警察专业发展第2版培训

1、警察专业成长与发展警察专业成长与发展贵州警官职业学院贵州警官职业学院领导能力与管理教学组领导能力与管理教学组卓英海卓英海 刘琍萍刘琍萍上半场上半场分分 组组l1、说明：本模块以参与式教学方式进行。l2、分组方式：分4个小组，每组68人。分分 组组（5分钟）分钟）l1、请大家将自己警号最后两位数最后两位数相加。l2、（1 1）结果尾数为）结果尾数为1 1、2 2的入座的入座第一组第一组；（2 2）结果尾数为）结果尾数为3 3、4 4的入座的入座第二组第二组；（3 3）结果尾数为）结果尾数为5 5、6 6的入座的入座第三组第三组；（4 4）结果尾数为）结果尾数为7 7、8 8、9 9的入座的入座第

2、四组第四组；（5 5）结果尾数为）结果尾数为0 0的加入人数较少的组。的加入人数较少的组。热热 身身 活活 动动（10分钟）分钟）l1、大西瓜、小西瓜“我我”是谁？是谁？“我我”从哪里来？从哪里来？“我我”将去向何处？将去向何处？警察个人专业发警察个人专业发展规划和管理展规划和管理结合自身讲解 马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论前前 言言l 近年来，公共部门尤其是公务员的个人专业发展与成长问题受到了越来越多的关注，随着执政理念和政府功能的转变，公务员个人专业成长与发展的环境日益好转，对公务员（包括警察）进行个人专业发展规划和管理的必要性也逐步显现。l 对警察个体进行专业成长与发展规划和管理，

3、其必要性主要体现在：l 首先，首先，人人都有发展的愿望和权力，警察个体也不例外；其其次，次，得到良好发展的警察个体能够更好地为社会服务；再次，再次，市场经济体制的建立和劳动力市场日益完善，警察个体经由劳动力市场与其他组织的联系已经畅通。（如：2013年，广州市公安局处长辞职出任格力电器副总裁。见资料。）模块一、警察专业成长与发展支持策略模块一、警察专业成长与发展支持策略l通过本次培训，学员应能够：通过本次培训，学员应能够：l（1）提高学员对警察专业发展的重视程度，提高支持警察专业发展的能力。（2）学员能够运用诊断工具进行自我诊断和甄别，了解自己的优势和不足，对自身的专业发展能够合理定位。（3）

4、学员能够制定个人的专业发展行动计划，并与同伴组建互助团队。模块一、警察专业成长与发展支持策略模块一、警察专业成长与发展支持策略l培训目标：培训目标：提高大家对警察专业发展的重视程度，提高支持警察专业发展的能力。本单元培训结束后，我们应该能够：l（1）明确公安领导（所队长以上）在警察专业发展中的职责；l（2）掌握警察专业发展的支持策略。 l内容概览：内容概览：l1、警察专业发展的定义l2、公安领导在警察专业发展中的重要作用l3、支持警察专业发展的有效策略l4、对警察专业发展计划进行修订活动一活动一 警察专业发展是什么？（警察专业发展是什么？（5分钟）分钟）l1、每个学员在即时贴上用一句话概括“警

5、察专业发展” ，然后把即时贴贴到A4纸上。l2、每组请2-3名学员到前面说出自己的定义。服务为本，精益求精服务为本，精益求精香港警察理念香港警察理念: 香港，作为世界著名的“安全城市”，很大程度上有赖于拥有一支高素质的警察队伍。警察学院基础训练中心的学警训练科主要负责筹办见习督察及学警的基础训练课程，以及结业后前两年的在职持续训练，目标是为学员提供良好的基本警务知识技巧和态度。“在警察训练学校，课程设置尽量还原现场实际情况，由经验丰富的讲师讲解现场具体工作的理论知识。如：在各种不同的情况里如何作出正确判断。课堂以外还要安排实习机会，一方面通过模拟实战训练，另一方面把刚刚毕业的警员带到案件现场，

