第三章3职业生涯规划了解职业

1、职业生涯规划职业生涯规划 从学生成为社会人的设计从学生成为社会人的设计就业指导课程（一）就业指导课程（一）了解自己了解自己 了解职业了解职业 了解环境了解职业了解自己合理定位读大学就是读职业：读大学就是读职业：大学所有的学习都应紧紧围绕大学所有的学习都应紧紧围绕你的职业目标和方向。你的职业目标和方向。读大学，怎么读？你的职业你的职业 是：是：？方向二、了解职业二、了解职业 职业世界认知职业世界认知 职业环境探索职业环境探索一、什么是职业一、什么是职业二、职业的特征二、职业的特征三、职业的数量三、职业的数量四、职业的分类四、职业的分类五、正在变化的职业五、正在变化的职业六、职业环境探索六、职业环

2、境探索认识职业社会的方法认识职业社会的方法 我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样。那个熟悉的模样。 我们总是看着别人的幸福，苦苦追寻到的我们总是看着别人的幸福，苦苦追寻到的时候发现那却是苦涩时候发现那却是苦涩一、一、什么是职业？什么是职业？ 职业（职业（occupation）是劳动者能够稳定从）是劳动者能够稳定从事的有酬工作，是劳动者稳定地从事某项有酬事的有酬工作，是劳动者稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色。这个定义有两层含义：工作而获得的劳动角色。这个定义有两层含义： 第一，它表明并不是任何工作都能成为职业，某种工作只有变得足够丰富、足够

3、重要，以至能吸引劳动者长期稳定的投入其中才能成为职业，并且劳动者从事这项工作时，还能够取得一定的经济收入。 第二，职业是劳动者获得的劳动角色。这个角色是劳动者获得的一种社会角色，劳动者必须要按社会结构中这一社会角色规定的规范去行事。 学生、律师、医生、小偷、教师哪些是职业？8 二、职业的特征：二、职业的特征： （1）社会性，即是从业人员在特定社会生活环境中所）社会性，即是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；会活动；职业的本质特征是劳动力与社会的结合，体职业的本质特征是劳动力与社会的结合，体现人与人之间

4、的关系。现人与人之间的关系。 （2）目的性，即以获得薪金或实物等报酬为目的；）目的性，即以获得薪金或实物等报酬为目的； （3）稳定性，即岗位职责、工作条件、使用工具方法）稳定性，即岗位职责、工作条件、使用工具方法等特征在相当长的时间段内相对不变；等特征在相当长的时间段内相对不变； （4）规范性，即必须符合国家法律和社会道德规范；）规范性，即必须符合国家法律和社会道德规范； （5）群体性，即必须具有一定的从业人数。）群体性，即必须具有一定的从业人数。 （6）同一性：某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生）同一性：某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近。由于环

5、境的同一、人们就会形成产工具、操作内容相同或相近。由于环境的同一、人们就会形成同一的行为模式，有共同的语言习惯和道德规范。同一的行为模式，有共同的语言习惯和道德规范。（7）差异性：不同职业间存在着很大的差异，劳动条件、工作对）差异性：不同职业间存在着很大的差异，劳动条件、工作对象、劳动性质等都不相同。象、劳动性质等都不相同。（8）层次性：包括各类职业间的层次和各个职业类型内部的层次。）层次性：包括各类职业间的层次和各个职业类型内部的层次。从社会需要角度来看，职业并没有高低贵贱之分。这种职业的不从社会需要角度来看，职业并没有高低贵贱之分。这种职业的不同层次往往是由不同职业体力、脑力劳动的付出，收

6、入水平，工同层次往往是由不同职业体力、脑力劳动的付出，收入水平，工作任务的轻重，社会声望以及权力地位等因素决定的。这种差异作任务的轻重，社会声望以及权力地位等因素决定的。这种差异的本身不以人的意志为转移，从而决定了人们对职业层次的认识。的本身不以人的意志为转移，从而决定了人们对职业层次的认识。（9）时代性：不同时期不同的热门职业。）时代性：不同时期不同的热门职业。“上大学热上大学热”“”“考研究考研究生热生热”又发展到又发展到“出国热出国热”，这都反映出特定时期人们对某种职，这都反映出特定时期人们对某种职业活动的热衷程度。业活动的热衷程度。三、职业的数量：三、职业的数量： 1、1991年，美国

