2021知到答案【 求职那点儿事-大学生就业指导1】智慧树网课章节测试答案

1、第 页2021知到答案【 求职那点儿事大学生就业指导1 】智慧树网课章节测试答案 第一章 章节测试 1、选择题:校招期间，50%以上的广告会在集中在10月份发布。（ ）选项：A:对B:错答案: 【错】2、选择题:毕业生求职前应当为自己建立一个求职管理进度表。（）选项：A:对B:错答案: 【对】3、选择题:求职面试时，假如面试官问你期望在企业中得到什么样的待遇，你详细说出详细的数字就好。（）选项：A:对B:错答案: 【错】4、选择题:男大学生穿礼服参与面试最为合适。（ ）选项：A:对B:错答案: 【错】5、选择题:想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（ ）和领导协调能力，以及

2、一些可开发的潜质和能力等。选项：A:外语能力B:沟通能力C:分析能力D:人际关系处理能力答案: 【外语能力;沟通能力;分析能力;人际关系处理能力】第二章 章节测试 1、选择题:做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、查找职业机遇。（）选项：A:对B:错答案: 【对】$2、选择题:简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培训等。选项：A:对B:错答案: 【对】3、选择题:在互联网飞快发展的今天，我们可以一份简历打遍天下。选项：A:对B:错答案: 【错】4、选择题:有人力资源专家表示，近些年人才市场慢慢凸显出细节效应，表明聘请单位对人才的认识有所转变。选项：A:对B:错答案:

3、【对】5、选择题:交谈的正确方式是（）选项：A:挑对方毛病B:自我中心C:常常插话打断别人D:擅长倾听，集中留意力答案: 【擅长倾听，集中留意力】第三章 章节测试 1、选择题:校园聘请是一种特别的外部聘请途径，是指聘请组织（企业等）直接从学校聘请各类各层次应届毕业生（ ）选项：A:对B:错答案: 【对】2、选择题:秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。（ ）选项：A:对B:错答案: 【对】3、选择题:“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（ ）选项：A:对B:错答案: 【对】4、选择题:实习生计划作为校园聘请的一个前奏，那些

4、表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。（ ）选项：A:对B:错答案: 【对】5、选择题:校招一般分为聘请前期联系预备阶段、聘请实施、聘请宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。（ ）选项：A:对B:错答案: 【对】第四章 章节测试 1、选择题:在能力范围内简历应尽量做到个性化。（）选项：A:对B:错答案: 【对】2、选择题:简历只要能全面展示自己即可，无需针对详细企业做设计。（）选项：A:对B:错答案: 【错】3、选择题:投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应当在一开始的地方设计几句简洁的开场白。选项：A:对B:错答案: 【对】4、选择题:在投递简历时，利用互联网的便

5、利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特殊是一些根本不相关的职位都可以尝试。选项：A:对B:错答案: 【错】5、选择题:简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）选项：A:价值性原则B:简洁化原则C:针对性原则D:条理性原则答案: 【价值性原则;简洁化原则;针对性原则;条理性原则】第五章 章节测试 1、选择题:自我介绍就是要把自己全部的优点全都说一遍（）选项：A:对B:错答案: 【错】2、选择题:在自我介绍时，明确说出自己的目标和期望得到的职位同时，要说出自己对这个职位的理解和自己之所以能胜任这个职位的缘由。（）选项：A:对B:错答案: 【对】3、选择题:在面试现

6、场出错时，求职者应当保持镇静，不要惊慌，采用合理方式弥补过失。选项：A:对B:错答案: 【对】4、选择题:在询问面试结果时，假如对方明确拒绝了你，你可以直接询问对方“您能否告诉我贵公司为什么没有选我”。选项：A:对B:错答案: 【错】5、选择题:职应聘是双向选择的过程。在面试官结束了提问之后，你应当在照实作答之余，不失时机地委婉提问。选项：A:对B:错答案: 【对】第六章 章节测试 1、选择题:电话礼仪以5W1H为要点，正确听取通话内容，并做好记录，假如有不明白的地方应当乐观地询问。（）选项：A:对B:错答案: 【对】2、选择题:不怕穿的太正式，就怕穿的太不正式。（）选项：A:对B:错答案:

7、【对】3、选择题:私人电话最好在家里打，工作电话在单位打。不乱用单位电话谈私事，不在公众场所打电话。（）选项：A:对B:错答案: 【对】4、选择题:为了避开在介绍时发生误会，女性在与人打招呼时最好先伸出手。（）选项：A:对B:错答案: 【对】5、选择题:发送名片一般应选择初识之际或分别之时，不宜过早或过迟。（）选项：A:对B:错答案: 【对】第七章 章节测试 1、选择题:对于大多数人而言，决策尤其是职业决策是特别重要的人生选择之一。（）选项：A:对B:错答案: 【对】2、选择题:不要让任何人的意见淹没了你内在的心声，要有跟随你内心和直觉的士气因为你的内心和直觉，知道你真正想成为什么样的人。（）

8、选项：A:对B:错答案: 【对】3、选择题:决策的困难在于选择没有对错标准，假如肯定要找一个标准就是要符合自己的内心。 （）选项：A:对B:错答案: 【对】4、选择题:决策是自我了解的过程，对自己越了解就越能做出坚决的选择.（）选项：A:对B:错答案: 【对】5、选择题:实际上，当抱负和现实特别一致的时候，一个人会体验到和谐与满意。（）选项：A:对B:错答案: 【对】第八章 章节测试 1、选择题:学校和专业影响属于压力中的外因性压力。（）选项：A:对B:错答案: 【对】2、选择题:在倾听时最好保持的（）心态，这样既可以客观地帮对方分析和解决选择题选项：A:兴趣B:中立C:品位D:爱好答案: 【

9、中立】3、选择题:结构化面试通常的测评要素是：（ ）选项：A:语言表达B:综合分析能力C:应变能力D:人际交往能力E:计划组织协调能力F:举止仪表答案: 【语言表达;综合分析能力;应变能力;人际交往能力;计划组织协调能力;举止仪表】4、选择题:我们参与面试时，应当当成自己上班的第一天。选项：A:对B:错答案: 【对】5、选择题:男大学生购置的面试用的西装最好在面试前不要穿。选项：A:对B:错答案: 【错】第九章 章节测试 1、选择题:好钢用在刀刃上，求职是很重要的事，置办求职行头不能计较成本。（）选项：A:对B:错答案: 【错】2、选择题:实习期的长短由企业和应聘者自由协商，不受制约。（）选项：A:对B:错答案: 【错】3、选择题:求职者与单位建立劳动关系是用工开始的，在用工之日起三十日内应当申请办理社保登记，所以应当从用工的下月开始办理五险一金。（）选项：A:对B:错答案: 【对】4、选择题:试用期间也有要求用人单位为自