才舒培训庄伟明老师--打造高效的执行团队课件

1、上海才舒企业管理(gunl)咨询有限公司联系电话舒培训(pixn)网址：共一百二十六页打造(dzo)高效的执行团队职业讲师上海才舒特聘讲师可口可乐特约(tyu)训练师清华、浙大总裁班客座教授 庄伟明共一百二十六页 思考题 课程(kchng)的第一个要求， 我们做得怎么样？共一百二十六页 思考题 团队的第一个指令， 我们(w men)执行得怎么样？共一百二十六页 思考题 我们(w men)喜欢坐在哪里？ 为什么？共一百二十六页 思考题 从执行的过程(guchng)， 看成人思维的特点共一百二十六页第一(dy)单元为什么要做培训？共一百二十六页 思考题 成人思维的特点(

2、tdin)是什么？共一百二十六页学习(xux)最重要的态度我认为对的，不一定就是对的我认为错的，不一定就是错的共一百二十六页 我们对事物的判断(pndun) 不一定都是对的！共一百二十六页培训(pixn)首要任务：改变思想观念！共一百二十六页 思考题 成人(chng rn)最难改变的是什么？共一百二十六页价值观出问题(wnt)了！共一百二十六页 思考题 思想观念一旦转变(zhunbin)了， 结果又会怎么样？共一百二十六页企业(qy)培训首先 是重塑价值观的培训！共一百二十六页 我们应该树立的思想观念 社会在改变， 环境在改变， 我们必须(bx)具有危机意识！ 共一百二十六页 存活下来的物种，

3、不是那些(nxi)最强壮的种群，也不是那些(nxi)智力最高的种群，而是那些(nxi)对变化做出最积极反应的物种。 达尔文 共一百二十六页 思考题 企业(qy)培训目的是什么？共一百二十六页 思考题 作为(zuwi)学员， 要不要配合老师？共一百二十六页 思考题 作为(zuwi)泰普克的一员， 要不要配合领导、团队？共一百二十六页 思考题 我们(w men)互相配合， 目的是什么，为了谁？共一百二十六页只有个人配合(pih)组织实现目标组织才能配合(pih)个人实现目标共 赢共一百二十六页 思考题 接下来工作中， 自己(zj)该怎么去做？ 主动工作、用心配合！ 共一百二十六页 主动： 对个人：

4、走向卓越的开始！ 对企业(qy)：团队执行力保障！共一百二十六页第二单元(dnyun)幸福人生规划共一百二十六页目标(mbio)与配合共一百二十六页 思考题 人生的目标(mbio)是什么？共一百二十六页 社会现状： 物质条件越来越好， 幸福(xngf)指数却越来越低！共一百二十六页 思考题 如何经营(jngyng)幸福？共一百二十六页1、幸福(xngf)指数曲线的思考共一百二十六页第一阶段 - 求生存（实现安居(n j)）第二阶段 - 求发展（从追求物质到 精神的转变）第三阶段 - 求幸福（实现乐业） 共一百二十六页 我们应该树立(shl)的思想观念 敬业爱岗是幸福人生的需要！ 共一百二十六页

5、1、幸福指数曲线(qxin)的思考2、幸福人生的三个阶段共一百二十六页 思考题 我们需要(xyo)与哪些人相处？ 共一百二十六页 思考题 我们需要(xyo)学习什么？共一百二十六页小时候 儒家文化青年时 法家(fji)思想中年后 道家思想共一百二十六页 我们需要学习(xux)的知识 一、儒家文化 仁义礼智信共一百二十六页仁：指在与他人相处时，能做到融洽 和谐(hxi)。仁者，凡事不能光想着自 己，多设身处地为别人着想，为 他人考虑，做事为己为人，即为 仁。 共一百二十六页义：在人家需要时，及时出手(ch shu)相助。 共一百二十六页礼：示人(sh rn)以曲，己弯腰则人高。共一百二十六页智：

6、智者，懂得日常的规律。把平时(pngsh)生 活中的东西琢磨透了，就叫智。 观一叶而知秋，就是智慧。 共一百二十六页信：信者，人言。远古时没有纸，经验 技能均靠言传身教。这些经验技能 是别人用生命或鲜血换来的对周围 世界的认识(rn shi)，是人类从普遍经验中 总结出来的。 信：就是真实的！ 他人对自己是真实的 自己对他人也是真实的共一百二十六页 我们需要学习的知识 二、法家思想 秩序、公正 勤勉、效率(xio l) 变革、创造共一百二十六页 我们(w men)需要学习的知识 三、道家修为 无为、逍遥 知足、享受共一百二十六页儒家：如何处世(chsh)、安身立命 为创造做准备法家：勤奋、争先