7、的年，美国的职业名称词典职业名称词典共定共定义了义了12741个不同的职业，此外，另有个不同的职业，此外，另有17000多个相互交叉的职业名称。多个相互交叉的职业名称。 （95%的劳动力集中在约的劳动力集中在约400个职业中）。个职业中）。 2、在我早有、在我早有“360行，行行出状元行，行行出状元”的说法。的说法。 三十六行，行行出状元。三十六行，行行出状元。目前人们俗称的目前人们俗称的“三三十六行十六行”，始于徐珂在，始于徐珂在清稗类钞清稗类钞农商类农商类中的中的“三十六行者，种种职业也。就其分工而约计之，三十六行者，种种职业也。就其分工而约计之，曰三十六行，倍则为七十二行，十之则为三百六

8、十曰三十六行，倍则为七十二行，十之则为三百六十行。行。”可见可见三十六行只是虚指数，实非具体数字三十六行只是虚指数，实非具体数字。三十六行分别指：肉肆行、宫粉行、成衣行、玉石三十六行分别指：肉肆行、宫粉行、成衣行、玉石行、珠宝行、丝绸行、麻行、首饰行、纸行、海味行、珠宝行、丝绸行、麻行、首饰行、纸行、海味行、鲜鱼行、文方用具行、茶行、竹木行、酒米行、行、鲜鱼行、文方用具行、茶行、竹木行、酒米行、铁器行、顾绣行、针线行、汤店行、药肆行、扎作铁器行、顾绣行、针线行、汤店行、药肆行、扎作行、仵作行、巫行、驿传行、陶土行、棺木行、皮行、仵作行、巫行、驿传行、陶土行、棺木行、皮革行、故旧行、酱料行、柴行

9、、网罟行、花纱行、革行、故旧行、酱料行、柴行、网罟行、花纱行、杂耍行、彩兴行、鼓乐行和花果行。杂耍行、彩兴行、鼓乐行和花果行。 3、1995年，我国颁布了年，我国颁布了中华人民共和中华人民共和国职业分类大典国职业分类大典。其将现在职业分为。其将现在职业分为8大类大类66个中类个中类413个细类，个细类，1838个职业。个职业。四、职业的分类：四、职业的分类： 1、定义：、定义：职业分类是以工作性质的同一性为职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。归类。所谓工作性质，即一种职业区别于所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本

10、属性，一般通过职业活另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。动的对象、从业方式等的不同予以体现。 对从事工作性质的同一性所作的技术性解对从事工作性质的同一性所作的技术性解释，要视具体的职业类别而定。释，要视具体的职业类别而定。 2、分类依据：根据职业工作者在社会岗位从事、分类依据：根据职业工作者在社会岗位从事的活动所包含的目标、应完成的任务以及所体现的活动所包含的目标、应完成的任务以及所体现的社会职能。的社会职能。 服务性职业，服务性职业，主要是指帮助公众解决问题或主要是指帮助公众解决问题或困难的职业，如公务员、律师、医疗卫生工作者、困难的职业，如公务员、律师、

11、医疗卫生工作者、民事调解员、心理咨询员等；民事调解员、心理咨询员等； 文职性职业，文职性职业，是指使用文字或其他媒体把信息是指使用文字或其他媒体把信息和知识传授给别人的职业，如教师、记者、编辑、和知识传授给别人的职业，如教师、记者、编辑、翻译、秘书、图书档案工作人员等；翻译、秘书、图书档案工作人员等； 艺术及创造性职业，艺术及创造性职业，是指用语言、动作、音像、是指用语言、动作、音像、色彩等来创造艺术作品的职业。如摄影师、作家、色彩等来创造艺术作品的职业。如摄影师、作家、画家、音乐家、舞蹈家等；画家、音乐家、舞蹈家等； 计算及其数学性职业，计算及其数学性职业，是指证券资金管理、资是指证券资金管

12、理、资料数据统计。如银行证券职员、财务会计、统计员料数据统计。如银行证券职员、财务会计、统计员等。等。 管理性职业，管理性职业，是指以管理为主的职业。如厂长、是指以管理为主的职业。如厂长、经理、公务员等；经理、公务员等； 一般服务性职业，一般服务性职业，是指为社会公众、家庭提供专是指为社会公众、家庭提供专项服务的职业。如服务员、导游、钟点工、保姆等。项服务的职业。如服务员、导游、钟点工、保姆等。 3、职业与产业、行业的关系及其分类：、职业与产业、行业的关系及其分类： 在职业分类中，产业、行业与职业三者之间存在在职业分类中，产业、行业与职业三者之间存在着归属关系，不同产业相应地包含着各种行业，不

