第二章劳动力供给

1、劳动经济学劳动经济学第一节第一节 劳动力供给的含义劳动力供给的含义一、劳动力供给的基本概念一、劳动力供给的基本概念二、劳动力供给的假设二、劳动力供给的假设一、劳动力供给的基本概念一、劳动力供给的基本概念从质的角度定义：从质的角度定义： 劳动力的供给主体在一定的劳动条劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让；用权出让；从量的角度定义：从量的角度定义： 指一个经济体在某一段时间中可以指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。和。要点要点1. 个体决策个体决策2. 主体愿意主

2、体愿意3. 时间要素时间要素二、劳动力供给假设1. 劳动力供给主体的目标假设劳动力供给主体的目标假设 追求效用最大化为主要目标追求效用最大化为主要目标2. 市场环境假设市场环境假设3. 关于劳动力质量的假设关于劳动力质量的假设第二节第二节 人口与劳动力供给人口与劳动力供给一、人口结构与劳动力供给一、人口结构与劳动力供给二、人口结构的变化与劳动参与率二、人口结构的变化与劳动参与率三、影响劳动参与率的因素三、影响劳动参与率的因素四、经济周期与劳动参与率假说四、经济周期与劳动参与率假说一、人口结构与劳动力供给一、人口结构与劳动力供给 劳动力供给量是人口的函数劳动力供给量是人口的函数15 岁以上人口劳

3、动力人口非劳动力人口就业者完全失业者业主家庭就业者受雇者长期受雇者零工受雇者临时受雇者二、人口结构的变化与二、人口结构的变化与 劳动参与率劳动参与率q 劳动参与率劳动参与率（Labor Force Participation Rate,LFPR） 反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度的研究就业状态的重要指标。 总人口劳动参与率= 劳动力人口/ 总人口X 100% 年龄别（性别）劳动参与率= 某年龄（性别）劳动力人口/ 与分子 同范围人口X 100%LFPRLFPR的变化趋势的变化趋势年份与组别年份与组别总总 体体男男 性性女女 性性196619931966199319661993澳大利亚澳

4、大利亚68.174.994.685.042.062.5加加 拿拿 大大64.572.289.478.938.065.4法法 国国69.266.789.974.748.958.7德德 国国70.168.494.878.948.458.6日日 本本70.275.988.690.156.261.7瑞瑞 典典75.578.594.180.356.576.5英英 国国74.474.995.784.351.464.3美美 国国68.776.891.284.546.869.1数据来源：数据来源：OECD, Labor force Statistics, Selected issue; OECD, Emplo

5、yment Outlook, 1994, Tables I and Jq 人口的变化与劳动参与率人口的变化与劳动参与率 人口的变化是由出生率与死亡率的变化所引起的。 劳动力人口的变化由一定范围的人口和劳动参与率的变化所决定。 在较短的时期内劳动参与率的变化在较短的时期内劳动参与率的变化较活跃。它更易受到政府政策、社会意较活跃。它更易受到政府政策、社会意识、经济状况的影响而变化。识、经济状况的影响而变化。q 劳动参与率的时间序列变化劳动参与率的时间序列变化 受人口结构变化的左右受人口结构变化的左右 年龄结构 性别结构 受教育程度结构 受社会学性质的因素和经济学性质的因素受社会学性质的因素和经济学

6、性质的因素 的影响的影响 婚育、家庭形态、家务劳动的负担、健康状况、 就业观念 工资与资产状况、税制与社会保障制度、雇佣习惯三、影响劳动参与率的因素三、影响劳动参与率的因素1. 教育制度与教育规模教育制度与教育规模2. 工资关系与工资水平工资关系与工资水平3. 个人非劳动所得状况个人非劳动所得状况4. 家庭生产率的状况家庭生产率的状况5 .社会保障制度社会保障制度6. 宏观经济状况宏观经济状况7. 其它因素其它因素 四、经济周期与劳动参与率假说四、经济周期与劳动参与率假说假说的前提条件假说的前提条件: 男性成年人 的劳动参与率对经济周期不存在灵敏的反应性,他们的流动表现为就业者与失业者角色的变

7、化,而不是劳动力和非劳动力之间的变化。 上述劳动群体是劳动力市场的一级劳动力。 与之相对的是二级劳动力。其劳动力参与 率对经济周期反应较敏感，主要由中年妇女组成。 两种假说两种假说1. 附加性劳动力假说附加性劳动力假说2. 悲观性劳动力假说悲观性劳动力假说第三节第三节 劳动力供给函数与劳动力供给函数与 劳动力供给曲线劳动力供给曲线一般劳动力供给函数一般劳动力供给函数S = f S = f （X X 1 1 ，X X 2 2 ，X X 3 3 X X n n ）工资率影响下的劳动力供给函数工资率影响下的劳动力供给函数S = f （ W ）A E C D B劳动力供给弹性工资率W劳动量L劳动力供给

