下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页财务劳动合同样本(合同示例文本)( 合同范本 ) )甲方:乙方:日期:年月日合同 / Word 文档 / 文字可改财务劳动合同样本( ( 合同示范文本) )Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同第 2 页
2、财务劳动合同样本( ( 合同示范文本) )聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。财务劳动合同范本甲方:(以下简称甲方)乙方:(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限合同有效期:自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。聘用合同说明:
3、本合同书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方需要在期限内履行的义务。可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否适合您使用)。实用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同第 3 页期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订财务岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护甲方实行每周工作 小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合
4、国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬根据国家、单位的有关规定,乙方的财务工作岗位,甲方按每月 元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不能胜实用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同第 4 页任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使
5、已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。实用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同第 5 页第五条 其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全员消防安全培训活动课件
- 《税法》第3章:消费税法
- 全员参加安全培训课件
- 零零后视角下的医患关系
- 现代物流职业发展指南
- 药学专科生就业前景分析
- 光阳安全驾驶培训教程课件
- 安全生产管理红线讲解
- 消防安全与健康意识培训
- 2025-2026学年人教新课标七年级英语上册Unit 3 My School单元检测卷(含答案)
- 信息分类分级管理制度
- DB32T 5124.3-2025 临床护理技术规范 第3部分:成人危重症患者有创动脉血压监测
- 英文电影鉴赏知到智慧树期末考试答案题库2025年北华大学
- 某温室工程施工资料
- 外墙铝板维修合同协议
- CNAS-CC01:2015 管理体系认证机构要求
- 皮尔逊Ⅲ型曲线的离均系数Φ值表完整版
- 2025年湖南铁道职业技术学院单招职业技能测试题库带答案
- 2023冷库地面工程技术规程
- DB32 T538-2002 江苏省住宅物业管理服务标准
- 湖南师范大学课程毛概题库
评论
0/150
提交评论