13、同着归属关系，不同产业相应地包含着各种行业，不同的行业也相应地包含着各种职业。而产业是国民经济的行业也相应地包含着各种职业。而产业是国民经济中最基本的分类。中最基本的分类。 （1）按照国际上通行的原则，一个国家的国民经济都）按照国际上通行的原则，一个国家的国民经济都可以划分为三大产业：可以划分为三大产业： 第一产业第一产业 包括农业、林业、畜牧业、渔业和矿业；包括农业、林业、畜牧业、渔业和矿业； 第二产业第二产业 包括机器制造业、加工业和建筑业；包括机器制造业、加工业和建筑业； 第三产业第三产业 指为社会公众提供社会性服务的非物质指为社会公众提供社会性服务的非物质生产部门，如教育业、金融业、保

14、险业、商业、旅游生产部门，如教育业、金融业、保险业、商业、旅游业、咨询业和信息业等。业、咨询业和信息业等。（2）根据我国的具体国情，我国所有的产业被）根据我国的具体国情，我国所有的产业被划分为划分为16大行业：大行业： A 农、林、牧、渔业农、林、牧、渔业 I 金融、保险业金融、保险业 B 采掘业采掘业 J 房地产业房地产业 C 制造业制造业 K 社会服务业社会服务业 D 电力煤气水生产供应业电力煤气水生产供应业 L 卫生体育和社会福利事业卫生体育和社会福利事业 E 建筑业建筑业 M 教育文化艺术广播电影电视业教育文化艺术广播电影电视业 F 地质勘探水利管理地质勘探水利管理 N 科学研究和综合

15、技术服务业科学研究和综合技术服务业 G 交通运输仓储邮电通信交通运输仓储邮电通信 O 国家党政机关和社会团体国家党政机关和社会团体 H 批发零售贸易和餐饮业批发零售贸易和餐饮业 P 其他其他 （3 3）我国的职业分类：）我国的职业分类： 在上述行业分类的基础上，劳动部修订了我国的在上述行业分类的基础上，劳动部修订了我国的中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典，使我国的职业分，使我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。依次体现由大到小的职业类别。 细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即

16、职细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。将我国社会职业归为业。将我国社会职业归为8 8个大类，个大类，6666个中类，个中类，413413个个小类，小类，18381838个职业。个职业。 八个大类分别是：八个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。其中包括位负责人。其中包括5个中类，个中类，16个小类，个小类，25个细类；个细类； 第二大类：各类专业、技术人员，其中包括第二大类：各类专业、技术人员，其中包括14个个中类，中类，115个小类，个小类，379个细类；个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括第三大类：

17、办事人员和有关人员，其中包括4个中个中类，类，12个小类，个小类，45个细类；个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，个中类，43个小类，个小类，147个细类；个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括员，其中包括6 6个中类，个中类，3030个小类，个小类，121121个细类；个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括人员，其中包括2727个中类，个中类，195195个小类，个小类，11191119个细个细类；类； 第七大类：军

18、人，其中包括第七大类：军人，其中包括1 1个中类，个中类，1 1个小个小类，类，1 1个细类；个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括包括1 1个中类，个中类，1 1个小类，个小类，1 1个细类。个细类。 从近年来我国劳动就业的实践来看，大学从近年来我国劳动就业的实践来看，大学毕业生主要在（毕业生主要在（1）（）（2）类就业，（）类就业，（3）（4）类也有相当部分，其余类就较少，但）类也有相当部分，其余类就较少，但随着社会经济的发展和人口素质的提高大随着社会经济的发展和人口素质的提高大学生的就业范围会越来越广学生的就业范围会越来越广。 （4 4

19、）某高校网络测评中心。）某高校网络测评中心。4040个职业类型：个职业类型：行政主管行政主管 机关办公机关办公 秘书助理秘书助理 商业经营商业经营 市场推销市场推销 营销策划营销策划 采购主管采购主管 公关宣传公关宣传 广告设计广告设计 投资理财投资理财 会计出纳会计出纳 保险代理保险代理 经经 纪纪 人人 主持司仪主持司仪 演艺人员演艺人员 新闻采访新闻采访 编辑策划编辑策划 教育培训教育培训 咨询指导咨询指导 人事管理人事管理 科学发明科学发明 文艺创作文艺创作 自然研究自然研究 社会研究社会研究 工程设计工程设计 书画创作书画创作 设计装潢设计装潢 IT 主主 管管 软件研发软件研发 程

