜,嘴里还不住地呐喊:“是我们首先发现的!”他们这样做
5、对吗?他们有必要这他们这样做对吗?他们有必要这么做吗?么做吗?绿队的一位队员指着黄队幸灾乐祸:“哈!他们走错路啦!”他这样做对吗?为什么?他这样做对吗?为什么?红队的一位队员说:“从这里过去近很多。”另一位队员看到草地上的指示牌写着“不准进入草坪”,说:“不能违反规定。”最后一位队员说:“又没有人看见。”你觉得谁说的对?为什么?你觉得谁说的对?为什么?红队队员开心地大喊:“猜出来啦!你觉得导致红队优先胜利的原因你觉得导致红队优先胜利的原因是什么?是什么?蓝队的一位成员扛着绿队的一位受伤的成员,说:“我扶你一起赶路吧!”而那位绿队成员朝他感激的笑了笑。同学互相帮助不是应该的吗,为什同学互相帮助不
6、是应该的吗,为什么绿队的成员那么感激蓝队成员?么绿队的成员那么感激蓝队成员?红队在小溪边捡到了蓝队的急救包,其中一位队员说:“这是蓝队的急救包,我们还给他们吧!”说着,并将包拾了起来。其他队员也一脸认同。如果红队没有将蓝队的急救包还回去,可能会发生什么样的后果?黄队的一位队员边调整指示牌边说:“这个指示牌是错的,害我们迷路。我们把它纠正过来吧。这时,她身旁的一位队员却说:“不要管它!”如果你遇到这种情况,你会怎么办?1、红、黄、蓝、绿,四种颜色的、红、黄、蓝、绿,四种颜色的小队,哪个小队应该得奖,哪个小小队,哪个小队应该得奖,哪个小队不应该得奖?队不应该得奖?2、那么他们分别该得什么奖?为、那么他们分别该得什么奖?为什么?什么?3、什么奖是空缺的?、什么奖是空缺的?()小队无奖。()小队无奖。()奖空缺。()奖空缺。优胜奖应该给()小队。优胜奖应该给()小队。勇敢奖应该给()小队。勇敢奖应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海市金山区2025-2026学年第二学期质量监控高三数学试卷
- 2026年高职(光伏发电技术)电站运维流程综合测试题及答案
- 2026年高职(高速铁路工程技术)高铁建设流程专项测试题及答案
- 工作方案:点燃火种照亮未来-基于“优势发展”的高中学生激励与成长计划
- 武亿:乾嘉金石学领域的学术贡献与时代印记
- 正则化边界元方法求解二维弹性力学边界条件识别反问题研究
- 2026年单位能源管理考试试题及答案
- 2026年会计职业道德考试试题及答案
- 欠发达地区科技支撑经济发展体系构建与实践-以江西省科技创新“六个一”工程为范例
- 橘荔散结片联合GnRH-a治疗围绝经期子宫肌瘤合并异常子宫出血的疗效与机制探究
- 2026春季中国工商银行辽宁分行校园招聘72人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 环氧地坪施工合同模板与范本
- 医疗纠纷处理与防范考核培训
- 三级 模块三 项目九 心理辅导 任务一 正确应对岗位工作压力
- 班组内部管理办法制度
- 黑龙江省考面试真题(省市级综合类)
- 2026年高考历史全真模拟试卷及答案(共五套)
- 2026年南阳科技职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(a卷)
- 2025年邮政四级副干部竞聘笔试考试题及答案
- 2026年春季人教PEP版四年级下册英语Unit 3 Time for school 教案(共6课时)
- 2025年四川传媒学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题含答案解析(必刷)
评论
0/150
提交评论