推荐人增员法七要点—保险公司人力组织发展早会分享培训模板课件演示文档资料

1、需要您的帮助描述工作内容描述创业轮廓被增员者能在我们公司得到什么？ 生命的训练体系及优势说明增员是一个双向选择的过程那么您认识谁呢?要点1：需要您的帮助寒暄赞美、感激激励王大哥，您好！好长时间没有见到您了，近来一切都还好吧？说实话，我在保险公司能有今天的发展，完全离不开象您这样的朋友的支持与信赖，所以，我一直十分感激您对我的照顾与帮助！提出要求王大哥，不瞒您说，我今天来是有一件事想请您帮忙的！因为业务发展的需要，我们公司最近准备招纳一批有能力的人。王大哥，您平时为人很真诚，人缘又好，能不能帮我介绍几位合适的人选？其实您在帮我的同时，也能给您的那些朋友提供一个创业的好机会。要点1：需要您的帮助提

2、出要求王大哥，这几年，我的变化您也看到了，不仅收入增加了，自身的综合能力也有了很大提高。现在我打算晋升业务主任，需要一些事业上的伙伴，我知道您人缘特好，朋友又多，所以想请您帮助介绍一些人，好吗？这样，您不仅成就了我，更重要的是能帮另一个朋友开创新的事业。注意事项：赞美、肯定推介人对自己的帮助非常重要很少有人愿意承认自己人缘差，朋友少增强推介人的成就感：帮助两个人开创事业分析：推介人的拒绝是什么？例：现在暂时没有合适的人选要点2：描述工作内容解释业务员的工作也许您还不是十分了解我们这项工作，事实上我们保险业务员的工作是一份帮助别人的工作，每天就是会见朋友，帮助他们理财、解决家庭风险，如帮助朋友解

3、决子女教育费用，解决养老问题，解决身后家人的生活问题我们和医生、老师一样，做的是充满爱和责任的工作。注意事项：解释业务员工作时，力求轻松愉悦，不必过于详细 。要点2：描述工作内容如果还不够，继续解释他朋友需要做什么？王大哥，如果您推荐的这位朋友符合公司的要求，那么首先他将接受公司的专业培训，熟悉公司的产品，然后去会见一些新朋友，帮助这些朋友选择最佳的风险防范计划，并提供优质服务。为了保证他能不断提升，他每天还需要参加公司的团队活动，比如早会、各类培训等。分析：推介人的拒绝是什么？例：一时真想不出谁还没有工作要点3：描述创业轮廓 提出要求王大哥，并不是所有的人都适合我们这项工作，我们对工作人员也

4、是有一定要求的（创业轮廓根据自己偏好有所调整）这个人年龄在25岁到45岁之间，具有高中以上学历，如果是本地人或有推销经验的，我们更欢迎最好是和您一样有这么好的人缘、又勤奋又有责任感的。注意事项：务必使推介人明确准增员对象的标准始终不忘恰到好处的赞美推介人分析：推介人的拒绝是什么？例：我朋友的工作都挺不错的要点4：被增员者能在我们公司得到什么？赚更多的钱，而且收入不封顶，完全取决他的工作和努力能得到我们公司一系列的的专业培训有顺畅的晋升渠道，发展无极限认识更多的朋友学到很多金融、管理知识，不断提升自我现身说法：我在生命有何所得在我最初选择生命的时候，我也有不少顾虑，觉得自己不善言谈，可能不太合适

5、，可是（充分加入 “自己入司后的感受和所获”证实这份工作给自己带来的变化）当我真正踏入这个行业时，发现自己不仅有机会赚到更多钱，而且每天都能学到新知识，结交新朋友，既发展了自己又帮助了别人。注意事项：交谈要点：自我提升收入晋升完全取决自己的努力接受培训结交新朋友要点：以真实可信的现身说法感染推介人分析：推介人的拒绝问题是什么？例：你那么有能力，我的朋友不如你要点4：被增员者能在我们公司得到什么？您担心自己的朋友没有营销经验，做不来，对吧？您的担心是非常正常的，您能替朋友想得这么细致周到，可见您对朋友特关心特负责。不过不必担心，您的朋友来到我们公司，我们会为他提供最好的专业化培训。同时，在他初入

6、市场的时候，我会一直帮助他、陪同他，直到他可以独立工作为止。生命的训练在同行业中一直处于领先地位，在员工成长的各阶段给予不同的培训，不会的使其会，不能的使其能（可适时导入公司优势的介绍）（可以通过现身说法，打消推介人顾虑）我没来生命之前，一样没有销售经验，对保险也一无所知，是公司的培训改变了我.注意事项：在陪同辅导问题上，如果做不到，就不要轻易许诺要点5：生命的训练优势不要有什么负担，你只是把朋友介绍给我，并不代表他一定会进入保险公司。我们还有双向选择的机会，您不过是给他一个改变人生的机会，而选择的权利始终在您的朋友那里，我会始终尊重您朋友的选择，我们最近正好要在xxx举行一场创业说明会，我会

7、给他留出一张入场券，让他听听再说。注意事项：减少推介人的心理压力，鼓励介绍分析：推介人的拒绝问题是什么？例：我的朋友中没有适合做营销的，真得不适合要点6：这是个双向选择的过程单位效益不好，面临被裁员的？与老板关系不好，想调换工作的？在家族企业里，很难获得提拔，怀才不遇的？经常出差，想换工作的？迫切想增加收入的？受非典影响，单位不景气，想转行的？想自己创业的？谁的家人刚毕业，正在找工作的？注意事项：不要成为拒绝处理的机器。随时备好纸笔，把握时机进入要求推介的促成部分要点7：那么，您能向我推荐谁呢？虽然你做得不错，但许多人都认为业务员的地位很低。我理解，你觉得地位的高低是用什么衡量的呢？现在有许多

8、高素质的人加入这个行业，而且保险业也培养出一批高素质，高收入的人才。随着外资保险公司的进入，寿险顾问的身价也在攀升，一旦转司，新公司会支付一大笔类似足球明星转会费的费用，这不也反映了我们这种职业的含金量。可能出现的拒绝问题他不适合。王大哥，我理解您的好意，就象穿鞋一样，适不适合只有他自己明白，我们只是提供一个机会让他了解，多一些了解对他来说总是好的，您说是吗？可能出现的拒绝问题我先问问他再告诉你。王大哥，非常感谢您的热心支持。保险是一个特殊的行业，您朋友可能会提出的一些非常具体、特殊的问题，您可能没法帮忙解答。如果他在不十分清楚的情况下，就作出决定，对您的朋友来说是不公平的。您说对吗？可能出现的拒绝问题你做了几年，但很多人很快就流失了？这不是能终身从事的。是的，正是因为有不少人流失，才显示了寿险业的特殊性。在其他行业，走掉的是金子，留下的是沙子。而在寿险业，淘汰的是沙子，留下的是金子。如果这个行业非常容易，就不会吸引许多优秀的人来加盟。我相信，在你的周围一定有许多朋友，亲戚是很能干的，但受到行业不景气的影响，或单