8、量的变动劳动力供给的变动WLW2W0 W1SbacWLW0 L2 L0 L1 L1 L0 L2s0s2s1bac第四节第四节 最佳劳动供给时间最佳劳动供给时间 的选择机制的选择机制一、效用理论二、效用最大化三、收入约束线与无差异曲线四、市场劳动力供给曲线一、效用理论一、效用理论q 效用效用 基数效用 基数效用论 序数效用 序数效用论o 效用函数效用函数o 总效用总效用o 边际效用边际效用 总效用曲线 边际效用曲线 TUMUQq Q基数效用论认为，效用量随消费者所认为，效用量随消费者所消费的商品的变化而变化。效用函数表消费的商品的变化而变化。效用函数表示效用量是商品消费量的函数。如果消示效用量是

9、商品消费量的函数。如果消费者消费一种商品，消费量为费者消费一种商品，消费量为q，以，以U表表示效用量，则效用函数：示效用量，则效用函数： U f（q） 上式表示，效用量上式表示，效用量U是消费量是消费量q的函数，的函数，它随消费量的变化而变化。它随消费量的变化而变化。若消费者消费若消费者消费n种商品，效用函数为：种商品，效用函数为： Uf（ql，q2，q3，qn）序数效用论序数效用论认为，消费者无从知道效用认为，消费者无从知道效用的数值，而只能说出自己偏好的次序的数值，而只能说出自己偏好的次序序数效用论对消费者偏好性质的三点假设：序数效用论对消费者偏好性质的三点假设：（）消费者对两种消费品的任

10、意两个组（）消费者对两种消费品的任意两个组合，能够明确表达自己的偏好合，能够明确表达自己的偏好（）消费者的偏好有明确的单向性（）消费者的偏好有明确的单向性（）消费者对品种相同而数量不同的消（）消费者对品种相同而数量不同的消费品组合，永远偏好数量多的组合费品组合，永远偏好数量多的组合二、时间效用余暇时间可以带来效用收入也是一种效用人们面临的是牺牲收入增加余暇时间,还是增加劳动时间以提高收入的选择收入余暇时间劳动时间工资率三、收入约束线与无差异曲线三、收入约束线与无差异曲线dcbeylh（一）收入约束线Y闲暇 劳动收入约束线OTan= =OYOH劳动收入时间不同的收入约束线不同的收入约束线h1 h

11、2 hYy1y2y3(二）余暇二）余暇 收入无差异曲线收入无差异曲线YHabcybyahb hc ha无差异曲线的特征无差异曲线的特征1. 在同一平面上有无数条无差异曲线,同一条无差异曲线上的所有点之间效用相同，不同的无差异曲线效用不同。离原点越远的无差异曲线效用越大。2. 在同一平面上任意两条无差异曲线不相交。3. 无差异曲线是一条斜率为负值，凸向原点的曲线。4. 主体偏好不同，无差异曲线形状不同，即不同的人具有劳动收入替代余暇的不同比率。无差异曲线的边际替代率无差异曲线的边际替代率 即与无差异曲线上任意一点相切的直线的斜率。 其经济含义是在主体保持效用不变的条件下，余暇时间的变化，与劳动收

12、入变化之比。公式：MRS = y / h =余暇的边际效用收入的边际效用 无差异曲线上有无数个点，每一个点都表示一个闲暇与收入的组合，任何一个组合与其他组合相较，闲暇与收入之间的替代比值均不同。因此边际替代率有无数个值，并且在曲线上从左向右表示边际替代率递减。 边际替代率绝对值的递减是无差异曲线凸向原点的原因。（三）主体均衡：（三）主体均衡： 余暇 - 收入无差异曲线说明个人的主观愿望和偏好，收入约束线反映个人的现实条件。主体均衡即在资源约束的条件下余暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态。主体均衡的条件：主体均衡的条件：W = MRS 即工资率= 边际替代率主体均衡图主体均衡图U 1U 2

13、U 3caYHb（四）约束条件变化与最佳时间结（四）约束条件变化与最佳时间结构构1. 纯收入效应纯收入效应U 2U 1HYha hbyab2. 替代效应替代效应YHUaChahbYYb3. 收入效应与替代效应收入效应与替代效应YHUaChahc hbYcYbbYa闲暇 劳动12WW1W2W3 h1 h2 h3 H 个人劳动力供给曲线个人劳动力供给曲线家庭劳动力供给家庭劳动力供给 妻子不工作也能得到的家庭收入称为 ？ ？收入。如果 ？多，收入的边际效用下降，余暇的边际 ？ 提高。 基本基本收入替代率道格拉斯法则：道格拉斯法则： 1. 丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率 越低。越低。 2. 妻子能够得到的市场