增员意愿课件

1、增员一定有方法-甘荣峰201104你们有方法吗？坦白说我也非常想有一套得心应手的方法，至少目前我还没有。因此今天也不是现身说法。只不过是把我所认为有价值的东西尽我所能地与大家一道学习和分享，同时，我也努力照我自己所说的去做，并且期望成为一个成功的实践者。增员方法的定义增员方法 最终是实现把人增到是吗？增员方法 就等于实现目标实现目标 能否实现我们目标关键取决于我们思维方式、信念、态度、我们期许和习惯等内在因素。硬件：科学技术、资本投资、市场环境、身体条件家庭背景、智力等软件：正确的思维方式、坚定的信念、积极的态度高强度的自我期望和良好的行为习惯。电脑的功能及应用水平 与硬件和软件思维方式就是我

2、们思考问题方式平平淡淡的人生差不多就行，随遇而安，不求有功但求无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空差不多就行，无所谓，不愿主动去做或多做，稍遇挫折，就认为成功是少数人的事平平淡淡积极进取的人生永争第一，宁可白做，不可不做，不成功则成仁.不做完不放弃，奉献精神与主动意识强，跌到了爬起来，直到成功成就事业信念左右我们目标 是一切的决定、思考、感受和行动都受控于某种力量，它就是我们的信念。信念是有力量的。 当我们坚信某一件事情时，就无疑给自己下了一道不容置疑的命令，有什么样的信念，就决定我们有什么样的力量。达成目标的21个个信念序号信念序号信念1我最棒我一定会成功12你越努力运气就越好2我是一切的根源1

3、3我要我就能3我是我认为的我14决心决定成功4成功是因为态度15山不过来我就过去5过去不等于未来16每天进步一点点6人因梦想而伟大17没有失败只是暂未成功7不是不可能只是暂无方法18不服输失败不是定局8成功一定有方法19坚持到底永不放弃9成功者找到方法失败者找到借口20人人都能成功10命运在自己手里不在别人嘴里21立即行动11天助自助者态度今天态度决定明天成败 是指我们平时所表现出来情绪、行为、想法同时也是心态的体现。目标是因为态度决心企图心爱心恒心真诚果断勇敢热情主动忍耐宽容努力乐观进取心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠能力强计划性人际关系运气 环境天赋 背景潇洒 漂亮80%13%7

4、%技巧态度其它态度：直接关系；技巧：修炼所得；其它：客观因素态度与技巧其实是因果关系，所有今天的技巧都根源于昨天的练习技巧的态度。_今天的技巧有问题是因为昨天的态度不好，明天的技巧不好是因为今天的态度出了问题。成功靠运气是不够的，需要准备创造运气和把握运气能力的态度。（中大奖）环境背景的根源依然是人们的态度。决定今天的客观因素如何在个人身上起作用的，一定不是客观本身，而是昨天练就的把握客观因素的能力技巧，是他前天对客观因素的态度。态度其它技巧达成目标的积极态度态度结果决心而不是环境在改变我们的行为企图心成功者之所以成功是他们对成功有极其强烈的意愿企图心主动而不是被动就是将命运和机遇主动地交给别

5、人热情一事无成的人对事只有三分钟热情，成功者对所做的事充满持续热情爱心不愿奉献缺乏爱心的人，得不到别人的支持，离失败的更近了学习惟有比对方知道得更多，学得更快，才能立于不败之地自信在没有得到之前就想念自己通过努力一定能得到自律自律是人生的一大快乐。成功需要很强的自律能力顽强不愿、不能、不敢吃苦的人，注定一辈子都要吃苦坚持只有坚持，从不放弃，才能到达成功的彼岸期许与期望 人人都希望成功，有些人能达到目标，但有些人却常常达不成，这就是因为不同的人，对自己目标的期望的强度不同。 一个人的成功概率有多高，取决于期望强度的大小。对目标的期望强度越小，随的压力就小，成功的概率也就低。目标达成率与期望强度期

6、望强度定义表现结果0%不想要真的不想要或不敢要当然得不到2030%瞎想要空想，随便说说，只说不练，不愿付出，不知从何开始，很快就会忘记自己曾经还这样想过50%想要有最好没有也罢，3分钟热度，遇困难退却，想天下掉馅饼十有八九不成功7080%很想要真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过，没实现就算了，很快改变目标。有可能成功，因为运气成功，也因为运气而失败。99%非常想潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难，坚持到底，直到成功，付出100%比成功更痛苦。一步之遥，99%与100%的差别不1%，而是100%。100%一定要不惜一切代价，不到黄河心不死，

7、不成功便成仁，目标达不成比死还难受。，一定能寻找到成功的方法并达成目标习惯指经常不经意的行为 一个人一天的行动中5%是非习惯性的，95%是习惯性的。即便创新，最终也可以演变成习惯性的创新。21天成习惯习惯的形成： 17天_刻意，不自然 721天_刻意，自然2190天_不经意，自然性格其实就是一堆习惯，是若干习惯的组合体。 目标是因为习惯，一旦我们养成了成功者上的所有好习惯，你会发现，你不成功也很难，因为习惯成自然。我们不增员总有人增员我们不发展总有人发展我们不做单总有人做单我们没有计划总有人有计划我们不尝试突破总有人不断突破不管我们有没增员有方法？如果我们决定要增员不妨写以下步骤决定要成功写下已量化的目标，并列出10个以上为何要实现它的理由用多权树制订计划，分解目标，倒推至今天，拟定计划，设定时间表列出所有必要条件和充要条件，注明解决办法。告诉自己要实现什么样的目标，就必须变成什么样的人。运用潜