6、由经验丰富的老警员负责指导。” 服务为本：服务为本：“无论报案人还是犯案人无论报案人还是犯案人 都是服务对象都是服务对象”岑维健总警司用这样一句话来形容香港警察的工作态度服务为本、精益求精。从90年代开始，香港警务处推出了一系列改善服务理念的措施，包括警察的抱负、目标和价值观。从根本上要求警察做到尊重市民，以公正、无私的态度去履行警务工作。此外，还包括对专业精神的追求。如何提升警察的服务指数，根据环境灵活应对，丰富同市民的沟通技巧等。岑维健总警司强调：无论什么身份，都是警察的服务对象。特别是犯案人，警察更要尊重他们法律上的保障和权利。香港警察的专业操守香港警察的专业操守在在2014年月的年月的

7、“占领中环占领中环”事件中得到高度肯定和赞扬事件中得到高度肯定和赞扬 “占中”指的是正在我国香港特别行政区发生的“占领中环”非法集会。“占领中环”，全称“让爱与和平占领中环”，简称“和平占中”或“占中”。“占中”于2013年3月27日发起，至2014年9月28日正式启动。近年来，“占领”运动在各国都有出现，已经成为一种街头政治的主要表现形式，是社会部分公众尤其是血气方刚的青年学生表达政治诉求的主要手段，表现出更强的对抗性。这类“占领”活动在社会对抗情绪严重的国家经常会导致流血冲突和社会动荡，而这种通过激烈对抗表达诉求的行为，在任何一个国家都是非法的，警方都有权依法处置。 服务为本，精益求精服务

8、为本，精益求精香港警察理念香港警察理念:揭美国警察如何对待占街 文章来源于文章来源于中国青年报中国青年报 近日，一篇题为香港占街，美国警察实在看不下去！的文章在微信朋友圈、各大博客论坛里疯转，引发网民吐槽。该文章作者“北美崔哥”以调侃的方式向网民介绍如果香港占街发生在美国，将会受到何等“礼遇”。“北美崔哥”自称在美国27年，多次目击美国警察暴力执法，还进过监狱，所以有资格把民主国家“真相”介绍给同胞。他表示，香港占街，港民得到的不是民主，而是伊拉克的今天。并呼吁，香港同胞请勿上民主国家之当。“自家之事，好好商量”。以下为文章内容：采访地点：纽约。第五大道。崔哥：Officer (警察先生)，问

9、您个事。如果有上万人在美国占街，一占好几天，堵塞交通，你们怎么办？警察：Remove them by force, period！(武力清除，甭废话！)还记得2011年占领华尔街吗？崔哥：当然记得，那会儿我在纽约。我记得纽约警局从八个城市调来警力，有防爆车，防爆队，狙击手，骑警马队，使用的武器有警棍，电棍，泰撒电枪。 警察：别忘了，还有真枪。如果拒捕，我们有权使用武力;如果用任何凶器威胁警员生命，那必须shoot to kill.(开枪击毙)。纽约警察警告占领华尔街的学生撤离崔哥：可是，可是占街的是学生，是年轻人呀，他们可是为了追求民主的。警察：民主 is none of my damn bu

10、siness (跟我没有半毛钱关系)，my duty and job (我的工作职责)是维护一个文明社会的秩序。没有秩序，民主就是 a piece of shit. (一堆臭屎)。暴风思考暴风思考：（5分钟）l我们如何理解警察我们如何理解警察职业化职业化与警察与警察专专业化业化的区别？的区别？警察专业发展到底是什么？警察专业发展到底是什么？l警察专业发展是警察个体专业发展的历程，是警察不断接受新知识，增长专业能力的过程。警察要成为一个成熟的专业人员，需要通过不断的学习与探究历程来拓展其专业内涵，提高专业水平，从而达到专业成熟的境界。 活动二活动二 公安领导与警察专业发展公安领导与警察专业发展（

11、20分钟）分钟） l1、分组讨论：、分组讨论： （1）、公安领导在警察专业支持中承担什么样的角色？ （2）、警察专业发展是谁的职责？仅仅是警察个体（民警）自己的职责吗？ （3）、为什么要对警察专业发展提供支持？l 2、把大白纸贴在墙上，请大家相互走动、观看其他组的讨论结果。l 3、请小组选出代表反馈讨论结果。 公安领导在警察专业发展支持中承担公安领导在警察专业发展支持中承担什么样的角色？什么样的角色？1、2、3、4警察专业发展是谁的职责？警察专业发展是谁的职责？仅仅是警察个体自己的职责吗？仅仅是警察个体自己的职责吗？1、2、3、4为什么要对警察专业发展提供支持？为什么要对警察专业发展提供支持？

