医院关于20-年招聘护理人员的实施方案

1、XX医院关于20_年招聘护理人员的实施方案为保障我院医疗安全，同时也为满足医院搬迁后业务拓展需求，根据护理部20年制定的用人计划及县卫计局批复的用人指标，特招聘护理专业技术人员30名（其中包括2名助产士），秉承公平、公开、公正、竞争、择优的原则，现将具体实施方案制定如下：一、报名条件（一）大专及以上学历，护理专业；（二）参加全国护士执业考试合格；（三）有独立临床工作经验者优先；（四）身体健康、相貌端庄，能胜任临床护理工作。二、组织领导成立由院领导、护理部、纪检、人事等部门组成的领导小组和由各临床科室护士长组成的操作考核小组，对符合条件的人员进行综合考核。三、考核方式：（一）理论考试（20_年5

2、月17日上午9：00在448学术厅）1、考核内容：基础护理学、临床护理实践指南、医院感染管理及相关法律法规知识。2、考核方式：闭卷考试。题型包括：名词解释、单选题、多选题、填空题、简答题。答题时间：90分钟，总分100分。(一)操作考核（20_年5月18日下午2：30）1、考核内容：基础护理学中的护理操作技能。2、考核方式：以现场抽签的形式，应聘者从中随机抽取一项进行考核，总分100分。（三）面试（20_年5月19日上午8：30）1、面试内容：包括应聘者的语言表达、沟通及应变能力，共计100分。2、面试方法：由领导小组成员通过现场提问等形式进行考评。（四）加分情况说明全日制本科毕业：加3分；正

3、在本院担任助理护士者：工作不满一年：加2分，一年以上：加3分；有三级医院工作经验者，每工作一年加0.2分。四、报名方式及程序（一）报名办法本次招聘釆取现场报名的方式进行。报名时间：20年4月28日至20年5月5日（上午8：0012：00,下午14：3018：00）,逾期不予补报。报名地点：XX县第一人民医院人事科（地址：XX县金广路886号，电话：XXXX）o报名方式：报名采取现场报名的方式。报名时须填写20年XX县第一人民医院公开招聘护理人员报名表，提交相关材料：（1）有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书（学位证书）原件及复印件；（2）须提供专业技

4、术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；（3）本人近期一寸正面免冠照片2张；（4）应聘岗位所需的其他相关材料。（二）注意事项及资格审查应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。有三级医院工作经历者需提供参保证明及劳动合同原件。现场对报名条件组织资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。五、体检按照考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。（一）体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发2005）1号、人社部发2010）12号和人社部发2010）19号）规定执行，体检费由进入体检人员承担。（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格，或因本人自动放弃未按时到岗出现的空缺，按照该岗位总成绩由高到低依次递补。六、录取方法每一项考试考核结束后，考核资料现场密封；理论考试结束后，在院领导、护理部、纪检、人事、统分员均在场时拆封考核资料，现场将成绩进行统计，笔试成绩在前40名者进入操作考核环节，笔试成绩与操作考核成绩总和在前35名者进入面试环节，三项成绩总和排名在前30名者进入最终体检环节。理论、操作、面试成