劳动与社会保障法学第09章-第12章在线测试标准答案

1、劳动与社会保障法学第09章在线测试第三题、判断题（每题 1分，5道题共5分）G内容不同D形式不同E、效力不同2、根据集体合同的内容，可将集体合同分为_J A基层集体合同B、区域性集体合同可G专项集体合同匕D综合性集体合同3、集体合同的内容包括A标准性条款臼B、目的性条款G劳动关系运行规则条款巴D区域性、行业性集体合同内容4、集体合同签约程序的主要环节A确定集体协商代表匚B、集体协商G职代会讨论通过D公告5、集体合同的效力范围N A对人效力.B、时间效力日G空间效力1-D实质效力1、集体合同可以弥补劳动合同的不足。正确C错误2、我国实行单一层次集体合同模式。1正确一错误3、集体合同签阅阶段，政府

2、不应介入。O正确注错误4、集体合同具有准法规效力。】正确S3错误5、我国集体合同的管理为联合管理体制。】正确o错误劳动与社会保障法学第 10章在线测试答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题 1分，5道题共5分）1、关于劳动规章制度，不准确的一项为n A是用人单位的单方法律行为工B、是用人单位 劳动者的双方法律行为,一 G规定全体职工共同权利和义务E D、侧重于劳动行为规则和用工行为规则2、我国劳动规章制度的立法模式为A授权式立法国B、纲要式立法

3、G弹性立法D、刚性立法3、制定劳动规章制度是（）的义务。A劳动者Cb、工会值G用人单位D、雇主团体4、劳动规章制度效力的理论依据A、无效说d G事实说5、关于惩戒权，表述错误的是凹A依据企业职工奖惩条理一 G要受到实体限制第二题、多项选择题（每题 2分，5道题共10分）1、关于劳动规章制度的性质的学说有歹 A契约说歹】B、授权立法说回G习惯法、自治法说“D事实说2、用人单位制定劳动规章制度的程序A职工参与“ B、包素审查或备案国G公示审 D告知劳动者3、劳动规章制度具有效力的条件团A制定主体合法B、内容合法厂G制定程序合法夕D其他条件4、劳动组织规则体现在 A、劳动定员规则C B、法规说因I

4、D、来自法律的授权C B、要遵循一定的原则C D、要受到程序限制B、劳动定额规则回G劳动岗位规范制定规则丁 D劳动优化组合规则5、惩戒权形式的原则回A以劳动规章制度为依据审B、平等待遇原则7 G相当性原则* D正当程序原则第三题、判断题（每题 1分，5道题共5分）1、劳动规章制度等同于劳动纪律。岂正确错误2、劳动规章制度是劳动合同的附件。正确错误3、劳动规章制度规定的的劳动者利益不得低于集体合同的规定。翎正确仃错误4、劳动纪律是用人单位一发制定的。真正确。错误5、对劳动者纪律处分不需征求工会的意见。0正确圆错误劳动与社会保障法学第11章在线测试答题须知：1、本卷满分20分2、答完题后，请一定要

5、单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题 1分，5道题共5分）1、最早进行职工参与立法的国家是A英国B、德国Q G美国D、瑞士2、职工参与制度在许多国家盛行于二A第一次世界大战之前岂G第二次世界大战之前3、职工民主管理的深度而言，最深层次为二A知情G约束性意见d B、第一次世界大战之后因D、第二次世界大战之后C B、参考性意见D- Di D、决定或批准4、职工代表大会的性质n A、代表职工行使民主管理权的机构B、权力机构.:力G执行机构D、监督机构5、下列不属于企业机构内职工代表确定方式的是A职代

6、会推举T B、劳动行政部门任命l2 G职工群众选举I；： D、工会组织指定第二题、多项选择题（每题 2分，5道题共10分）1、关于职工民主管理，正确的为匚A以职工身份参与管理B、参与企业内部事务管理G对企业管理的参与D是职工参与国家或社会事务管理2、职工民主管理的形式为A机构参与J B、代表参与G岗位参与臼D个人参与3、职工代表大会的多维关系体现在M A与股东大会或股东会的关系* B、与董事会的关系7 G与总经理的关系* D与监事会的关系q E、与企业党组和工会的关系4、企业机构内职工代表制度特点审 A职工代表进入企业机构审 B、职工代表作为企业机构的正式成员厂 G职工代表进入的企业机构为临时

7、机构团D职工代表进入的企业机构为常设机构5、职工民主管理利益机制的重点在于夕1A职工分享利益总量的确定团B、利用均等分享与利益差别分享的结合曜 G利益分享与亏损分担对称V D职工离开企业是职工股的处理第三题、判断题（每题 1分，5道题共5分）1、职工民主管理的度体现在广度和深度。园正确错误2、在我国实行职工民主管理的氛围已经形成。岂正确,错误3、我国应将职工代表大会适用到非公有制企业。鱼正确力错误4、在我国，平等协商可以达成书面文件，也可形成口头协议。位正确,错误5、企业机构内职工代表的确定，一般通过职代会推选。正确错误劳动与社会保障法学第12章在线测试A劳动者免于劳动给付B、又劳动者自由支配G休息时间内的甚或保障由用人单位支配D用人单位不得非法占用2、工作班制逐渐走向灵活化和多样化的评价A、不利于劳动生产率的提高S B、弥补传统工时制的不足G有助于人力资源优化配置臼D有助于增加就业岗位3、全体公民放假的节日有LL A春节B、新年。G中秋节, D端午节E- E、清明节F、劳动节G国庆节4、职工探亲假的表现A职工探望配偶臼B、职工探望父母G内地进藏人员回内地休假区 D华侨、侨眷只回国探望配偶5、关于延长工作时间，正确的是同A加班回B、加点旷G 一般情况下延长审 D特殊情形下延长第三题、判断题（每题 1分，5道题共5分）1、工作时间的长度只