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文档简介

1、第 页共3页文件编号：版本号：Y1教师岗位说明书一、基本信息岗位名称教师/老师所属部门教学部岗位职级15级直接上级主任直接下级无职系教学系统相矢部门各业务部门、办公室、人力资源部岗位定员100工作地点发展通道中级咼级主任导师级部长总监二、岗位职责序号工作职责工作要求1制定学年、学期的教学工作计划，按照教学计划完成教学任务；提升学生成绩2按照教学计划，负责常规教学工作开展；及时完成规定进度3负责月考的试卷批阅、成绩分析，通过分析及时调整教学计划；提高教学成绩4根据学生的成绩，确定帮扶和培优名单，进行补差和培优工作；提升学生成绩5定期参加项目组织的教学教研活动；提升教学水准6保持和家长的学习反馈，

2、配合校区进行满意度提升；提升豕长满意度7配合校区完成招生、续班；达到续班率8定期提交月报、周报、日报及学校要求配合提交的报表等相尖报表改善及时准确9完成上R父办的其他任务。及时三、岗位权限 业务权限客户信息保密使用权；班主任工作监督权；工作流程建议权；：财务权限 项目、个人各项费用的申报权。四、任职条件（一）教育背景师范相矢专业本科以上学历（二）工作经验1年以上教师岗位工作经验（三）资质资格本科毕业证书、教师资格证五、工作条件舒适办公卡位、台式电脑、舒适茶歇室等六、业绩指标1、定量指标：续班率；满班率；年度课消；达线率；达优率；2、定性指标：纪律、工作流程标准化、创新。七、薪资标准1基本工资元/月2职级工资元/月3业绩奖励月招新提成、月拓科提成、季度续费提成4福利五险一金、通讯补贴兀/月、伙食补助兀/月、全勤奖兀/月5年终奖【（月基本工资+月职级工资）X70%钥均业绩奖x 30% xl.6 X年度绩效考核得分/100八、工作依据1、教材2、

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