管理层人员培训资料(没有任何借口)ppt课件

1、没有任何借口.第一篇：绝对执行让一切借口终结第二篇：找借口其实能否认本人第三篇：忠实是一种信仰第四篇：充分表现本人，做最优秀的人才 .第一篇绝对执行让一切借口终结.第1章执行，没有借口.4种答案: “报告长官，是“报告长官，不是“报告长官，不知道“报告长官，没有任何借口. 优秀品德尊重，尊重他人就等于尊重自我；服从，小我服从大我；规那么，规那么是次序的前提规那么；生活，懂得生活才会有追求；仔细，在小的细节也不放过；尊严，人格的最高境界；荣誉，没有荣誉感的人仿佛一个空虚的躯壳；信心，固执追求，坚持不放弃；忍受，人生不会永远公平；勤劳，生活才会越来越好；创新，人生才有热情。.第2章用准那么要求本人

2、.准那么一尊重他人。准那么二服从大我。准那么三遵守规那么。 万事都有规律，万事都有规那么，每一个的行为都要或多或少地遭到规那么的制约，不论是客观世界的还是伦理世界的。.准那么四懂得生活。 生活其实很简单，他的周围所给予他的，应该足够让他生活的安宁踏实，不要埋怨，学会感恩，应该去追求生活，而不是去奢求生活。追求能够让他精神上富有，让他的思想变得高尚，行为变得优雅；奢求那么能够让他的心灵变得空虚，找不到生活的意义，虽然他的物质能够极大丰富。.准那么五仔细谨慎。 在小的细节也不放过，生活和任务都是由细节的，忽视细节才有了泰坦尼克号的沉默。.谁想转动世界，必需首先转动他本人。.第3章坚持还是放弃？.当

3、困难降临的时候 当困难降临的时候，有的人选择逃避，有的人选择后退，有的人选择迎难而上，有的人三思而后行。不论有多少种方式，实践上只需两种选择：是屈服还是抗争？对员工们来讲，就是：是坚持还是放弃？他是一个有智慧的人吗？他有信心吗？他有恒心和毅力吗？他有非凡的胆识吗？假设他自以为是这样的一个人或者应该是这样的一个人或者他认同这样的人，那么，他应该选择不屈服，选择执行，选择抗争，选择不放弃。.坚持还是放弃？ 我们每一个人都必需学会去应对危险和姿态。当困难降临的时候，有的人选择逃避，有的人选择后退，有的人选择迎难而上，有的人三思而后行。是屈服还是抗争？对员工们来讲，就是:是执行还是放弃？.坚 韧 他完

4、全可以把它当作是通向更大胜利过程中的一个小波折，总结阅历，汲取教训，然后继续前行。试着开怀大笑，但不要忘记如何哭泣，坚决地走向未来但不要忘记过去。假设他能做到的话，他也就做到了坚韧。坚韧是能屈能伸，拿得起、放得下，是一种非凡的气度，是一种虚怀假设谷的精神。.第4章积极应对，追求完美.“不折不扣的真正内涵绝对执行专心致志积极应对追求完美.“执行二字的感悟绝对执行专心致志积极应对到达完美.自动、勤恳勤恳，就是要踏踏实实地任务、认仔细真地执行。积极地去生活、勤劳地去任务。追求完美是“不折不扣的升华。我们应该思索周全、措施到位，留下的遗憾越少越好。“不折不扣其实也是一种人生态度。.第二篇找借口其实是否

5、认本人.第5章老找借口的人是愚笨胆怯的人.推功揽过推过揽功.第6章找借口就是推卸责任.找借口就是推卸责任 优秀的员工，绝不在任务中寻觅任何借口。他总是把每一项任务尽力做到超出客户的预期，最大限制的满足客户提出的要求，而不是寻觅各种借口推诿；他总是出色地完成上级安排的义务，替上级处理问题；他总是尽全力配合同事的任务，对同事提出的协助要求，绝不找任何借口推托或延迟。由于他明白：找借口就是推卸责任。在任务中他就应该全力以赴，争取做一名优秀的员工。而要做到这一点就是永远不要为本人找借口。.第7章埋怨，变相的借口.埋怨，变相的借口 在任务中埋怨他人是最常见，同时也是最好的借口。把一切的过错推托到他人的身