12、1、2、3、4公安领导在警察专业发展支持中承担公安领导在警察专业发展支持中承担什么样的角色？什么样的角色？警察专业发展是谁的职责？警察专业发展是谁的职责？仅仅是警察个体自己的职责吗？仅仅是警察个体自己的职责吗？为什么要对警察专业发展提供支持？为什么要对警察专业发展提供支持？公安领导在警察专业发展支持中承担公安领导在警察专业发展支持中承担什么样的角色？什么样的角色？1、协助者2、引导者3、支持者4、评估者警察专业发展是谁的职责？警察专业发展是谁的职责？仅仅是警察个体自己的职责吗？仅仅是警察个体自己的职责吗？1、警察个体、警察个体2、领导、领导3、同事、同事4、管理对象、管理对象5、服务对象、服务

13、对象为什么要对警察专业发展提供支持？为什么要对警察专业发展提供支持？1、为了公安组织的发展2、为了更好地服务工作对象3、帮助警察更好地应对变革4、帮助警察有更好的个人发展和职业发展5、能够对处境不利的警察提供更多的帮助6、提高自尊、自信和工作热情讨论结果可能讨论结果可能：休息一下，休息一下，15分钟分钟（播放背景音乐）（播放背景音乐）活动三活动三 学员制定个人专业发展计划、学员制定个人专业发展计划、 讨论支持警察专业发展的有效策略（讨论支持警察专业发展的有效策略（35分钟）分钟） l1、学员每个人按照附件1的格式分别拟订个人的专业发展计划草稿。（20分钟）附件附件1：警察（民警）个人专业发展计

14、划警察（民警）个人专业发展计划第一部分：基本情况第一部分：基本情况学员姓名： 性别：最高学历： 警龄：职务（职称）： 所属警种：第二部分：个人自我分析第二部分：个人自我分析（你的学习和发展。反思你的工作于学习。分析你的优点和需进一步发展的领域（方面）。）第三部分：专业发展目标第三部分：专业发展目标（列出未来一年中你最希望达到的三项目标，并按照重要程度进行排序，例如提高组织管理技巧。）第四部分：实施计划第四部分：实施计划（包括如何实现目标，何时实现？你需要收集哪些方面的证据？如何知道是否实现了这些目标？你和谁一起合作？还需要哪些资源与支持等）l2、小组讨论：（15分钟） 警察专业发展不能仅仅局限

15、于参加各种“培训活动”，还包括哪些方式呢？各组就如何有效地支持警察专业发展展开讨论，把结果写在大白纸上。 l3、请小组选出代表反馈讨论结果。 如何进一步支持警察专业发展的范例l 观察表现出色的实践者l 观察其他警察的工作流程、工作方法l 观看同事做演示l 观察一个来访的专家l 将好的经验技巧传递给其他同事l 访问和观察正在采取行动的兄弟单位l 拓展专业经验l 组织在职培训，并作出贡献l 轮流承担任务l 制定自己的专业发展计划l 协调/管理一个部门l 获得访谈经验l 在本单位或部门开展行动研究l 与兄弟单位的警察建立联系并定期分享经验l 小组讨论与学习l 指导同事，如指导一个新入警的警察l 与同

16、事协作，组织一次展示 评估自己的工作实践 做记录 邀请同事来观察自己的专业工作实践 高频率从自己的工作对象那里获得反馈信息 使用电子邮件/视频会议工具 与工作对象，协作对象（如社区）一起开展活动 给自己的专业工作实践录像记录播放视频播放视频警察专业发展到底是什么？警察专业发展到底是什么？l警察专业发展是警察个体专业发展的历程，是警察不断接受新知识，增长专业能力的过程。警察要成为一个成熟的专业人员，需要通过不断的学习与探究历程来拓展其专业内涵，提高专业水平，从而达到专业成熟的境界。 谢谢大家的参与！谢谢大家的参与！下午见！下午见！下半场下半场l捶背按摩操捶背按摩操热热 身身 活活 动动（10分钟

