版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、平安质量模块讲解提纲 王斌综合工程管理系统讲解主要内容一、根本概念和要求二、质量平安模块实现主要功能三、主要功能流程讲解一、根本概念和要求1、模块中质量、平安概念 质量:一组固有特性满足要求的程度。 平安:平安是指不受要挟,没有危险、危害、损失。是免除了不可接受的损害风险的形状。 问题:模块涉及部门、人员? 模块管理人员?数据录入人员?设置分部的工程数据录入 ?2、模块流程中审批的概念 审批:审查指示。 不同权限的责任人任务的流转。问题:审批是指施工队长、安质部长、总工、平安总监、工程经理等有审批权限的人员对某项任务的审核、审批? 一、根本概念和要求3、工程管理体系文件概念 管理体系: 工程管
2、理方案:工程管理方案是针对特定工程在质量、环境、职业安康平安管理体系的详细化文件 问题:质量方案、实施性施组、工程管理方案的区别? 工程管理体系文件的方式?4、质量、平安检查方案检查的概念:为了发现问题而用心查看 。质量检查方案:为发现工程质量问题而实施的谋划活动的结果。问题:质量检查方案普通包括哪些情况?一、根本概念和要求4、质量、平安检查方案2质量检查方案普通包括哪些情况? 公司、工程部组织的质量大检查、专项质量检查、多人参与的分部工程、单位工程自查等需求提早谋划的检查和验收。 问题:质检员日常工序检验能否需求做方案? 3制定质量检查方案、记录的本卷须知a.有方案必需有记录,且必需方案与记
3、录挂钩;b.方案称号必需有所区别;c.日常检查无方案发现小问题不用填写检查记录。一、根本概念和要求4、不合格品的概念和要求1不合格品:不满足要求的工程产品。要求? 不合格品包括:原资料、购配件检验不合格、加工检验批不合格、工序不合格、工程质量问题、质量事故等不符合质量验收规范的问题。 问题:不合格品来源?工序不合格到达什么程度才录入系统?违反工艺、技术交底、操作规程、施工规范,但仍符合验收规范的情况 ,在什么地方处置?2不合格品分类?性质由什么决议?作用? 不合格损失主要包括返工返修的资料费和人工费 问题:许多不合格品,尤其是工序不合格往往由工程部、实验室与总工处置?发生较小的质量问题,损失由
4、劳务队伍承当?质量事故?一、根本概念和要求4、不合格品的概念和要求3不合格品性质分类: a.细微不合格品:损失在2万元以下的不合格品 将细微不合格品分成2000元以下、2000元-5000元,5000-2万元三个等级。 b. 普通不合格品:2万以上至5万元以下的不合格品 c.严重不合格品:损失在5万及以上不合格品 将严重不合品中损失10万以上的划出来,规定为等级质量事故和质量事故。一、根本概念和要求5、纠正措施的概念和要求 1纠正措施是针对已发生不合格,制定消除缘由的措施。 质量纠正措施的对象:工程不合格品或质量管理过程中不符合的缘由。平安纠正措施? 纠正措施的目的?2什么情况下制定纠正措施?