6、上，而本人却不做任何的反思和自责，即使确实是本人呵斥的。.信手拈来的借口“为什么老板就一点也不像关怀其他人那样关怀我呢？“为什么老板这么偏心，不仅不夸我任务做得好，甚至还经常责骂我？“为什么老板还不给我加薪水？这个吝啬鬼！.平心而论，他有没有仔细想过埋怨他人不关怀他，他可曾像他所盼望的那样关怀过他人？埋怨老板偏心，不仅不表扬他还责骂他，他可曾仔细听过他下达给他的义务、对他失职行为的批判？埋怨老板不给本人加薪水，他能否想过本人有没有按照他的要求做事。.第8章总埋怨他人的人最该遭到谴责.总埋怨他人的人 正常的埋怨可以协助他缓解压力。但是当他埋怨周围一切的人的时候，问题就不在他人身上，而是在他本人身

7、上，这个时候也是他最该受指摘的时候。当我们以此为借口时，我们能否应该好好的反省一下，进展深化的自我批判呢？.总埋怨他人的人请记住： 当他埋怨周围的人的时候，就是他本人应该受指摘的时候。当我们以此为借口时，我们能否应该好好的反省一下，进展深化的自我批判？.第9章勇于承当一切.勇于承当一切 当他英勇地为本人的一切行为担任时，才会自觉地远离任何借口，才会全力以赴地对待任务，才会远离一切有损于公司和任务的行为。一个想要有所成就的员工就应该对本人的行为担任。不关键怕承当责任，要下定决心，他一定可以承当任何正常职业生涯中的责任，他一定可以比其他的人完成得更出色。.第10章不要怕做错而不敢做.不要怕做错而不

8、敢做 员工在任务中出现这样那样的缺乏、错误甚至失败都不可怕。由于此时最重要的是，可以不断的学习他人的优点和优点，从失败中总结阅历教训，并及时矫正本人的缺陷及错误，树立正确的胜利信心。错误成认的越及时，越能明晰的看到失败的真面目，义务就越容易得到矫正的补救。.逃避责任的表现 有些员工怕做错事或者怕失败，一想到能够要对结果担任，他们就宁愿寻觅借口选择放弃，也不情愿将任务进展究竟。还有一些员工，当他们做错事情或者失败的时候，满脑子就想着如何隐瞒本人的错误和失败。由于他们害怕成认错误，害怕失败之后遭到批判。这些实践上都是逃避责任的表现。.成认错误 成认错误并矫正错误就是承当责任。成认错误并不是什么丢脸

9、的事，要不然业绩优良的公司怎样会鼓励这样的行为呢？员工在任务中出现这样那样的缺乏，或者错误或者失败都不可怕，由于此时最重要的是，要可以不断的学习他人的优点和优点，从失败中总结阅历汲取教训，并及时矫正本人的缺陷和错误，树立正确的胜利观念。错误成认的越及时，越能明晰地看到失败的真正缘由，结果就越容易得到矫正和补救。由本人自动成认责任，也比他人提出批判后再承当责任，更能得到他人的体谅。.前事不忘 后事之师 也许他如今所遇到的困难和波折只是任务中的尝试，能够以后还会遇到；我们曾在某事上失败过，能否会再于同一件事上失败。倘假设不能彻底地在一次失败中站起来，英勇地承当起责任，仔细的对付他的脆弱，他还能够再

10、一次犯一样的错误，而这一次说不定会给公司带来宏大的费事，使公司蒙受艰苦的错误。.责任感“无论他处于什么样的环境，他必需对他的一切担任。其实一个人才干的大小，知识只占20%。技艺占40%，态度占40%，而一个人最重要的态度之一就是具有高度的责任感。.第三篇忠实是一种信仰.第11章让借口消逝吧.遇事找借口=走向退化 遇事找借口的人，他们丧失了本人对任务的希望与热情，剥夺了本人对目的的认识与坚持。减弱了本人处事的毅力与信心，压制了本人的积极性与发明力。面对任务，他们不是调动全部的智慧才干投身其中，而是彷徨室外，不断权衡推测能够产生的风险。他们害怕冒险，畏惧失败。处置事情，能拖就拖，能推就推，敷衍应付