17、）分钟）全体学员分两列 站立，人数大致相等 捏捏肩呀，捏捏肩 用力捏呀，用办捏 再捏捏呀，再捏捏 捶捶背呀，捶捶背 再捶捶呀，再捶捶 捏捏耳呀，捏捏耳 轻一点呀，轻一点 再捏捏呀，再捏捏 敲敲头呀，敲敲头 再敲敲呀，再敲敲 轻一点呀，轻一点 亲爱的呀，亲爱的 舒服不呀，舒服不 好舒服呀，好舒服 谢谢你呀，谢谢你！ 集体向后转，集体向后转，有仇的报仇，有仇的报仇，有怨的抱怨！有怨的抱怨！继续上面的口诀！继续上面的口诀！l捶背按摩操捶背按摩操生活的启示生活的启示 失去与拥有失去与拥有l 有位企业家在商场上有着惊人的成就。当他在事业达到巅峰的时候，有一天陪同他的父亲，到一家高贵的餐厅用餐，现场有一位

18、琴艺不凡的小提琴手正在为大家演奏。l 这位企业家在聆赏之余，想起当年自己也曾学过琴，而且几乎为之疯狂，便对他父亲说：“如果我从前好好如果我从前好好学琴的话，现在也许就会在这儿演奏了。学琴的话，现在也许就会在这儿演奏了。”l“是呀，孩子，是呀，孩子，”他父亲回答，“不过那样的话，你现不过那样的话，你现在就不会在这儿用餐了。在就不会在这儿用餐了。”启启 示：示：我们常为失去的机会或成就而嗟叹，我们常为失去的机会或成就而嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。但往往忘了为现在所拥有的感恩。l培训目标：培训目标： 掌握自我专业发展的诊断方法，并进行自我诊断分析。本单元培训结束后，学员能够运用诊断工具进行自

19、我诊断和甄别，了解自己的优势和不足，对自身的专业发展能够合理定位。学员能够制定个人的专业发展行动计划，并与同伴组建互助团队。模块二、公安领导专业发展自我诊断与分析模块二、公安领导专业发展自我诊断与分析、制定公安领导专业发展行动计划、制定公安领导专业发展行动计划 l内容概览：内容概览：l 1、用 “有效公安领导循环图”对自己进行自我评价。l 2、小组讨论，学员运用SWOT分析方法对自己进行自我分析。l 3、撰写个人专业发展行动计划表。l 4、组建互助团队。 l1、学员观察有效公安领导循环图，对比一下：自己要成为一位“有效的公安领导”还有哪些差距。2、每组请1-2名学员发表自己的观点。活动一活动一

20、 我与有效公安领导的差距（我与有效公安领导的差距（10分钟）分钟） 有效公安领导循环图有效公安领导循环图制定愿景制定愿景让所有人参与进来让所有人参与进来制定行动计划制定行动计划收集信息并求得到理解收集信息并求得到理解监控并改善监控并改善个人的价值观和个人的价值观和矢志不渝的信仰矢志不渝的信仰活动二活动二 个人个人SWOT及对策分析及对策分析（20分钟）分钟）l1、学员参见表附件2SWOT表格做自身的SWOT分析，即优势、劣势、机会和威胁这四个格。 l2、学员进一步根据SWOT结果，做出策略分析。 l3、每组请1-2人反馈。附件附件2：SWOT表格表格SWOT机会（Opportunity）挑战（

21、Threats）优势（S）SO应对策略：ST应对策略：劣势（W）WO应对策略：WT应对策略：附件附件2：SWOT表格表格SWOT机会（Opportunity）挑战（Threats）优势（S）SO应对策略：ST应对策略：劣势（W）WO应对策略：WT应对策略： 如何运用自身的优势来利用已有的机会？如何运用自身的优势来利用已有的机会？ 为了利用这些机会，你需要做些什么来克服指出的弱点？为了利用这些机会，你需要做些什么来克服指出的弱点？ 为了防范威胁，你将如何使弱势减少到最小？为了防范威胁，你将如何使弱势减少到最小？ 你如何运用这些优势来克服自己所面临的威胁？你如何运用这些优势来克服自己所面临的威胁？