7、、创造 为享受而积累道家：享受精彩的人生 悟透人生真谛！共一百二十六页 思考题 什么(shn me)人最幸福？共一百二十六页幸福的定义： 幸福是人们对生活的一种美好感觉与向往，它是人们对自我以及社会的一种正面认知和正向肯定，它包括健康的身体、和谐的家庭、良好的人际关系、一定(ydng)的经济收入、受到他人的尊重、得到社会的认可等方面。共一百二十六页幸福的实现方式： 做自己喜欢的 - 择我所爱 做自己擅长的 - 爱我所择 并取得成就： - 有美好的结果 受到他人尊重(znzhng) - 满足精神需要 社会的认可 - 满足物质需要 过自己想过的生活。共一百二十六页 幸福的比较： 幸福是自己(zj)

8、和自己(zj)比， 一天比一天过得好， 就是幸福！共一百二十六页互动(h dn)作业题：共一百二十六页 思考题 我是一个(y )什么样的人？ 提升空间在哪里？共一百二十六页 我们应该树立的思想观念 只有(zhyu)规划人生， 才能实现幸福人生！ 共一百二十六页决定(judng)一生成就的2个商共一百二十六页 思考题 什么(shn me)是情商？共一百二十六页情商(qn shn)的作用共一百二十六页情商(qn shn)的内容共一百二十六页情商(qn shn)高的人，就是懂得配合的人！共一百二十六页情商低的表现(bioxin)不懂得彼此配合、我行我素冲动、忍不住、爱钻牛角尖共一百二十六页如何迅速提

9、升(tshng)情商培养大局意识树立共赢理念学会互相配合共一百二十六页 我们应该树立的思想观念 所有的企业， 随时都紧缺优秀(yuxi)的员工。 优秀(yuxi)员工是企业的金元宝。 共一百二十六页第三单元建立心灵(xnlng)正能量共一百二十六页一、成人(chng rn)思维模式分析共一百二十六页 启示(qsh) 思想观念不同， 导致行动不同， 结果必然不同！共一百二十六页二、成人(chng rn)行为模式分析共一百二十六页做有“远见(yunjin)”的人共一百二十六页教育不在于使人知所未知，而在于使人按其所未行而行！ 庄子(zhung zi)格言共一百二十六页三、成功因为(yn wi)什么

10、？共一百二十六页 一个人到了二十几岁后，就必须要改掉自身的不良习惯。不良的习惯是养成的，良好的习惯也是养成的。培养自己拥有良好的习惯，就是在改掉自身的不良习惯。如果一个人到了二十几岁后，身上(shn shng)还有这样那样的不良习惯，那就是一件非常糟糕的事情了。这些不良的习惯会阻碍你人生的发展，生活会因此而失去光彩，事业也会因此难以取得更大的成功。共一百二十六页 如果你到现在还爱睡懒觉，那么清晨的第一抹阳光，永远也不会照到你的笑脸(xiolin)上。如果你到现在还总是拖拖拉拉的，那么你将永远也无法站在冠军的位置上。如果你到现在还不会主动去学习和工作，那么你的前途只能是一片暗淡无光的灰色。相信没

11、有哪一个人想要灰色的人生，每个人都期望自己，能有一个绚丽多彩的人生。所以为了使自己的人生绚丽多彩，一个人到了二十几岁后，就必须要改掉自身的不良习惯。 共一百二十六页蒙童养正少年养智成年(chngnin)养德老年养身共一百二十六页四、如何达成(dchng)成功， 实现幸福人生？共一百二十六页 1、在自己(zj)的工作领域，先努力3-5年， 成为内行人 “赢得初赛”共一百二十六页1、在自己的工作领域，先努力3-5年， 成为(chngwi)内行人 “赢得初赛” 2、再用5-8年，成为内行人中精英份子 “赢得复赛”，以进入“总决赛” 共一百二十六页成功(chnggng)需要持续努力！ 共一百二十六页

12、思考题 忍受10年辛苦(xnk)， 忍受一辈子不如意， 哪个更难？共一百二十六页五、建立正能量(nngling) - 正向的价值观共一百二十六页A：君子爱财、取之以道B：脚踏实地，一步一步朝目标迈进， 追求“芝麻开花节节高”的幸福人生观！C：付出才有回报，付出也一定会有回报！D：通过(tnggu)自己的努力，让自己过上幸福的生活共一百二十六页第四单元(dnyun)忠 诚共一百二十六页现在(xinzi)应该做的共一百二十六页正确处理好2大关系我与家庭(jitng)关系我与企业关系共一百二十六页 思考题 什么(shn me)是素质教育？共一百二十六页 思考题 什么(shn me)是素质之本？共一百

13、二十六页君子(jnz)务本，本立而道生；孝悌业者，其为人之本欤。共一百二十六页百善“孝” 为先共一百二十六页“孝”的标准(biozhn)共一百二十六页 孝的标准(biozhn)（1） 尊重父母！共一百二十六页正确认识理解：父母永远是对的！领导(ln do)永远是对的！顾客永远是对的！共一百二十六页 身体发肤(shn t f f)，受之父母， 不敢毁伤，孝之始也； 身有伤贻亲忧 德有伤贻亲羞共一百二十六页 孝的标准(biozhn)（2） 爱惜自己！共一百二十六页 立身行道，扬名于后世(hush)， 以显父母，孝之终也。 孝：始于事亲、中于事君、终于立身！ -孝经共一百二十六页 孝的标准(bioz

