君子乐得其志,小人乐得其事

1、君子乐得其志，小人乐得其事工作拾零题记：君子乐得其志，小人乐得其事（刘向说苑），其意为：品德高尚、志向远大的人，孜孜不倦的追求自己的目标，并从中得到快乐；普通人仅仅满足于完成具体的事务，并从中得到快乐。经过多年工作的磨砺，你是否仍然保持着坚定的理想和信念，当初的理想和追求是否仍然清晰如初？工作是否仍然充满激情？战斗力是否依然旺盛？如果答案是否定的，那我们可以借鉴古人的“君子乐得其志，小人乐得其事”，并从中得到启示。站得高一点，看得远一点，谋得深一点。态度决定高度，首先我们要有一颗积极的心态，少些抱怨，多些执行。在工作中每次都进行总结、反思，争取每次都有所得、有进步。在工作中勇于进行自我否定，跳

2、出固有思维方式的束缚，敢于打破束缚思维的条条框框，多问问自己是否有更好的解决方法，每次都尽可能选择最简单最直接有效的工作方式，做到事半功倍。如果能做到永远超出别人的预期，每天都日清日高，经过长时间的积累，一定会发生质的改变。其次，站在部门的角度思考，多进行换位思考，把部门的利益放在第一位，永远把部门KPI指标的完成当成是第一要务。如果你像领导一样的思考、做事，那你的成就有一天也可能会像领导一样。最后，“首先做对的事，然后才是对的做事”，做事情永远围绕企业战略和宗旨进行，这样，自己的所作所为才不会偏离主航道，才不至于做得越多错得越多。“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。”（杜甫江上值水如海势聊短述

3、），教会我们要确立目标。思想有多远，我们就能走多远，只要我们“志”存高远，并为之奋斗，就一定能成功。首先，我们要像当幸福来敲门男主角克里斯加德纳一样，确立自己的理想，用志向来武装自己，即使是在最困难的时候仍然坚定不移的为之奋斗。我们自身的贫穷（思想、知识、经历）并不可怕，只要我们分析自身优势，并因此确立志向并为之奋斗，即使现在一无所有，我们一样会实现自己的目标，并从中得到快乐。其次，要进行目标管理和自我管理，用目标的导向作用时刻督促自己保持一颗清醒的头脑和旺盛的斗志，同时阶段目标的实现能有效增加工作的荣誉感和成就感。生活好了、收入高了、年龄大了，我们是否对自己的要求就降低了？我们只有不断鞭策自

4、己，制定清晰的职业规划，并时时用“君子”的标准来要求自己，不断主动给自己施加压力，才能有效解决动力不足的问题。还要努力提升自己的学习能力，打破固有观念的束缚，保持一颗永不满足的心，我们才能始终追求“志”。最后，坚持自身爱好和特长，并使之与“志”相结合，才能得乐。爱好是一个人内心深处的终极梦想，是快乐工作的基石，沉浸其中不仅能增加工作的成就感，还能引导人为了理想而为之孜孜不倦的奋斗。坚持团队合作，团队是个人成功的基石。首先，团队不仅仅是一个在一起工作的集体，它是一个有机整体，团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。你是否把团队其他成员的困难当成是一种负担？你

5、的团队配合是否默契？你的团队氛围是否融洽？你是问题的制造者、传导者还是终结者？这些都是衡量团队及个人战斗力强弱的关键。团队是个人实现其目标和价值的基础，只有不断加强团队协作，才能实现团队和个人的目标。任何将个人利益凌驾于团队之上的做法，只能是以失败告终。其次，没有完美的个人，只有完美的团队；一个人的成功不是成功，团队的成功才是最好的成功；只有积极主动地融入团队、参与团队建设，将个人成长与团队的发展有机融合，才能实现自身的“志”。“播种一种思想，将收获一种行动；播种一种行动，将收获一种习惯；播种一种习惯，将收获一种性格；播种一种性格，将收获一种命运”。只有为自己的梦想坚持不懈的奋斗，才能像肖申克的救赎中安迪一样通过