新员工专业教师辅导员培训方案

1、吉林城市职业技术学院 年新员工（专业教师、辅导 员）培训方案 2016 更快地适应环境和新的工作岗为了帮助新员工了解学院的基本情况， 位，适应学院发展的需要，更快地进入角色，全面了解学院概况和日常工 作管理制度，现根据学院的实际情况和自身需求，特制定此新入职工培训一、培训目的（一）通过培训缩短新员工岗位适应期。（二）通过培训提高新员工对学院的认识了解。（三）帮助新员工了解学院的人事管理制度，以便更好地遵守制度。（四）通过培训发掘新员工潜在技能，从而提高工作效率。（五）帮助新入职的教师快速掌握基本授课技能，新辅导员快速掌握 班级管理技能。二、培训对象 新入职的专业教师、辅导员培训形式三、 培训将

2、采取讲授、演练、互动相结合方式进行。四、培训内容 （一）人事管理制度：最新修订的人事管理制度等。 2016自此项内容为公共培训内容，日入职的新辅导员和新1月 6年教师都参加。（二）专业教师：教学制度、教学的基本原则、备课的意义和教案的 页 10 共 页 1 第要求、课堂教学各环节的基本要求、课 件和评课、新教师试讲和点评等。日入职的新教师 1 月 8 年 2015 此项内容 培训对象为新教师，要求自都须参加。（三）辅导员：高校辅导员工作职责、能 力建设、辅导员与学生就业 工作、新生入学教育指导、辅导员日常具 体工作与要求、辅导员情景模拟训练、辅导员工作经验介绍、辅导员对 学生的继续教育工作等。

3、6 年 2016 此项内容培训对象为新辅导员， 自日入职的新辅导员 1 月都须参加。备注：详细名单见附表二。五、培训时间及地点（一）培训时间日 12 月-7 日 7 月 7 年 2016 辅导员培训： 公共培训： 日 6 月-7 日 6 月 7 年 2016 教师培训：详细安排见教务处！ （二）培训地点 详见附表一。六、培训纪律，做到不迟到、不早退、上课期间分钟到 场参加培训 10（一）提前 不违反课堂纪律（接打电话、闲聊、睡 觉、吃东西、随意走动、做与培训无关的事等），人力资源处对纪律情况 摄像、录像检查；任何人不得扰乱培服从管理，参培人员须 尊重培训管理人员，（二）训秩序；手机必须不得私自

4、请假外出，上课期间须 认真记好学习笔记，（三）页 10 共 页 2 第调成振动、静音或关机状态；培训请（向人力资源处提交有效必须事 先请假（四）不能参培者，假单，详见附表三），否则视情节按 违纪或旷勤处理，口头无效。七、责任分工 培训签到及考核全权负责本次培训的组织 安排、人力资源处：（一）等工作；学生处、就业处、教务处、继续教育中 心、各院系协作部门：（二）。 PPT 分别负责相应内容的培训，要求八、培训评估 本次培训的总成绩考核内容：（一）： 4 比例为考试成绩， +考勤成绩 =，考试分为公共部分制度内容笔试和岗位 部分考试，包括培训后的心得 6 及工作计划与目标，培训总成绩进行排 名公布

5、，作为录用的重要依据。、考勤成绩：人力资源处工作人员发签到 表，出勤人员现场签到。 1吉林城市职业技术学院人事管理制度 教职工培训考勤管理严格参照制度。工作计划与目标，如何从实 + 学习心得+ 、考试成绩：笔试成绩 2 际出发做一名合格的教师或辅导员，列 出自己开学后的工作计划和目标；3 上班时间及提交材料准备。公布培训考 核结果、培训总结与座谈，、（详见（二）调查：参培人员每人填写一 份参培人员意见调查表附表四），员工按自己的真实感受如实填写。人力资源处日 30 月 6 年 2016页 10 共 页 3 第附表一：年新员工（专业教师、辅导员）培训计划 2016 吉林城市职业技术学院日期姜院长

6、、郭庆慧 欢迎仪式：姜院长讲1-510 13:20-14:20郭子晶 学院概况 1-510 14:30-15:00李丹 考勤与休假制度 1-510 15:10-16:20对象 主讲人 内容 地点 时间 分类 规定入职内入职的新教师和辅导员 话、培训安排、纪律、新人互相认识 公共 日 6月 7 规定入职内入职的新教师和辅导员 培训 （三） 规定入职内入职的新教师和辅导员新入职辅导员 张志勇 辅导员管理手册、学生管理制度学习 1-510 9:0010:10新入职辅导员 高波 辅导员对学生的继续教育工作 1-510 10:20-11:30 日 7 月 7新入职辅导员 李宽 辅导员工作经验分享 舍务管