14、hn)（3） 加倍努力！ 共一百二十六页 我们(w men)应该树立的思想观念 敬业乐业、加倍努力是 报答父母养育之恩的需要！共一百二十六页孝：就是(jish)要让父母过得好！共一百二十六页思考题： 浑浑噩噩、不思进取、混日子，甚至放弃自己(zj)的生命，最对不起的人是谁？共一百二十六页做一个(y )感恩的人！ 共一百二十六页 我们应该(ynggi)树立的思想观念 知福惜福！感恩努力！ 快乐工作！幸福一生！ 共一百二十六页外在表现：忠诚企业（珍惜舞台(wti)） 忠诚职业（恪尽职守） 忠诚事业（矢志不移） 忠诚家庭（承担责任） 忠诚父母（感恩孝顺） 内在：忠诚自己的人生！共一百二十六页 美国人

15、之所以能打胜仗， 因为他们(t men)的心里都有家庭。 梅乐斯共一百二十六页正确处理好2大关系(gun x)：我与家庭关系我与企业关系共一百二十六页 我们的承诺 在家庭(jitng)：做到 - 孝 尽到家庭成员的责任 在企业：做到 - 忠 尽到团队成员的责任共一百二十六页 我们的口号： 努力(n l)工作、快乐生活 做一个忠孝两全的人！共一百二十六页现阶段的职业化素质要求：主动、激情、忠诚负责、付出(fch)、信任共赢、感恩、承诺 共一百二十六页优秀员工标准一：狂热执著的“传教士”1.热爱公司(n s)及产品的员工 2.热情工作的员工 3.热爱并专注于自己工作的员工 4.为客户着想的员工 5

16、.提供最完善服务的员工 6.干一行爱一行并能成一行的员工 共一百二十六页优秀员工标准二：高度适应的“就色龙” 1.认同企业(qy)价值观的员工 2.适应企业(qy)文化的员工 3.服从的员工 4.能为公司赚钱的员工 5.有团队精神的员工 共一百二十六页优秀员工标准三：积极进取的“探索者” 1.对公司(n s)的产品具有好奇心的员工 2.勇于创新的员工 3.敢于冒险和勇于发挥的员工 4.乐于让产品更贴近客户员工 5.能妥善解决问题的员工 6.敢于犯错误的员工 共一百二十六页优秀员工标准四：独行千里的“信鸽” 1.跟随公司目标的员工 2.工作自觉主动的员工 3.帮助(bngzh)老板成功的员工 4

17、.带着思考工作的员工 共一百二十六页优秀员工标准(biozhn)五：务实尽职的“蜜蜂” 1.勤奋工作的员工 2.尽职的员工 3.尽责的员工 4.不仅仅为奖金和薪水工作的员工 5.每天多做一点的员工 共一百二十六页优秀员工标准六：无孔不入的“窃听器” 1.敢于竞争的员工 2.关注本行业发展的员工 3.善于学习对手的员工 4.能洞察周围(zhuwi)事物的员工 共一百二十六页优秀员工标准七：善于表现的“孔雀” 1.利用机会发展自己的员工 2.具备(jbi)沟通能力的员工共一百二十六页尾 声起航(qhng)共一百二十六页课程(kchng)回顾共一百二十六页第一(dy)单元：为什么要做培训？1、人性的

18、特点是什么？2、成人最难改变什么？3、培训的目的是什么？4、为什么我们要互相配合？共一百二十六页第二单元(dnyun)：幸福人生规划1、幸福指数曲线的思考2、幸福人生三个阶段3、什么人最幸福？4、我是一个怎样的人？ 提升的空间在哪里？共一百二十六页第三单元：建立心灵正能量1、成人的思维模式(msh)2、成人的行为模式(msh)3、成功因为什么？ 失败因为什么？4、如何达成成功，实现幸福人生？共一百二十六页第四单元：忠诚1、我与家庭的关系？2、我与企业的关系？3、不孝(b xio)的标准？ 孝的标准？4、让孝成为成长的动力！共一百二十六页播种思想，收获(shuhu)态度；播种态度，收获行为；播种

19、行为，收获习惯；播种习惯，收获命运。共一百二十六页 什么是福利？ 管理是严肃的爱！培训是最大的福利！我们对各位严格要求，是为了帮助大家养成容易成功的习惯，是爱大家。什么是最大的福利？工资、旅游、轻松自在的工作？非也！这些更象慢性毒品，让你拥有暂时的安逸，实际上是废你的武功。提供培训，是让你拥有能力和知识(zh shi)，具备成功者的素质，这是你的无形资产，是最大的福利！共一百二十六页 我愿意为自己(zj)而改变我不能左右天气，但我可以改变心情；我不能拒绝风的来临，但我可以转动帆的方向；我不能改变容貌(rngmo)，但我可以展现笑容；我不能控制他人，但我可以掌握自己；我不能预测明天，但我可以珍惜今天；