5、 总体原那么:问题:通常制定纠正措施情况有哪些? 3 纠正、整改、纠正措施区别?一、根本概念和要求5、纠正措施的概念和要求 3通常制定纠正措施情况? a. 检查发现较严重的工程质量问题和施工过程问题,其改良意义较大。 b. 能够引起系统性和区域性的质量管理问题和施工过程问题; c. 损失2万以上不合格品、质量事故四不放过原那么本身就是纠正措施; d. 多次发生的细微不合格品或不符合,其改良意义较大; e.业主和上级要求制定或指点剧烈关注的问题。一、根本概念和要求5、纠正措施的概念和要求 4纠正措施内容通常是什么? 四大措施 a.调整工艺、技术方案、措施, b.对施工设备、设备进展调整或改良,
6、c.对原资料进展调整, d.对工人进展教育培训或调整人员、队伍,加强监管频度和改良监管方法, e.修正制度或制定新的制度、方案和新的奖罚措施,等等。一、根本概念和要求5、纠正措施的概念和要求 5制定纠正措施应留意哪些事项a.纠正措施是针对不合格或不符合缘由的,一个不合格往往有多个缘由,分析应向具备整改条件的缘由上分析。b.建议投入很少的纠正措施可放到“质量检查记录或不合格品处置措施中直接整改,不用再进入纠正措施流程。c.目前工程质量问题的纠正措施经常由工程技术人员、检测实验人员与总工研讨处置,应强调安质部人员参与工程质量问题的处置,至少最终报安质部备案。一、根本概念和要求6、预防措施的概念1为
7、消除潜在不合格(3.6.2)或其他潜在不期望情况的缘由所采取的措施2质量预防措施对象:潜在工程不合格不良开展趋势、潜在质量管理不符合的缘由目的:以防止不合格、不符合的发生。 3什么情况下制定预防措施总体原那么:能否制定预防措施以及措施所带来益处与本钱之间要相顺应,此外,业主和指点关注程度也是要思索的要素。 问题:预防措施来源有哪些 ?4一、根本概念和要求6、预防措施的概念4质量预防措施来源a.检查发现的潜在不合格品;b.检查发现的潜在管理过程不符合;c.日常质量监测发现的工程或过程不良趋势,如不采取措施,有能够导致不合格;d.对以往工程资料和记录的统计分析;e.根据以往的质量管理阅历,制定质量
8、通病的措施;f.根据外单位的阅历教训,制定预防性措施一、根本概念和要求7、概略中的质量和平安预控目的的概念 1)指工程的质量、平安目的。 2制定根据 3一个工程只需一个质量、平安目的,其它文件可以细化,与工程其它文件坚持一致。8、概略中的单位工程风险等级是在工程平安风险评价根底上,由工程指点或有关会议确定的,以便工程人员、上级了解工程根本风险,也是危险源调查、评价的根底和重点识别方向。风险等级分别普通、中度、高度、极高四个等级。一、根本概念和要求9、危险源的概念和要求1危险源:能够导致损伤或疾病、财富损失、任务环境破坏或这些情况组合的根源或形状和行为。2危险源的分类 工程上普通以施任务业来分类
9、。危险源条目设置要思索问题的重要性、未来控制措施。3危险源调查 在工程上场后,在工程平安风险评价根底上,开展的职业安康平安危险源调查,现场调查目的主要是为防止脱漏包括集团公司、子公司危险源清单的脱漏和没有细化方面,为后面危险源风险评价做预备。问题:第一源危险源?第二类危险源?一、根本概念和要求9、危险源的概念和要求4危险源评价危险源LEC评价是在危险源调查的根底上,对危险源发生概率及能够呵斥的后果综合评价,风险等级为不允许风险、艰苦风险、普通风险、可忽略风险。LEC评价存在问题 a. 打分不合理,尤其C值 b. 评价结果与艰苦危险源清单、普通危险源清单要一致。 c. 调查、评价与工程平安评价确
10、定艰苦平安问题、单位工程平安风险等级相矛盾。d.备注阐明必需填写。一、根本概念和要求10、平安教育的概念和要求1平安教育指工程为了提高工程管理人员和施工人员的平安认识、平安知识、平安技艺所进展的培训、教育,包括外送的培训和教育。 2需求录入的平安教育应包括:?一、根本概念和要求2需求录入的平安教育应包括:a.特种作业人员取证培训;b. 平安、卫生管理人员取证培训; c. 经常性平安、职业安康认识教育 d. 三级教育中入场教育、班组教育 e. 专题平安教育,如发惹事故、事件后教育,上级明确主题的平安教育。f. 平安知识和技艺教育和培训g. 平安法规传达学习。h. 较高风险工程施工前的岗前平安教育