20、序设计程序设计医医 生生 翻翻 译译 律律 师师 法法 官官 警警 察察 机械操作机械操作 维修检测维修检测 服务护理服务护理 档案管理档案管理 一般技工一般技工 五、正在变化的职业五、正在变化的职业 新的职业不断出现：新的职业不断出现： 入世的五年来，像康复保健师这样填补国内空白的新职入世的五年来，像康复保健师这样填补国内空白的新职业，相继诞生了不下业，相继诞生了不下500种，仅劳动部相关部门近两年公布种，仅劳动部相关部门近两年公布的新职业数量就达的新职业数量就达60、70种之多，种之多，育婴师、花艺环境设计师、育婴师、花艺环境设计师、手机美容师、营养师、心理健康指导师、政券投资分析师手机美

21、容师、营养师、心理健康指导师、政券投资分析师等等等，这些服务业领域的新职业，花样繁多，林林总总。专家等，这些服务业领域的新职业，花样繁多，林林总总。专家认为，随着认为，随着投资理财师、健康美容师投资理财师、健康美容师等新职业提高人们的生等新职业提高人们的生活质量，今后社会更需要的就是沟通人与人之间情感、促进活质量，今后社会更需要的就是沟通人与人之间情感、促进社区、邻里、家庭和谐的社会工作者，专家预计这项工作将社区、邻里、家庭和谐的社会工作者，专家预计这项工作将成为从业上百万的成为从业上百万的新兴产业新兴产业。25p机遇：新职业层出不穷机遇：新职业层出不穷J短信写手短信写手J农民经济人农民经济人

22、J职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人J职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人J私家侦探、私人理财顾问私家侦探、私人理财顾问J新闻线人、代驾员新闻线人、代驾员26曙光职业曙光职业朝阳职业朝阳职业流星职业流星职业如日中天职业如日中天职业夕阳职业夕阳职业黄昏职业黄昏职业昨日星昨日星辰职业辰职业恒恒 星星职职 业业六、职业环境探索六、职业环境探索 当我们埋首一角，专注于规划未来当我们埋首一角，专注于规划未来之际，不要忽略世界正在如何变化，之际，不要忽略世界正在如何变化，如何远离我们而去。如何远离我们而去。 对于环境的探索，有助于我们整

23、理对于环境的探索，有助于我们整理过去，也有助于我们面对未来。过去，也有助于我们面对未来。 在电影在电影爱丽丝漫游奇境记爱丽丝漫游奇境记中，爱中，爱丽丝曾经问柴郡猫：丽丝曾经问柴郡猫：“我该走哪条路我该走哪条路呢？呢？”“”“这取决于你的目的地在哪这取决于你的目的地在哪里。里。”“”“我不清楚自己想去哪我不清楚自己想去哪儿！儿！”“”“哪样的话你选择哪条路都无哪样的话你选择哪条路都无所谓！所谓！”柴郡猫答道。柴郡猫答道。 认识自身以及所处的环境都非常重要，认识自身以及所处的环境都非常重要，如果能有构建在此基础上的明智选择如果能有构建在此基础上的明智选择以及将人生规划常态化，从而规划自以及将人生规

24、划常态化，从而规划自己的职业生涯，那么庆祝自己的努力己的职业生涯，那么庆祝自己的努力和成果将是家常便饭了。和成果将是家常便饭了。小顾、小王的选择小顾、小王的选择 小王是某大学热门专业的大学生，人也很优秀，毕业时，小王是某大学热门专业的大学生，人也很优秀，毕业时，很多公司向小王发来了签约意向。小王的家在农村，经很多公司向小王发来了签约意向。小王的家在农村，经济状况也不太好，学费都是贷的款。毕业时迫于经济压济状况也不太好，学费都是贷的款。毕业时迫于经济压力，他必须尽快地上班多挣钱。所以他自然就选择了一力，他必须尽快地上班多挣钱。所以他自然就选择了一家薪水较高的公司。家薪水较高的公司。 小顾是小王的

25、同学，由于家庭条件好，因此并不十分在小顾是小王的同学，由于家庭条件好，因此并不十分在意薪水较高的公司，选择工作时进行了理性的筛选，最意薪水较高的公司，选择工作时进行了理性的筛选，最后选择了一家自己比较感兴趣的且认为很有潜力的公司。后选择了一家自己比较感兴趣的且认为很有潜力的公司。 后来，小王越来越发现自己并不适合先前选择的这份工后来，小王越来越发现自己并不适合先前选择的这份工作，且工作也在走下坡路，小王的高薪很快一去不返，作，且工作也在走下坡路，小王的高薪很快一去不返，于是小王又面临重新择业的选择；而小顾所在的公司却于是小王又面临重新择业的选择；而小顾所在的公司却越发展约好，工作也是得心应手，