22、活动三活动三 制定公安领导未来一年的制定公安领导未来一年的 专业发展行动计划表（专业发展行动计划表（20分钟）分钟） l1、参考已完成的附件1，认识并掌握“行动计划表”（见附件3）。l2、制订行动计划。附件附件3 公安领导专业发展行动计划表公安领导专业发展行动计划表序号序号行动目标行动目标实施步骤实施步骤起止时间起止时间所需资源所需资源预期成果预期成果阶段性阶段性自评计划自评计划123表格撰写的注意事项：l 学员要从自己的现状出发，列出未来一年中自己想要提高的地方，并且进行优先排序，一般列出三项行动改进计划即可。每一项行动应该有目标、有实施方案、时间设定、资源、预期成果以及自评计划。l 在制定

23、行动目标时，要注意区别个人发展与本单位/部门发展的行动目标角度是不同的，例如“提高信息化应用质量”就是本单位/部门的目标，而“提高自身信息化管理的水平”就转化为公安领导个人的行动目标。l 注意目标的设定要遵循SMART原则，这样的计划才是具体的、可操作的、可监测的。必要时提供案例并讲解SMART原则。l SMART原则：l Specific：具体的l Measurable：可测量的l Achievable：可实现的l Realistic：现实的l Time-bounded：有时间限制的l在预期成果这一栏，要写出具体标准，例如不能只写：到达优良水平，而应该写明优良水平的标准是什么。表格撰写的注意

24、事项：休息一下，马上回来休息一下，马上回来(15分钟分钟)活动四活动四 交流分享交流分享 公安领导专业发展行动计划表公安领导专业发展行动计划表（15分钟）分钟）l1、小组交流：小组成员之间相互传阅个人的公安领导专业发展行动计划表，每个小组成员要向全组报告他的计划，并和其他组员进行讨论，其他组员应该向他提供建议、质疑和支持。l2、制定未来一年的小组互助计划（见附件5）。l3、全班分享和总结。附件附件4：小组互助计划表小组互助计划表 活动时间活动时间地点地点活动主题活动主题及方式及方式召集人召集人备注备注人生人生职场职场三三个个圆圆圈圈圈的故事圈的故事人生的人生的职职场上场上, 每一每一个个人的內

25、在人的內在往往存在往往存在着着三個三個圆圆, 让我们让我们慢慢慢慢道道来这来这三三个个圆的故事圆的故事.要作的事要作的事A第一第一个个圆圆 A 它叫作它叫作 “要作的事要作的事”例如你例如你的的上上级级所交付的任所交付的任务务或工作或工作想作的事想作的事B第二第二个个圆圆 B 它叫作它叫作 “想作的事想作的事”这这个瘦小的个瘦小的圆圆代表一代表一个个人人对对某某种种事的事的兴兴趣趣及意及意愿愿程度程度能能作的事作的事C第三第三个个圆圆 C 它叫作它叫作 “能作的事能作的事”它代表它代表着着你作某事的能力你作某事的能力,这这三三个个圆相互圆相互间交间交错错着着什什么么样的样的多多变变故事呢故事呢

26、 ?当当三三个个圆圆交会时交会时.能能作的事作的事C想作的事想作的事B要作的事要作的事A就就产产生了甜蜜生了甜蜜区区 T什什么么是甜蜜是甜蜜区区 T 呢呢 ?简单简单的的说说，当当你你的的领导领导交交办办的事的事, 是你所想也是是你所想也是有兴有兴趣的事趣的事, 同同时时也也是你能力所能及的事是你能力所能及的事时时, 你你做这件做这件事时心情愉悦事时心情愉悦的程度的程度。那如果那如果这这三三个个圆都沒有圆都沒有交交集呢集呢 !能能作的事作的事C想作的事想作的事B要作的事要作的事A喔喔 ! 那那么你就很么你就很“悲催悲催 ”了，了， 而而你怎么会有，怎么能有这样你怎么会有，怎么能有这样的领导呢？的领导呢？那如果那如果这这三三个个圆的交集圆的交集几几乎乎相互重相互重叠叠呢呢 !CBA喔喔 ! 那那你你这这个个人就叫作人就叫作 “完人完人” 而而你的领导你的领导 简直可称之