7、理 1-510 13:10-14:10 （四）新入职辅导员乔平 校园安全、消防、逃生知识的了解 1-510 14:15-15:10辅导新入职辅导员 王鹏 学生思想教育工作 1-510 15:20-16:10 员培 训新入职辅导员 宋继红 党团建设与发展的认识与思考 1-510 9:00-10:10 月7 日8五）新入职辅导员 张育红辅导员与学生就业工作 1-510 10:20-11:30新入职辅导员 郭庆慧 辅导员能力建设 1-510 9:00-10:1011月7日10:20-11:30 张志勇 新入职辅导员 新生入学工作指导 1-510 页 4 第 页 10 共新入职辅导员 徐士广 辅导员工

8、作经验分享 新生军训期间学 生管理 1-510 13:10-14:10 （一）新入职辅导员 史方博 辅导员对教学工作的初步了解 1-510 14:2014:50新入职辅导员 刘君 辅导员工作经验分享 预科班建设及五年 制学生日常管理 1-510 15:00-16:00新入职辅导员 王小雪 辅导员工作经验分享 五年制班级思想 建设 1-510 9:00-10:0012月710:10-10:40 新入职辅导员 郭子晶负责 培训期小测 1-510（二） 日10:50-11:30 新入职辅导员 培训总结 1-510 张志勇、郭庆慧9:00-11:00 规定入职内入职的新教师 史方博 教学制度 1-51

9、016月8教学的基本原则 1-510 日 规定入职内入职的新教师13:10-16:10备课的意义和教案的要求教师培训 规定入职内入职的新教师要求17 月 88:50-11:40 规定入职内入职的新教师1-510 规定入职内入职的新教师督导室 1-510 课堂教学各环节的基本1-510 日 课件和评课规定入职内入职的新教师 1-510 13:10-16:10 新教师试讲和点评 教师培训详见教务处安排！页 10 共 页 5 第附表二：年新员工（专业教师、辅导员）参加培训名单 2016 吉林城市职业技术学 院行政队伍：刘娜、徐阳、王强 辅导员队伍：刘亭亭、冷宁、严方晨、夏雪、白丽雯、孙卓、殷雪莹、王

10、 军营、刘京、杨柳公共培训 教师队伍：付晨飞、杨丽雪、李菲菲、高雪娇、李冠群、段爽、姜喜婷、 梅术凯、王莹、张雨、张人方、黄冉微、王雪、陈扬、苏娜、孙娇娇、张兰月 中职部：范春玲、王明洋、李亚男、苏畅 页 10 共 页 6 第刘亭亭、冷宁、严方晨、夏雪、白丽雯、孙卓、殷雪 莹、王军营、刘京、王强、王明洋、李亚男、杨柳、苏畅 辅导员培训：杜超、李菲菲、高雪娇、庄正、李冠群、段爽、姜 喜婷、梅术凯、王莹、张宝强汽车工程分院张雨、张人方、许洋、黄强、赵丹丹、陈安琦机电工 程分院：王飞、杨秋顺城市建设系：李刚、吴闯、方圆城市服务系：教师培训赵静、石垳歌城市信息系：艺术系： 张赢予、颜航汝、朱玉李博、王

11、铎、盖群、赵明明、刘晶、王南、张宇、付 晨飞、杨丽雪、黄冉微、王雪、陈扬、苏娜、孙娇 娇、张兰基础教学部：月、柳阳页 10 共 页 7 第附表三：培训请假单填报日期：请假时间 部门岗位 姓名详细事由人力资源处长校长 /主管院部门负责人意见 意见 意见交培训工作本次培训课人员备案培训请假单回执部门岗位 姓名向人力资源处提交有效培训请假单（请，已于）。本次培训课：假时间：经办人：日期：培训请假单 填报日期：请假时间 部门岗位姓名详细事由人力资源处长校长 /主管院部门负责人意见 意见 意见 交培训工作 本次培训课人员备案培训请假单回执姓名向人力资源处提交有效培训请假单（请，已于）。本次培训课：假时间：部门岗位经办人：日期：页 10 共 页 8 第附表四：参培人员意见调查表为了了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次调 查，以便根据您的意见和建议，说明：题在您的选项内划 1-9 更加科学、有针对性的设计、改进课程，满足您的 培训需求。请您认真填写此表（其中），感谢您的大力支持！ “”岗 名 姓 位您是否全程参加了本次培训？ 是否 1 不同意 不太同意 一般 同意 非常 同意本课程所含信息有助