26、小顾的工资也因此水越发展约好，工作也是得心应手，小顾的工资也因此水涨船高。涨船高。1 1、对目标职业所处的社会环境进行分析、对目标职业所处的社会环境进行分析 （1 1）区域状况：）区域状况： 为什么大学生大多选择北京、为什么大学生大多选择北京、上海、广州、深圳等发达城市？因为经济发展水上海、广州、深圳等发达城市？因为经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会也就比较多，因而就有利于个人职业选择的机会也就比较多，因而就有利于个人职业的发展。个人职业的发展。 发达城市确实具有以下优势：发达城市确实具有以下优势： 从工作上说从

27、工作上说:机会比较多，平台更大，转换平台的机会也多。机会比较多，平台更大，转换平台的机会也多。从生活上来说从生活上来说：城市功能齐全，能够带给人更：城市功能齐全，能够带给人更多生活上的便利。多生活上的便利。从经济上来说从经济上来说：薪金福利待：薪金福利待遇较高，物质生活会更丰富。遇较高，物质生活会更丰富。从交际上来说从交际上来说：优秀的人群更庞大，交际的范围更广。优秀的人群更庞大，交际的范围更广。从文化从文化上说上说：自己能够享受更多高品位的精神生活，同自己能够享受更多高品位的精神生活，同时也为子女提供更多的教育便利和发展机会。时也为子女提供更多的教育便利和发展机会。 相反，在经济落后的地区，

28、观念、信息相反，在经济落后的地区，观念、信息相对闭塞，经济文化卫生都相对落后，在一相对闭塞，经济文化卫生都相对落后，在一定程度上会限制个人职业的发展。但我们也定程度上会限制个人职业的发展。但我们也应看到，发达城市竞争异常激烈，工作和生应看到，发达城市竞争异常激烈，工作和生活的节奏快，消费水平高，生活压力大，而活的节奏快，消费水平高，生活压力大，而经济落后地区的竞争少，生活相对悠闲，生经济落后地区的竞争少，生活相对悠闲，生存成本较低。存成本较低。 大学生应该根据自身的实际情况去选择大学生应该根据自身的实际情况去选择适合自己的区域适合自己的区域。区域（区域（到哪里寻求发展到哪里寻求发展）行业行业（

29、在哪里可寻求并实现自身价值在哪里可寻求并实现自身价值）职业（职业（我想干什么，我想干什么，什么最适合我什么最适合我）职位（职位（我能干什么，我目前的专业特我能干什么，我目前的专业特长和兴奋点长和兴奋点） （2 2）社会文化环境）社会文化环境 社会文化环境包括教育条件和水平，社社会文化环境包括教育条件和水平，社会文化设施等。会文化设施等。在良好的社会文化环境中，在良好的社会文化环境中，个人在学习，进修，深造等方面都可以得到个人在学习，进修，深造等方面都可以得到更好的教育和熏陶更好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更，从而为职业发展打下更好的基础。好的基础。 （3 3）政治制度和氛围，以及政策）政治

30、制度和氛围，以及政策 政治和经济是相互影响的，政治不仅影响政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制到一国的经济体制 ，而且影响着企业的组织体，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化的影响个人的追求，从度和氛围还会潜移默化的影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。而对职业生涯产生影响。 政府号召，以及出台的一系列鼓励毕业生政府号召，以及出台的一系列鼓励毕业生就业的各种政策也日渐成为影响毕业生就业选就业的各种政策也日渐成为影响毕业生就业选择的重要因素。择的重要因素。 （4 4）价值观念）价值观念 俗话说

31、：俗话说：“人各有志人各有志”。在一个人选择自己的职。在一个人选择自己的职业时，这个志向其实就是他的职业价值观。业时，这个志向其实就是他的职业价值观。职业价值职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么。观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么。 一一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的值取向所左右的 。一个人的思想发展，成熟的过程，一个人的思想发展，成熟的过程，其实就是接受认可社会主体价值观的过程。其实就是接受认可社会主体价

32、值观的过程。社会价值社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人职业选择的。观念正是通过影响个人价值观而影响个人职业选择的。（5 5）家族和家庭的综合因素）家族和家庭的综合因素 家乡所在的文化观念和价值倾向，族人、家乡所在的文化观念和价值倾向，族人、家人的期望和家庭的经济基础、社会关系，家人的期望和家庭的经济基础、社会关系，以及个人对未来家庭生活状态的理想期待，以及个人对未来家庭生活状态的理想期待，等等。事实说明，等等。事实说明，来自家庭的影响对毕业来自家庭的影响对毕业生的职业选择举足轻重生的职业选择举足轻重。 2 2、对目标职业所处的行业环境进行分析、对目标职业所处的行业环境进行分析 古语说

