猎头的现状及未来分析课件

1、* 20301230目录01猎头的定义及现状02行业的未来01猎头的定义及现状猎头的英文是headhunting。猎就是捕猎、搜寻、抓住的意思头就是头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识。头领，一个团体的头目，引领一个企业的高级管理人员或企业的经营者。根据WEC数据，人力资源服务行业细分市场规模中人才访寻(猎头)占比7.70%;灵活用工占比较高，达到71.30%，MSP(管理服务提供商)占比19.76%;RPO(招聘流程外包)和人力咨询管理占比分别达到0.69%和0.55%。猎头美其名曰是猎取头部人才，大多数从业者是猎腰(中部人才)，甚至是猎脚。职位低薪化从业人员良莠不齐受市场环境影响较大据猎聘

2、大数据研究院研究结果表明，猎头发布的职位中，年薪30万以下的职位占到42.40%，10-20万的职位近两成，而年薪百万的职位仅占比5.89%主要还是门槛低，服务同质化，小猎头公司数不胜数，从内部管理、抗风险能力上看，外资猎头公司要优于本土的，当然本土也有几家发展不错的公司。中国经济大环境带来的直接影响就是多数企业用人需求减少，要求更苛刻，甚至出现赖账，导致很多小猎头公司垮掉，稍微有点抗风险能力的只能裁员。02行业的未来猎头顾问的职业前景人才招聘是永恒刚需，为猎头工作创造了无限的发展机会。行业兴衰周期缩短，不管是曾经火热的地产行业，还是今天风光无限的互联网行业，人才的竞争与淘汰都越来越残酷。然而

3、，行业有兴衰、企业有存亡，但人才流动却延绵不绝，这便为猎头工作创造了无限的发展机会。猎头顾问的职业前景时间是猎头的朋友，好的猎头顾问资历越老越值钱。若要问今天的职场人有什么共同焦虑?答案可能是随着工作年限增长，工作技能和能力却原地踏步，轻易被年轻一代取代，而且他们能干的比你多，要的还比你少。但是猎头对时间似乎不那么敏感，对大多数职场人来说，时间是敌人，却是猎头的朋友。老猎头长年积累的资源、人脉、经验都是年轻猎头无法轻易取代的。猎头顾问的职业前景中国猎头市场规模快速增长，带来更广阔的的职业前景。我国猎头市场规模快速增长。中国猎头市场规模已由2013年404亿增长到2017年967亿元。根据灼识咨

4、询数据，2018年猎头市场规模约为1007亿，预计2020年可增长到1426.3亿，2018-2023年CAGR或将达18.8%，增速略低于整体人力资源服务行业增速。猎头顾问的职业前景国家大力推行人才强国战略，为行业发展注入强心针。2010年6月，中共中央、国务院印发了国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)，纲要指出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。行业的未来方向行业面临洗牌，受二八定律影响。根据行业发展周期，行业会迎来洗牌合并阶段，促进行业更规范化发展。高端猎头发展会越来越好，但低端猎头依然面临着激烈的竞争与淘汰，国内民营猎头向高端的转型和升级不可避免。全球范围内猎头行业的兴起才50多年时间，国内第一家猎头公司成立于80年代，至今国内猎头行业发展才30多年，还属于年轻的行业，资深品牌猎头公司，国内的行业领军猎头公司跟国际老牌猎头公司相比还相去甚远。高精专慢服务的职位会越来越高，相应入行的门槛也会越来越高;行业的未来方向精通行业，精通到什么程度，至少要比甲方的HRBP还要精，不然你凭什么帮他搞定需求；猎