国际劳务合同2

1、无忧商务网 5ucom 共享和传播管理资源，引导管理人实现杰出管理 .25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座无忧商务网 5ucom 共享和传播管理资源，引导管理人实现杰出管理 ：.；无忧商务网 5ucom 共享和传播管理资源，引导管理人实现杰出管理 无忧商务网 5ucom 共享和传播管理资源，引导管理人实现杰出管理 国际劳务合同二公司其总部设在，以下称“甲方与工程公司其总部设在，以下称“乙方，经过友好协商，乙方赞同为甲方在国的工程的施工提供劳务，为此与甲方签署本劳务合同。一合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员以下称为派遣人员，甲方向乙方支付报酬

2、。为保证甲方工程的顺利完成，双方应相互协作，仔细执行合同。二人员派遣应按双方商定的方案派遣人员详见附表。甲方对所需派遣的人员应提早两个月用书面正式通知乙方。乙方赞同在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及国恳求入境所需求的资料。乙方担任办理乙方人员从其居住国的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。根据工程方案的需求，派遣人员可随时添加或减少。如要添加派遣人员时，甲方赞同提早两个月向乙方总部提出派遣人员方案。添加人员的工资，按本协议附件所列工资规范支付。添加如系新工程，其工资规范应由双方驻工地的代表商定

3、。根据工程进度，如现场需求减少人员，那么应由双方现场代表商定后实施。三预备费甲方赞同付乙方派遣人员的预备费每人美圆。预备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方银行帐号。四工资派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员分开乙方所在国机场之日起到分开国机场之日止。乙方赞同在安排航线时尽能够取最短道路，缩短时间。派遣人员的根本工资详见附件。根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的。根据国目前的经济情况，派遣人员根本工资每年应增长。五任务时间及加班乙方人员的任务时间为每月天，每周天，每天小时。每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。由于资料短缺、气候条件

4、等影响不能正常施工时，经双方协商可以暂时调整任务内容，如因上述及其他甲方缘由呵斥停工时，甲方赞同支付乙方人员的工资。如任务需求并经双方赞同，乙方人员可以加班。甲方按以下规范支付加班工资；平常加班工资为根本工资的；平常夜间加班点至次日晨点以及休假日加班，工资为根本工资的；节日加班工资为根本工资的；加班工资计算方法如下：月根本工资小时加班小时数加班工资的百分率上述加班工资和根本工资同时支付。六伙食甲方赞同向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。甲方赞同付给乙方每人每天美圆的伙食费，包干运用。食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。七节日和休假一切乙方人员有权享

5、有国政府的法定节日。一切乙方人员在任务满个月零天后，应享用天的回国探亲假，其国机场至机场的往返机票由甲方支付。应尽能够安排最短的航线。假设现场施工需求乙方人员推迟回国休假，乙方赞同压服其人员延期休假，甲方赞同为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于国机场至机场之间的单程机票价金额。乙方人员由于家属不幸等缘由，任务满半年以上时，经双方现场代表协商赞同，可以提早享用探亲假。如有关人员已享用回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。八旅费及交通甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司款待

6、之外的必需的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方赞同支付乙方人员进入国的入境费用例如机场税等。甲方担任提供乙方人员上下班交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的任务用车。乙方应凭机票或收据按购票当日银行公布的外汇牌价向甲方结算。九税金乙方人员应在其原居住国交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担。十社会保险乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方赞同支付乙方派遣人员每月美圆的人身保险费。乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担一切费用，包括善后安葬和抚恤。如乙方人员因任务事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住

7、国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤天以内者，发给根本工资；在天和天之间者发给根本工资的超越天者那么不发工资。十一医疗乙方一切人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置方案，经甲方赞同后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。乙方人员在人之内，配备医生一名，男护士一名。超越人时，能否添加医务人员，由双方现场代表研讨确定。十二劳保用品甲方赞同支付乙方派遣人员一切的劳动维护用品，包括每人每年两套任务服、任务鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。十三支付方法除机票费和预备费全部

8、支付美圆外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按美圆与国第纳尔的比例支付，如需改动这一比例，须经双方代表赞同。休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和同意后于次月日前支付。其中美圆部分，由甲方电汇银行帐号，银行汇费由甲方承当。的国第纳尔在现场支付。美圆与国第纳尔的兑换率，按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算。乙方派遣人员到达现场后，甲方赞同预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商处理。十四住房和公用用房甲方将按以下规范免费提供乙方人员的住房：代表、工程师、总监工每人