33、：古语说：“女怕嫁错郎，男怕入错行女怕嫁错郎，男怕入错行”。选择行业是每个人一生中的重要决定。也就选择行业是每个人一生中的重要决定。也就是说：是说：一个人选什么样的工作，就会有什么一个人选什么样的工作，就会有什么样的生活状态样的生活状态，以为工作与生活是息息相关，以为工作与生活是息息相关，相互影响的。企业的行业环境将直接影响到相互影响的。企业的行业环境将直接影响到企业的发展，进而也就影响到个人职业的发企业的发展，进而也就影响到个人职业的发展。行业分析包括对目前所在的行业和将来展。行业分析包括对目前所在的行业和将来想从事的目标行业的环境进行分析。行业环想从事的目标行业的环境进行分析。行业环境分析

34、的内容主要包括：境分析的内容主要包括： （1）行业发展状况）行业发展状况 一般来说，一般来说，有些大学生学的专业本身已经有些大学生学的专业本身已经决定了你以后从事的行业决定了你以后从事的行业，例如，服装设计，例如，服装设计，土木工程等；但土木工程等；但更多的专业是没有行业限制更多的专业是没有行业限制的，的，如：会计，秘书，翻译等。如：会计，秘书，翻译等。 因此，在对目标行业发展现状的分析，主因此，在对目标行业发展现状的分析，主要了解以下问题：要了解以下问题： 、目标行业处于生命周期的哪个阶段？、目标行业处于生命周期的哪个阶段？ 行业的生命周期：行业的生命周期：引入期引入期 成长期成长期 成熟期

35、成熟期 衰退期衰退期 引入期引入期的产品能否被市场接受和行业的经营策略均不的产品能否被市场接受和行业的经营策略均不明朗，这一时期行业的风险大，失败的可能性也大。明朗，这一时期行业的风险大，失败的可能性也大。（处于此阶段的行业要慎重加入）（处于此阶段的行业要慎重加入） 成长期成长期的特征是产品被市场迅速地接受，销售收入和的特征是产品被市场迅速地接受，销售收入和利润快速增长。（处于此阶段的行业适宜加入利润快速增长。（处于此阶段的行业适宜加入 ） 成熟期成熟期则是产品已被大多数潜在购买者接受，行业的则是产品已被大多数潜在购买者接受，行业的增长趋于平缓。（处于此阶段的行业可以加入）增长趋于平缓。（处于

36、此阶段的行业可以加入） 衰退期衰退期是指市场及技术的变化使行业的产品逐渐被取是指市场及技术的变化使行业的产品逐渐被取代代 ，市场对产品的需求逐渐减少。（处于此阶段的行，市场对产品的需求逐渐减少。（处于此阶段的行业要慎重加入）业要慎重加入） 、是朝阳产业还是夕阳产业、是朝阳产业还是夕阳产业 处于朝阳行业适宜加入处于朝阳行业适宜加入，例如：，例如：IT业，旅游业，旅游业，管理咨询，对外汉语教学，电信业等发展空业，管理咨询，对外汉语教学，电信业等发展空间广阔。间广阔。 不断萎缩的行业慎重加入不断萎缩的行业慎重加入，例如：小型采矿，例如：小型采矿业，小型造纸厂等资源消耗大，环境污染严重的业，小型造纸厂

37、等资源消耗大，环境污染严重的企业。企业。（2）国际国内等重大事件对该行业的影响）国际国内等重大事件对该行业的影响 行业的发展已受到国际国内等重大事件的影行业的发展已受到国际国内等重大事件的影响，进而影响到该行业能否提供较多的就业机响，进而影响到该行业能否提供较多的就业机会，比如北京申办会，比如北京申办2008年奥运会的成功给北京年奥运会的成功给北京的建筑业旅游业都提供多了较大的发展空间和的建筑业旅游业都提供多了较大的发展空间和较多的职业机会。（较多的职业机会。（包括目前许多地方政府进包括目前许多地方政府进行的文化创意产业策划，重要公共关系活动，行的文化创意产业策划，重要公共关系活动，以及重大商

38、业项目和重大建设项目等，均能带以及重大商业项目和重大建设项目等，均能带动或影响该区域的一些行业。）动或影响该区域的一些行业。） （3）行业发展前景预测）行业发展前景预测 行业发展前景预测可以从两方面分析，一行业发展前景预测可以从两方面分析，一方面是方面是行业自身的竞争力行业自身的竞争力，是否有技术，资金，是否有技术，资金支持等；另一方面也要支持等；另一方面也要考虑和研究国家对相关考虑和研究国家对相关行业的政策行业的政策。政府会根据经济与社会发展状况。政府会根据经济与社会发展状况对一些行业发布的法规政策，如对一些行业实对一些行业发布的法规政策，如对一些行业实施鼓励，扶持；施鼓励，扶持； 对一些行