11、，不敢担任。一味地在借口中逃避任务，逃避本人走向退化。.必需牢记：让看似合理的借口消逝吧！让一切借口消逝吧！让借口消逝吧！.第12章忠实的怀抱容不下一点借口.忠 诚 忠实是每个人最根本的职业素质。“他以为，员工最重要的素质是什么？几乎一切的企业家都一致认定：忠实。忠于上级的拜托，不讲借口，迅速采取行动，全力完成义务“把信送给加西亚。.第13章假设他是忠实的，他就会胜利.假设他是忠实的，他就会胜利 正如一位胜利学家所说：“假设他是忠实的，他就会胜利。假设他希望本人可以胜利，请马上行动起来，忠实于本人的事业。不要再随意找借口，不要在借口中随意原谅本人，不要再在借口中推卸责任，否那么他永远无法胜利。

12、.观念分享 假设他为一个人任务，那就真诚地、担任地为他干，衷心地、全力地支持他，紧紧地和他所代表的团队站在一同。.忠实的效益 忠实能带来效益，加强凝聚力，提升竞争力，降低管理本钱；对于员工来说，忠实能带来平安感。由于忠实，我们不用时辰绷紧神经；由于忠实，我们对于未来充溢自信心。.忠实 、 胜利“假设他是忠实的，他就会胜利。假设他希望本人能胜利，请马上行动起来，忠于本人的事业。假设他想胜利，不能没有老板的信任，他必需忠实。而忠实，首先就是必需杜绝借口！.第14章失去往往会带来更大的收获.失去往往会带来更大的收获 在个人利益面前，请不要再找借口推三阻四，挑肥拣瘦，这只会让他跟更多的时机使之交臂；也

13、不要再顾虑重重，犹疑不定，英勇地站出来，不要吝啬他的奉献与牺牲，为公司多一点点思索，为企业多一点点分担，不要太计较一时的个人得失，总有一天，报答会在他最意想不到的地方带给他最愉快的惊喜。.公司、员工从长久的角度来说，公司的利益和员工的利益是整体一致的。公司与员工，一荣俱荣，一损俱损。公司追求利润与效益，固然为了本人的开展壮大。只需公司强大了，员工提薪升职的时机才干大大添加。个人的开展，终究离不开整个公司的开展。公司的开展，同样也离不开全体员工的协作努力，甚至必要的奉献牺牲。.第四篇充分表现本人，做最优秀的人才.第15章充溢任务的热情.充溢任务的热情 热情会使他的整个身体充溢活力，使他发扬出连本

14、人都觉得吃惊的超凡精神，表现出超人的任务才干。无论遇到多大的阻力都不改初衷，热情四溢。热情，将最终带着他迈向胜利。培育本人的如火热情，使本人成为一个充溢热情的人。.热情与胜利 热情就是胜利和成就的源泉。一个人的意志力、追求胜利的热情和热忱越强，他所获得胜利的几率也就越大。.第16章波折打不败自信心.波折打不败自信心 有失才有得，有大失才干有大得。要知道失败并不可怕，关键在于失败后怎样做。学会正确对待失败的态度，他才干在充溢艰苦的征途中勇往直前。百折不挠，坚持究竟并不意味着死钻牛角尖。.第17章不懈努力，开发本人全部潜力.不懈努力，开发本人全部潜力 坚持不懈地斗争，是一切成就大事业的人所具有的共同特征。劳苦缺乏以使他们灰心，困难缺乏以使他们丧志。正如耶稣基督所言：“走他本人的路，然后事情会和他置信的一样。他们具备了坚忍不拔的意志质量，他们懂得从失败中汲取有用的东西，他们知道唯有信心坚决才会胜利。这是一