11、。一、根本概念和要求11、平安隐患的概念和要求1平安隐患指消费运营单位违反平安消费法律、法规、规章、规范、规程、平安消费管理制度的规定,或者其他要素在消费运营活动中存在的能够导致不平安事件或事故发生的物的危险形状、人的不平安行为和管理上的缺陷。 2普通不在平安隐患记录中登记 a.较小的平安隐患 b.多数管理上的平安问题,尤其是内业方面的问题,如未进展平安交底记录,平安目的不完好等问题,普通不在平安隐患记录中整改。问题:检查发现的较小平安隐患在什么地方整改。一、根本概念和要求12、关于备注和附件概念和要求 1备注:指在备注栏内所加的注讲解明 除此之外,本模块中的备注含义。 2附件指系统中以电子文
12、件方式上传与主要功能项相关的资料。 附件分2类:主要功能附件和证明性功能附件。 其作用、大小、格式要求均不一样。二、质量平安模块实现主要功能1、目前的模块实现的主要功能和作用。 1 主要功能作用 a. 查询和了解工程平安、质量根本概略 b. 查询和了解工程的平安、质量的管理体系和主要管理制度 c. 实现工程平安、质量检查方案和发现问题的整改,包括不合格品、平安隐患的整改 d. 实现了工程平安、质量管理继续改良功能 e. 实现质量、平安事故报告功能 f. 实现了质量、平安月报的自动汇总功能二、质量平安模块实现主要功能2目前的模块实现的主要功能项。 a.质量和平安根本情况概略 b.质量和平安根本管
13、理体系和制度、创优方案 c.质量回访 d.质量、平安检查 e.质量问题和平安隐患整改 f. 质量和平安继续改良(纠正和预防措施) g.危险源识别和评价 h. 应急预案上传和演练记录 i. 平安教育记录 j. 平安目的考核 k. 平安和质量事故上报 l. 平安和质量月报二、质量平安模块实现主要功能2、目前功能设置阐明 1 主要思索资质就位的要求 满足、简单 2其次是工程平安质量管理需求 主要功能项要适用,操作简单 3再次是工程平安管理的外部需求 平安教育、平安检查等。 4此外,也是时间妥协的结果。三、主要功能流程讲解1、主要流程 1 质量检查、质量改良流程2危险源调查、评价、发布清单流程制定检查方案审批实施并填写检查记录填写整改措施、并执行填写不合格品记录发现不合格品终了无问题未经过验证启动整改流程启动处置流程评价并填写处置意见审批执行验证有问题启
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东黄河技师学院高职高职单招职业适应性测试考试模拟试卷含答案详解【新】
- 2024年湖南衡阳白沙职业学院单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解【巩固】
- 2026年中原数字职业学院单招职业技能考试题库(达标题)附答案详解
- 2025浙江绍兴市中正商标事务所有限公司招聘资料撰写人员2人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司春季招聘12人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025浙江武义中银富登村镇银行招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025浙江宁波市象山县水务集团有限公司招聘高层次人员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025浙江宁波市余姚市舜畅公路养护有限公司招聘6人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025浙江台州市温岭市交通旅游集团有限公司下属竞争性企业面向社会招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025河南郑州花花牛乳制品公司招聘46人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026弥勒市财政局公开招聘编外工作人员(3人)考试备考题库及答案详解
- 无砟轨道工艺性试验总结讲诉
- 新能源汽车保养维修手册
- 2026中国民生银行私银财富经理招聘笔试备考试题及答案详解
- 药品质量风险管理规程培训
- 辽宁金融控股集团有限公司招聘笔试题库2026
- 机械设备安装工岗位技能培训教材
- 肺部健康防护指南
- JJF 2376-2026 智能网联汽车自动泊车性能 计量测试规范
- 2025年洛阳市公安机关招聘辅警人员笔试真题
- 内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)
评论
0/150
提交评论