39、业则实行限制发展，对一些行业则实行限制发展，缩小其规模。缩小其规模。 总之，通过分析和了解影响职业生总之，通过分析和了解影响职业生涯的行业因素，有利于个人选择有发展涯的行业因素，有利于个人选择有发展前途的行业和职业，有助于个人职业目前途的行业和职业，有助于个人职业目标的更好实现。标的更好实现。 3 3、对目标职业所处的内部环境进行分析、对目标职业所处的内部环境进行分析 通过对企业内部环境的分析，可以了解企通过对企业内部环境的分析，可以了解企业资本行业和新的发展领域中的地位和发展前业资本行业和新的发展领域中的地位和发展前景。从而做出自己的职业规划。企业内部的环景。从而做出自己的职业规划。企业内部

40、的环境的分析主要包括以下几个方面：境的分析主要包括以下几个方面： 企业文化企业文化 企业制度企业制度 领导人的素质和价值观领导人的素质和价值观 企业的结构组织企业的结构组织企业实力企业实力 企业的社会声誉企业的社会声誉 （1）企业文化企业文化： 公司的核心价值观是：诚信，稳健，服务，创公司的核心价值观是：诚信，稳健，服务，创新。诚信是公司立业之本；稳健是公司的经营风格；服务是公新。诚信是公司立业之本；稳健是公司的经营风格；服务是公司存在和发展的理由；创新是公司不断发展的动力。司存在和发展的理由；创新是公司不断发展的动力。（2）企业制度企业制度：公司目前还是一家国有法人全资的企业，运作：公司目前

41、还是一家国有法人全资的企业，运作能力及制度方面都很规范，在用人方面已资历，学历，年龄，能力及制度方面都很规范，在用人方面已资历，学历，年龄，知识技能等标准选用人才；干部的提拔很慎重，企业人员基本知识技能等标准选用人才；干部的提拔很慎重，企业人员基本无淘汰机制。无淘汰机制。（3）领导人的素质和价值观领导人的素质和价值观：企业的文化和管理风格与其主要：企业的文化和管理风格与其主要领导人的素质，能力和价值观有直接的关系，企业经营哲学往领导人的素质，能力和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的价值观。企业主要领导人的抱负及能力是企业往就是企业家的价值观。企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的

42、决定因素。发展的决定因素。（4）企业的结构组织：企业的结构组织：重点了解企业的结构组织发展变化重点了解企业的结构组织发展变化的趋势，例如，未来需要什么样的人才，需要多少，对人的趋势，例如，未来需要什么样的人才，需要多少，对人才的要求是什么等，这些与自己未来之职业发展有关的信才的要求是什么等，这些与自己未来之职业发展有关的信息对你职业发展息对你职业发展 有重要的影响。有重要的影响。（5）企业实力：企业实力：企业在本行业中是具备了很强的竞争力，企业在本行业中是具备了很强的竞争力，还是出于一个很快就会被吞并的地位？其发展前景如何？还是出于一个很快就会被吞并的地位？其发展前景如何？ 在激烈的市场竞争中

43、，不一定是最大最强的企业就能生存，在激烈的市场竞争中，不一定是最大最强的企业就能生存，即不是强者生存而是适者生存。只有适应这个环境，适应即不是强者生存而是适者生存。只有适应这个环境，适应发展的企业才能生存。发展的企业才能生存。 （6）企业的社会声誉：企业的社会声誉：良好的企业声誉能够为企业带来更良好的企业声誉能够为企业带来更广阔的发展空间，也从侧面说明企业发展的美好前景。同广阔的发展空间，也从侧面说明企业发展的美好前景。同时也是企业自身实力和文化被社会接受认可的表现。时也是企业自身实力和文化被社会接受认可的表现。47认识职业社会的方法认识职业社会的方法481. 静态的资料接触静态的资料接触网络

44、网络出版物（出版物（就业指导教材和职业生涯辅导读物就业指导教材和职业生涯辅导读物、中国大学生就业中国大学生就业、出国与就业出国与就业、就就业与保障业与保障、富生职业丛书富生职业丛书、就业指导就业指导杂志杂志， 新职业风暴新职业风暴以及在职成功人士传以及在职成功人士传记记等等。等等。）49 共有二十本，论及共有二十本，论及社会中的众多行业，介社会中的众多行业，介绍了每一职业所要从事绍了每一职业所要从事的的工作内容、要求、就工作内容、要求、就业范围、求职、晋升阶业范围、求职、晋升阶梯、薪酬和工作环境，梯、薪酬和工作环境，而且简明扼要地阐述了而且简明扼要地阐述了每一个特定每一个特定职业历史职业历史。

