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文档简介

1、.：.；岗位阐明书一、岗位根本资料岗位称号销售员所属部门销售部直接上级销售大区经理直接下级无所辖人数定员人数二、任务职责任务概要本岗位是在大区经理的指点下，在国家相关政策和公司规章制度的指点下，为了完成公司整体战略和目的，仔细执行公司各项规章制度和任务流程，根据本部门分解目的与任务方案，完成市场推行、客户开发等任务。详细职责编号任务内容及职责1服从和执行大区经理的指点和安排，根据任务方案保质保量按时完成任务义务，接受有关人员的监视检查，并定期向主管报告任务；2协助大区经理组织搜集国内外相关行业政策、客户信息等，分析行业和市场开展趋势。参与各类行业展览会，搜集市场信息；3协助大区经理担任业务开发

2、及审核报价等任务，提高报价胜利率；审核业务合同，控制和审批单据和资金的运用，监视合同执行；4协助大区经理管理客户关系，提高客户称心度，开发新客户，监视、检查客户档案建立健全任务，定期访问重点客户，确保客户不因客观缘由流失；5联络客户直到合同签署，随后交由业务员处置，通知打样并寄给客户，担任在大区经理的授权下，处置签署合同相关任务，向客户提供新产品的相关资料；6完成上级指点交办的其他任务。三、岗位关系图四、任务协作关系范围主要接触岗位任务内容涉及的流程本部门销售大区经理接受任务分配、指点和考核；部门间公司内部公司全部岗位各项销售支持任务；公司外部客户开发、维护客户，签署合同。五、岗位任职资历要求

3、要素限定资料教育阅历大专以上学历；专业要求贸易、市场营销等相关专业；知识技艺外贸专业知识、市场营销及行业知识、产品知识；具备较好的沟通、协调才干；掌握根底计算机操作技艺，熟习常用计算机办公软件；培训阅历贸易、市场营销相关培训；任务阅历1年以上市场营销类岗位任务阅历；其他条件能接受较大的任务压力，有高度的任务热情；补充事项个人综合才干和素质突出，或在任务中业绩突出者，按照有关规定，或经指点审批赞同，可以适当放宽任职条件。六、任务特征评价要素特征描画任务时间特征正常任务时间，需求经常加班；任务的平衡性任务较平衡；任务的地点办公室，经常出差。本阐明中所包含的陈说意在普通性的论述本岗位的义务和责任，不能了解

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