2022年公司司机绩效考核制度_第1页
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文档简介

1、公司司机绩效考核制度 目的 为了更好控制出车质量，保证乘车人的安全，维护公司 的形象。范围 本制度适用于公司的专职司机。参考文件 车辆管理制度 权责 公司总经理助理负责安排派车，及用车记录整理统计，提交给人力资源部。各部门文员负责用车申请，并填写用车申请单，经部 门负责人及分管副总审核并提交给总经理助理审批。各司机负责用车记录登记，各申请部门使用完成后在 记录表上签字确认。绩效考核流程 绩效考核指标考核项目目标值绩效分值评分方式 / 计算方式当月总里程5000 公里10 每超出 500 公里，奖励1 分到达不及时0 次 10 每迟到一次，扣 2 分用车人投诉0 次 20 每投诉一次扣 2 分安

2、全事故0 次 20 出一次一般安全事故扣 10 分；出一次严重事故扣 20 分；交通违规0 次 20 超出一次扣 5 分，达标满分油耗标准油耗 20 每下降 5%，奖励 5 分；每上升 5%，扣 5 分注：车牌号为粤 B28T37 的油耗标准 11 升/100 公里；车牌号为粤 BT656U的油耗标准为 13 升 /100 公里。其他情况计分方法车辆保养情况：本项满分 5 分；每月除正常保养费用外，所有车辆维修费用在 100 元以下计5 分，维修费用100200 元 4 分，维修费用 200300 元 3 分，依次类推，扣完为止。交通安全：本项满分 20 分交通违章：为保证行车安全，司机需严格

3、遵守交通规则。一年只允许 2 次轻微违章，超过2 次的，其罚款司机承担一半，公司承担一半。若当月违反交通规则 2 次，除承担罚款外扣除当月绩效。若当月无违反交通规则，奖励司机 交通事故：10%的绩效。因司机不慎， 造成交通事故及车辆损伤，扣除当月绩效；如全年无任何交通事故，则奖励 1000 元。晚上车辆不回公司：本项满分 5 分；晚上下班后未按公司规定将车辆送回公司停放，每车次扣 5 分。无派车时工作表现：本项满分 5 分；工作时间无派车任务时玩游戏、看电影、睡觉者每人次扣 1 分。车辆清洁情况：本项满分 5 分；车辆内、外不清洁每车次扣 1 分。有效证件不齐全：本项满分 5 分；出车有效证件不齐全者每次扣一分。服从调配情况：本项满分分；不服从车务管理人员调配每人次扣分。私自用车：本项满分 10 分；公车私用发现一次扣除 5 分。无派车单出车：本项满分分；无派车单出车等或不服从调配情况每人次扣分。车辆交他人驾驶：本项满分 5 分；车辆交由他人驾驶， 每发现 1 次扣分 其他工作满意奖励方法绩效工资计算方法分数 绩效 备注75 分以下 0% 年终绩效总金额 X 比值76-80 分 10% 80-85 分 20% 8689 分 30% 90 分以

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