某集团管理层福利方案

1、一、目的：为了稳定公司的管理层，吸引和留住优秀的管理人才。二、内容1、配车总监级以上（含总监）级别总监级以上（含总监）人员，自转正之日起，在公司连续从事总监级以上（含总监）工作岗位满一年以上的，在拥有驾照的前提下，公司将为其配置10万元左右的轿车；总监级以上（含总监）人员，在买车后的第二个月起，公司每个月将从其工资中扣款1500元；扣款满4年即扣满72000元时，公司将一次性返还其72000元，同时将该车辆过户至总监名下。副总监级别副总监级别人员，自转正之日起，在公司连续从事副总监工作岗位满一年以上的，在拥有驾照的前提下，公司将为其配置万元左右的轿车；副总监在买车后的第二个月起，公司每个月将从

2、其工资中扣款1250元；扣款满4年即扣满60000元时，公司将一次性返还其60000元，同时把该车辆过户至副总监名下。经理级别经理级别人员，自转正之日起，在公司连续从事正经理级工作岗位满两年以上的，在拥有驾照的前提下，公司将为其配置5万元左右的轿车；经理在买车后的第二个月起，公司每个月将从其工资中扣款750元；扣款满4年即扣满36000元时，公司将一次性返还其36000元，同时把该车辆过户至经理名下。备注:车辆可公私两用。下班时间、周末休息时间及假期，如果需要，也可以开回家。车辆过户费全部由公司出，保险费用、维修保养费用由公司承担50%，个人承但50%。被辞退人员：自购车后的第二个月起，未在公

3、司做满4年，中途被公司辞退的人员，若严重违反公司规定，给公司造成经济损失，个人工资不够扣罚，在个人配车扣款中扣罚，余下的购车扣款由公司一次性返还个人；若未给公司造成经济损失，则购车扣款由公司一次性返还个人；自离人员：自购车后的第二个月起，未在公司做满4年，中途自动离职的人员，公司不必将个人购车扣款返还个人；正常离职人员自购车后的第二个月起，未在公司做满4年，中途离职,但有按公司规定，进行正常的工作交接的离职人员，公司将个人购车扣款一次性全部返还个人；公司给管理人员的配车，必须由该管理人员本人驾驶和妥善保管，除非公司车队专职司机因公需要借用，其它情况下绝不允许转借他人使用。否则，若造成任何事故（

4、包括财产损失和人员伤亡），责任和损失由个人自已承担，同时，公司有权对该管理人员进行处罚。在配车前,个人必须与公司签订购车协议。若个人觉得需要配更好的车,在配车前,必须提前向公司提出申请。超出公司配车标准的余额，全部由个人承担，并在购车时由个人支付。个人如中途离公司，必须先全额归还公司原来所出的费用。若因个人因配车超出公司额定标准，导致每公里油耗超标，报销时以公司额定的油耗标准计算。个人配有专车后，若无正当理由，不再享受公司方面的派车。经理级（含经理）以上人员油费补贴标准：见附件1。备注：公司有配车，但未签订购车协议的，必须和公司补签购车协议；车辆保险费和维修保养费用，个人须承担的部分，若未在个

5、人工资中扣除的，必须在个人工资中补扣。2、学历教育总裁班（学费待定）适用对象：公司总监级以上人员。主要内容：2.1.2.1参训人员须提前和公司签订一份培训协议，协议主要内容：学费由公司预交，然后从月工资中逐月扣1000元，直到扣满学费为止。若员工自签订培训协议之日起，未在公司做满若员工自签订培训协议之日起，在公司做满年期满后,由公司将所扣全部培训费一次性返还个人。培训方式：不脱产培训培训期间的福利待遇：培训期间不扣工资，发票向公司实报实销。总监班（学费待定）适用对象：公司副总监、经理、副经理。主要内容：3年，学费全部由个人承担；3年，则学费全部由公司承担,并在三，往返车费由个人凭正式参训人员须

6、提前和公司签订一份培训协议，协议主要内容：学费由公司预交，然后2.2.2.1从月工资中逐月扣500元，直到扣满学费为止。若员工自签订培训协议之日起，未在公司做满若员工自签订培训协议之日起，在公司做满年期满后,由公司将所扣全部培训费一次性返还个人。培训方式：不脱产培训培训期间的福利待遇：培训期间不扣工资，发票向公司实报实销。天津大学学历班。学费6600元/人/3年。适用对象：所有办公室编制人员、及班组长。专班必须有初中以上学历）教学方式：时代光华视频教学、老师现场授课。主要内容：3年，学费全部由个人承担；3年，则学费全部由公司承担,并在三，往返车费由个人凭正式（注：报本科班必须有大专学历，报大参

7、训人员须提前和公司签订一份培训协议，协议主要内容：学费由公司预交，然后从学员月工资中逐月扣200元，直到扣至拿到学历证书（最多扣款时长不超过3年、总扣款金额不超过6600元）为止。若员工自签订培训协议之日起，未在公司做满3年，学费全部由个人承担；若员工自签订培训协议之日起，在公司做满3年，则学费全部由公司承担,并在三年期满后由公司将所扣全部培训费一次性返还个人。培训所得：考试成绩合格者，可获得国家承认学历，及公司加薪晋级的机会。学制：2年半。网络商学院学费600元/人/年。适用对象：公司所有管理人员（含班组长及办公室编制人员）。教学方式：时代光华视频教学。主要内容：.学费由公司承担。.2学员必

8、须按公司制定的培训计划，进行培训。培训后，要及时提交心得报告。.3消极对待培训者，将被列入公司黑名单，个人职业发展将受影响。积极对待培训者，将被列入公司重点培养对象，个人职业发展将从中受益。个人离职时，网络商学院的用户名和密码，将被公司收回。中专学历证书学费1200元/人/年。适用对象：表现合格，需继续接受中专教育的所有公司员工。（注：曾严重违纪人员，不得参加）教学方式：时代光华视频教学、老师现场授课。主要内容：学费由公司承担。学员必须按公司制定的培训计划，进行培训。培训后，要及时提交心得报告。消极对待培训者，将被列入公司黑名单，个人职业发展将受影响。积极对待培训者，将被列入公司重点培养对象，个人职业发展将从中受益。培训所得：考试成绩合格者，可获得国家承认中专学历，及公司提升的机会。汽车驾驶证培训适用对象：公司所有主管（科长）级别以上管理人员（含主管或科长），在2012年3月1号前已报名的原办公室人员同样享受。主要内容：在公司工作期间考取汽车驾照的，自考取驾照之日起，在公司做满一年后，补贴1000元；做满两年后，补贴2000元，做满三年后，补贴3000元，依此类推，直至补满全部考驾照费用为止。备注：凭驾驶证和正式发票报销。备注：凭证书和正式发票报销。特种作业操作证培训适用对象：公司生产运营中心全