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文档简介

1、.:.;任何运营公司里面,人数最多、位置最高、待遇最好的莫过于营销人员。可是,在鲜亮的外衣背后,是他们辛劳的任务、接受的极大压力、面对异常竞争的现实情况。我们说营销人好做也罢,不好做也行,营销这个行业本身的重要作用自不待言。 于是,我们看到的情况是这样的:一大批走出校园的学生纷纷投身这个职业,一段时间之后,他们之中有的功成名就,成为行业精英;当然,绝大部分的会泯然众人,三十四十岁了还是一只包在基层跑业务,差距宏大。大家接纳一样的教育,一样熟记4P实际,一样从基层做起,差距为什么这么明显那?关键一点,他把营销看成他谋生的手段还是终生为之斗争的事业。其实说白了就一点,下细功夫把营销当成毕生的事业来

2、做,离胜利就不会太远。 要做好营销任务,必需得下细功夫,下大功夫,无妨从以下三个方面来为之努力: 一、 学 习 学习的重要性不用多说,我们在学校的时候就懂得,只是当被动的学习和自动的任务相提并论的时候,他或许才真正懂得它的内涵。时间在变、社会在变,我们所从事的行业也总会出现这样那样的新情况和新情势,这就要求我们要不断的学习认可这样的新情况,学会用新的方法来处理新问题。 在这样的学习过程中,也是我们突破固有思想和传统习惯的过程,这个过程能够会很困难,由于要剔除原有的一些认识和看法本身就需求一种勇气。所以,谁有勇气和自信心来改动,谁能在最快的时间剔除固有思想而学习新思想并运用到任务当中,那么谁胜利

3、的几率就会大很多。 目前我们的优秀企业都在大力打造学习型公司或学习型团队,就是在日益严峻的市场竞争格局下的一种顺应。毕竟,有想法的组织或个人的胜利之路需求更多的是脑力和智力方面的支持,就要不断的经过学习了提升。 二、 执行 在我们日常的企业管理当中,谈的最多的是“执行力三个字,执行力的强弱渐渐成为衡量一个高效的标志。同时,也成为企业能否胜利的一个重要参考。 我们做营销任务,也需求这样一种态度。企业的执行力更多的强调是自上而下的服从和实施,有以企业为代表的一套监视组织来配合实施。而我们个人营销行为那么更多的是依托个人的自觉和自律。这就要求我们的营销行为首先要有明确的目的,把营销任务当成终生斗争的

4、事业。同时,对于一些正确的方法和思绪,要坚决不移的落实下去,而不是疑心和裹足不前。记得笔者的年少时的一位教师说过一句话“做了能够会胜利,不做一定不会胜利!就很直接的通知我们,任何事情只需做了才有能够胜利,不做一定不会胜利。 而营销任务本身对于动手才干和应变才干方面的高要求,更要求操作才干。这就是在实践任务当中,我们常会看到那些才干普通、想法普通的“笨员工,在执行公司的运营方针的时候一丝不苟、兢兢业业,看似很傻,却最后大多获得很大的收获。而很多所谓的“聪明员工,对于公司安排的一线调研、市场细分和深挖并没有详细的落实,而是经过各种关系和手段得到这方面的信息向公司交差了事,到最后却很难获得胜利。这样

5、的例子很多,就是要通知我们,营销需求踏实,需求一丝不苟的执行! 三、 有心 这里说的有心,指的在实践任务当中要用心、要专注。认仔细真的做好他本人的事情,认准一个目的和方向来做,何愁没有收获? 首先要强调的是有心。为什么要这样做,整个流程是什么样的,有没有更好的方法,这样做是不是最优方案,以后遇到类似的情况这样处理能否可以完成等等,一定要在心里构成一个完好的思索链条。同时,将每次做的事情进展有效记录和总结,以备以后遇到同样的事情处理。 然后强调专注。所谓专注就是要求凡事要有恒心和毅力,不能半途而废。我他做任何事情难的不是一时一会用心去做,难的是不断坚持用心做而不中断。经常会有一些刚毕业的学生或者毕业没两年的职场新人先笔者咨询:为什么做不好任务,究竟什么才是最适宜他本人的任务等等之类的问题。我总是会反问他们:他坚持做一项任

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