9、一间；助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；其他工人每人约平方米，但每间不超越人。住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。甲方赞同提供乙方行政人员所运用的办公设备如打字机、计算器、复印机等、洗涤设备和用品。十五人员交换乙方担任派遣身体安康、技术熟练的合格人员到国现场任务，如甲方以为派遣的人员不能胜任任务，经双方现场代表赞同后，由乙方担任交换，由此而发生的费用应由乙方担任。乙方人员必需遵守国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方担任送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，那么乙方应担任机场至现场的旅费。乙方人员

10、因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续任务者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体情况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检忽略，必需送回其本国内，其旅费应由乙方负担。十六不可抗拒由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而任务不能继续进展，甲方应担任将乙方人员送回其原居住国。如遇上述情况时，甲方人员不撤离，乙方人员亦不撤离，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。十七争议及仲裁在执行合同中，如双方发生争议时，双方赞同经过友好协商处理。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构判决：乙方是：甲方是：争议一经判决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。十八合同有效期及其他本合同于年

11、月日在签署。本合同自双方签字之日起生效至本工程终了，所派遣人员前往其原居住国，以及双方未付帐目结清后失效。本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。本合同用文、文书就；两种文本具有同等效能，双方各持二份。本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方赞同的补充条款应为本合同的组成部分。甲方代表：乙方代表：见证人：见证人：年月日厨师效力合同美国华盛顿酒家以下简称甲方和中国国际经济技术协作公司以下简称乙方，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进展了友好协商，获得一致意见，在中国湖南省长沙市签署本合同，条文如下：一、效力工程乙方应甲方聘请，派遣八名烹饪技师赴美国华盛顿酒家进展技术效力。职

12、责是：遵照甲方的要求，预备菜菜谱，主理菜的精加工，出废品；乙方向甲方供应为反映菜特征需求的原资料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的种类、数量及价钱等，由双方另行协商确定。二、待遇及费用一乙方应聘人员在甲方任务期间，享用以下待遇：甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活器具；乙方人员享用中国的七天休假日元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天，工资照发。乙方一切应聘人员在现场任务十二个月后，享用两周有薪休假。其往返机票包括食宿由甲方负担。乙方人员因病或工伤事故需求治疗或

13、疗养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处置好善后事宜。二甲方向乙方支付以下费用：乙方应聘人员第一次赴美任务时，甲方应向乙方支付每人美圆的预备费。甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为美圆；其中特一级烹饪技师工薪为美圆，特二级烹饪技师为美圆，特三级烹饪技师为美圆，中一级烹饪技师为美圆，中二级烹饪技师为美圆，任务每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪。乙方人员每周任务六天，每天任务八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平常需延伸任务时间或节假、公休日需求加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资

14、额的。小时工薪按以下公式计算：小时工薪额净月工资天小时三、双方责任甲方责任负担乙方应聘人员自中国到达任务地点的往返旅费包括交通食宿，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和预备费汇至中国银行分行中国国际经济技术协作公司外汇帐户帐号：，待中方人员到达后据实向甲方核销；担任办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、任务答应证以及其他需求办理的手续，并担任其费用；为乙方人员提供任务方便，尊重其生活习惯，维护其人身平安，并在合同期满后按时前往中国。乙方责任选派技术能胜任、身体安康的烹饪技师；向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及安康检查表等有关资料；担任办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担

15、其费用；担任交纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参与所在国工会组织和一切政治活动；乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的任务时间效力，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；四、支付甲方向乙方支付的预备费、加班费及工薪等，均以美圆支付；每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行分行中国国际经济技术协作公司外汇帐户；上述汇款所需费用均由甲方负担

16、；甲方如不按时支付，过期一天那么按应付工薪和加班费总额的付罚款。超越三十天不支付，那么视为违约。五、应聘人员的改换与解雇乙方在征得甲方赞同后，可以暂时招回、改换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；甲方如要求缩短个别应聘人员的任务期限，需提早三个月提出，并征得乙方赞同后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；应聘人员任务态度不好，甲方可以解雇，但需提早一个月通知乙方，并阐明其缘由。回国旅费由乙方负担。六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应经过友好协商处理。如双方达不成协议时，可提交仲裁。七、合同的生效和终止本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国华盛顿酒家之