2022年八月十五中秋节放假通知：中秋加班工资算法_第1页
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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页2022年八月十五中秋节放假通知：中秋加班工资算法八月十五中秋节如何放假?节日加班工资又是如何计算?下面请看WTT给大家整理的202_年八月十五中秋节放假通知：中秋加班工资算法。202_年中秋节是几月几日?每年农历八月十五是中秋节，又称八月节，202_年的中秋节是：202_年9月15日。202_年中秋节拼假攻略202_年中秋节的节假日安排为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。上班族们如果9月12日、13日、14日和9月18日请假4天，就可以从202_年9月10日(周六)至202_年9月18日(周日)连休9天。202_中秋节

2、加班工资如何计算根据劳动法第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这

3、两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75_300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。国务院办公厅关于202_年部分节假日安排的通知国办发明电202_18号各省、自 治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将202_年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。三、清明节：4月4日放假，与周末连休。四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作

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