《职业生涯规划》期末考试题与答案

1、职业生涯规划期末考试题与答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1、以下哪项不属于职业定义的内容（） 稳定的有收入的多样的(正确答案)专门类别的2、我国第一部对职业进行分类的权威文献是（） 中华人民共和国职业大典中华人民共和国职业分类大典(正确答案)中华人民共和国职业分类全书中华人民共和国职业手册3、以下哪一项不属于职业基本素质（） 利用信息人际交往竞争意识学习能力(正确答案)4、以下哪项不是雇主看重的能力（） 沟通能力协作能力领导能力表达能力(正确答案)5、价值观决定了个体在面临选择时对事物取舍的（） 优先次序(正确答案)处理态度关注重点主观体验6、以下哪项不属于试用期内的合法权益（） 签订

2、劳动合同发放试用工资随意辞退劳动者(正确答案)薪酬高于所在地最低工资7、无效就业协议是指（）或违反就业协议签订原则，从而不发生法律效力的就业协议。 欠缺就业协议的相关条款欠缺就业协议的商谈内容欠缺就业协议的有效条件(正确答案)欠缺就业协议的附属条件8、劳动合同是指劳动者与用人单位确立（）、明确双方权利和义务的协议。 就业关系工作关系雇佣关系劳动关系(正确答案)9、以下哪项不属于带薪休假（） 年假探亲假婚丧假病假(正确答案)10、判断此案例属于哪种求职陷阱：像业务员等非常辛苦、薪水又低的工作，通常是大学生不愿意从事的工作，也因此成为许多公司招聘的难题。为了解决这些难题，有些公司就用招聘文秘、会计

3、、行政人员、电脑操作人员等为由向社会招聘。等到进入工作岗位后，才发现所有员工都要从业务员干起。 树上开花浑水摸鱼偷梁换柱(正确答案)瞒天过海11、在媒体求职陷阱要警惕（）和网络招聘广告陷阱。 招聘广告宣传广告虚假广告(正确答案)通知消息12、工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，包括劳动者从事的劳动岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的（）等。 目的影响效果质量(正确答案)效果指标实际效益13、劳动双方的基本信息包括用人单位的名称、地址和（）或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 最高级领导董事长法定代表人(正确答案)部门领导14、劳动合同中的保

4、险不包括（） 商业保险(正确答案)养老保险医疗保险失业保险15、试用期，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 15个工作日1个月(正确答案)1个半月2个月16、以下哪项属于毕业生在求职过程中拥有的权利（） 被推荐权(正确答案)自主创业权推荐权优先录用权17、就业信息的筛选包括甄别、（）、挖掘。 评价分析归类(正确答案)读取18、评价就业信息时要注意它的真实性、准确性、有效性、时效性、（）。 可变性(正确答案)可行性适用性针对性19、就业信息的（）是一个相对的概念，指信息对于使用者而言是否有用。 有效性(正确答案)可利用有意义可读取20、提要式简历又

5、称（） 紧缩式简历节略式简历(正确答案)压缩式简历概括式简历21、有些简历只强调工作的种类，即功能，而不含有任何特别的时间顺序，这类简历是（） 半文章式简历小册子式简历功能式简历(正确答案)创造式简历22、以下哪项不属于简历的基本要素（） 求职意向知识技能作品展示(正确答案)教育背景23、以下对简历撰写的清晰原则的表述，正确的是（） 使用众所周知的缩略语通篇的字数尽量减少基本不使用插图使用简单易懂的语言(正确答案)24、以下哪项不属于就业材料（） 个人简历自荐信就业推荐信个人信息表(正确答案)25、以下哪项不属于面试注意事项 仪容仪表行为谈吐询问薪资(正确答案)了解岗位26、以下表述正确的是（