45、 50 收集了国内几十名顶收集了国内几十名顶级专家和几十家权威机级专家和几十家权威机构推荐的中国未来最有构推荐的中国未来最有发展前景，最能赚钱的发展前景，最能赚钱的75种新职业，帮助人们种新职业，帮助人们了解新职业的发展前景了解新职业的发展前景和需具备的谋职条件。和需具备的谋职条件。 512. 动态的资料接触动态的资料接触参与专业协会参与专业协会进行社会实践进行社会实践生涯人物访谈（）生涯人物访谈（）523. 参与真实情境参与真实情境直接工作直接工作专业实习专业实习工作跟随（工作跟随（job shadow）4. P.L.A.C.E.法法P（Position）：哪些职位）：哪些职位L（Locat

46、ion）：哪些机构、工作环境）：哪些机构、工作环境A（Advancement）：升迁通道、升迁速度）：升迁通道、升迁速度C（Condition of employment）：薪水、福利、学习）：薪水、福利、学习 机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定等机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定等E（Entry requirements）：所需教育程度、训练、经验、）：所需教育程度、训练、经验、 能力、人格特质能力、人格特质职业描述职业描述职业描述的内容职业描述的内容 职业名称职业名称 职业定义职业定义 受教育程度受教育程度 职业资格等级职业资格等级 职业能力特征职业能力特征 职业人格特征职业人格特

47、征 技术技能技术技能 职业环境职业环境 职业报酬职业报酬 产品经理产品经理 工作性质：全职工作性质：全职 截止日期：截止日期： 2008-2-8 招聘人数：招聘人数：3人人 月薪范围：面议月薪范围：面议 工作经验：工作经验：3年年 学历：大专以上学历：大专以上 工作地点：北京工作地点：北京 工作职责工作职责：*负责面向全国IT市场进行品牌销售。 任职条件任职条件：*专科以上学历，三年以上IT业务工作经历；*熟悉全国市场相关区域（华东、华北、西南、华南）的IT或通路产品（如化妆品、电器）零售分销市场；*具备基本的网络产品和技术知识和分销经验；*分析和把握客户的能力，善于长期维持和提升客户关系，良

48、好的市场感觉，善于挖掘和利用资源。 所述岗位均需要满足条件所述岗位均需要满足条件：具有很强的综合能力；思路清楚，逻辑关系强，较强的沟通能力；善于文字表达，较强的口头表达能力；气质良好，声音动听，具有较强亲和力；喜欢有挑战性的工作；希望得到更多的培训机会；能够在工作中迅速提升自己的专业技术；对生活和工作充满热情，气质优秀，喜欢团队合作。 决策与判断决策与判断，人民邮电出版社，人民邮电出版社 哈佛职业生涯设计哈佛职业生涯设计， 中国商业出版社中国商业出版社理智胜过情感理智胜过情感，中国轻工业出版社，中国轻工业出版社你的降落伞是什么颜色你的降落伞是什么颜色，Richard Nelson Bolles

49、Richard Nelson Bolles无领到白领无领到白领，许国庆李国忠著，许国庆李国忠著 通过通过 方法，我了解到的方法，我了解到的 职业的信息是职业的信息是 。4 4、 职业生涯规划的步骤职业生涯规划的步骤 一个完整有效的职业生涯规划应包括自我评一个完整有效的职业生涯规划应包括自我评估、外部环境分析、目标确立、实施策略和反馈估、外部环境分析、目标确立、实施策略和反馈评估等五个环节。换言之，职业生涯规划应充分评估等五个环节。换言之，职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功事业生涯之间的关系。考虑人、环境、职业与成功事业生涯之间的关系。具体来讲主要有：具体来讲主要有： （1）、）、确定志

50、向确定志向 这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。业生涯规划中最重要的一点。 （2）、）、自我评估自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商

51、、思维方式、思维方法、道德技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。水准以及社会中的自我等等。 （ 3 ）、职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估 主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，在制定个人的职业生涯规划时，要分展的影响，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

52、只有对这些环境因素充分了解，不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。生涯规划具有实际意义。 （4）、）、职业的选择职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。成功与失败。（5）、）、职业生涯路线的选择职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。出选择。 （6）、）、设定职业生涯目标设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无心。一个人事业的成败，很大程度上