科学量化的人才培养系统 — 宝洁的人才培养办法_第1页
科学量化的人才培养系统 — 宝洁的人才培养办法_第2页
科学量化的人才培养系统 — 宝洁的人才培养办法_第3页
科学量化的人才培养系统 — 宝洁的人才培养办法_第4页
科学量化的人才培养系统 — 宝洁的人才培养办法_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

科学量化的人才培养系统 宝洁的人才培养办法 宝洁前任董事长Richard Deupree曾说“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切 .” 宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富宝洁注重人才，以人为本正规培训内部提升制直线经理一对一指导人才成长轨迹普通员工职业人才专业人才管理人才基础素养专业素养管理素养培训体系组织管理与人才培养对应模型管理素养专业素养基础素养系统计划项目任务活动人才的培养是需要分阶段、分岗位、渐进式进行的。 副总/总监部门经理主管总经理助理基础素养听说读写行商务聆听商务演讲会议管理商务概念营销原理撰写备忘录 撰写计划书撰写报告 撰写总结项目管理 专业素养消费者行为学企业量化管理市场部财务部行政部销售部研发部生产部人力资源管理素养技术技能人际技能战略技能把培训融入管理 建立职业素养记录 建立内部师资队伍 任何时候，任何地点， 世界从来不缺乏人才！

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论