6、） 面试中，自我介绍可以完全按照简历的内容进行。面试中，当问及自身缺点时，可以说没有缺点。面试中，问及为何选择该岗位，在于考查你的职业认知。(正确答案)面试中，每个问题都应知无不言，言无不尽，以表诚意。27、以下表述错误的是（） 面试时，语言应尽量自然、幽默、含蓄。面试中，要注意观察招聘者的反应。面试中，要善于使用肢体语言。面试中，要展现出游刃有余的状态。(正确答案)28、以下表述合理的是（） 带多几份不同内容的简历前往面试，预防万一。最初和最后的时间是面试中最关键的。最初的几分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。(正确答案)清楚雇主的需要，提前获取雇主的喜好资料，表现出自己的

7、价值，展现你适应环境的能力。要让人产生好感，面试中热情高涨。人们都喜欢聘请容易相处的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。29、以下表述正确的是（） 简历必须包含个人求职意向简历只用电子版的简历也能体现出求职者的自信(正确答案)简历内容越多越好30、以下哪项证明不属于简历中的“所获荣誉”？ 国家奖学金文明班级演讲比赛一等奖大学英语四级(正确答案)二、多项选择题（每题2分，共15题）1、以下属于职业特征的是 同一性(正确答案)差异性(正确答案)层次性(正确答案)时空性(正确答案)2、以下哪些属于当前职业发展趋势（） 社会职业种类越来越多(正确答案)脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大

8、(正确答案)岗位所需的职业知识和技能更新周期加速，复合程度提高(正确答案)劳动岗位的地域空间越来越大，行业特征愈加淡化3、以下哪些是属于社会自我的范畴（） 社会角色(正确答案)名誉社会地位(正确答案)权力(正确答案)4、对未来人生设计应包括哪些方面的设计（） 专业选择情感(正确答案)经济(正确答案)社会成就(正确答案)5、以下哪些方法可用于辅助个体进行自我认知（） 单纯地自我思考360主观评价法(正确答案)星座性格分析橱窗分析法(正确答案)6、性格是个人对现实的（）和（）了的行为方式。 稳定态度(正确答案)固有看法常态化习惯化(正确答案)7、下列属于签订劳动协议的原则的是（） 平等公正(正确答

9、案)合法合理(正确答案)双向选择(正确答案)诚实守信(正确答案)8、当事人依法享有（）是否签订就业协议、（）签订就业协议的权利。 自由决定(正确答案)商讨决定与谁(正确答案)独立9、以下哪项属于劳动合同应当具备的内容（） 劳动双方的基本信息(正确答案)工作内容和工作地点(正确答案)劳动保护和劳动条件(正确答案)工作时间和劳动期限(正确答案)10、按照劳动合同法的规定，劳动合同期限分为三种，即（） 固定期限(正确答案)退休前有效无固定期限(正确答案)以完成一定工作任务为期限(正确答案)11、法律明文规定用人单位不得以任何名义向应聘者收取（）等费用，对于员工的培训费用，应当从企业成本中支出。 交通

10、费报名费(正确答案)保证金(正确答案)抵押金(正确答案)12、获取就业信息的途径包括（） 网络媒体(正确答案)人才市场(正确答案)教师校友(正确答案)社会关系(正确答案)13、个人简历是一个人（）和成绩的概括集锦，其真正目的就是让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会。 生活(正确答案)学习(正确答案)工作(正确答案)经历(正确答案)14、求职者通过简历达到的目的是（） 建立与招聘者的初次有效联系(正确答案)展示符合岗位所具备的条件(正确答案)留下初次良好影响(正确答案)获得招聘者初步认同(正确答案)15、以下哪些属于简历的形式（） 完全表格式(正确答案)小册子式(正确答案)功能式(正确答案)文章式三、判断题（每题1分，共10题）1、职业的功能包括社会功能和个体功能。 对(正确答案)错2、职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的、在职业活动中发挥作用的一种基本品质。 对(正确答案)错3、心理素质是指一个人在个性心理特征方面所表现出的本质特征。 对错(正确答案)4、精神自我包括动机、价值观、气质、性格等。 对(正确答案)错5、自我认知涉及的四个方面分别是性格、兴趣、人生观、能力。 对错(正确答案)6、兴趣与工作满意度、职业稳定性、职