劳动纪律考核标准

1、 违规违纪处罚细则序号由于rm理处备注1X到迟分款含-20%5M三帶:|,吨划罚需钟2以以蠶當90到133迟款；XI罚元员钟222-30二10计理;1累吐元肋日罚川工扣帼旷,H按内分1以33次钟；二分元含00(13退罚川早扣W工钟次员分要需作岗匸串阳臥时离次3计累月元隅O必2日罚一扣工次rn一掷岗串臥离4工旷元3系旷年5口圭八17又則Tt岳间励、纸时玉艮W椒初工打洗，检元面书10做款并次元二00第毗查元EO5以款次罚三第T6可劳豹除恂解D工，外酒除元喝酒071饮1餐务罚用业处作次中工每作因少工骯trfr动劳除解或款罚元跖系0-5关10动mo河工、心怠应极0重严节情元饥O冑O康2幼-资20U臓回

2、F退O1X觉EH中班1站難1X者交期逾款罚直并罚7*T0度制议会序号由于rm理处备注恃点未办理请假手续或未经主持人同意E!到未会3E!度制训培序号由于rm理处备注口未办理请假手续或未经培训教师同意E!S旷3E!0序号由于rm理处备注1X?元100缶款飞n2如动破小处除翻劳10认赃脈需除忍桦抛或膺恳Sa黑回准安沖八国经追标皓煖城坐為除偿歼物咖盘系物赔釦期舌R咲财济罚AA予抑司经处血犯重劳公照安俶祛轻窃参冶幽竟节盗额矽Mm斛血旬5对视窃款系仏。，偷罚关坏理理3厂区内吵架、打架斗殴无理取闹，聚众闹事当事人各罚款100元，扰乱生产秩序，在公司内造成恶劣影响的罚款200元后，解除劳动关系。4保密泄露，窃

3、取工装模具图纸、技术工艺文件、配方或其他公司机密的资料，按公司相关规定追究责任并解除劳动关系，公司保留追究其法律责任的权利。安全纪律一序号由于rm理处备注1X坤品穗用H劳4痕支日常行政管理及其它一序号由于rm理处备注关不户窗2刘气按未03馈息反信0100签拒008hA借皿证刼岗影改或卅失少成舗造关可咖公同给胫IO如部理女管无企07由5款阿苗劣揪恶每响r9按未010移动电话未按规定开机、关机、使用或携带每次罚款20元，如给公司带来损失者，按公司相关规定执行。产品质量管理按质量管理制度执行设备管理按设备管理制度执行技术工艺管理按工艺管理制度执行其它事项按公司有关管理制度或处理报告执行关于另行处理和

4、说明1、员工对工作等情况不满时，可选派代表向部门领导反馈，无法解决时，可向有关主管部门或分管领导反馈，坚决不允许存在停产或某种抗议的做法出现。2、员工在接到违规违纪处罚通知书有疑义者，持通知书到责任部门进行落实，违纪情况不属实者，给予取消；无疑义者需持通知书在规定的时间内到财务部交款。3、此处罚细则为概括性制度，凡涉及到此细则以外的明细处罚时，以处理报告为准。4、凡是给公司造成损失的或影响恶劣的，由公司会同相关部门进行处理，并追究管理人员责任5、如有触犯国家法律法规者，公司将保留送交公安或司法机关处理的权利。另附:经济赔偿标准1、经济损失100元以下时，按100%赔偿;2、经济损失100元-500元时，按50%-100%赔偿;3、经济损失500元-1000元时，按40%-70%赔偿;4、经济损失1000元以上时，按30%-50%