下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.:.;某高速公路公司文秘副主任岗位阐明书岗位称号文秘副主任岗位编号所在部门办公室岗位定员1人直接上级办公室主任工资等级直接下级文秘岗,文书岗,信息网络岗薪酬类型所辖人员6人岗位分析日期200*年*月本职: 在主任的指点下,担任组织公司的文秘文书任务和信息网络任务职责与任务义务: 职责一职责表述:协助主任制定本部门任务管理制度和年度任务方案任务义务协助主任制定及完善相关规定和制度协助主任制定本部门的年度任务方案参与制定并执行本部门的财务预算方案职责二职责表述:担任组织公司的综合文秘、文书任务任务义务担任组织起草公司综合性的文件、任务方案、总结、汇报和请示等文字资料担任组织整理公司总经理办公会等
2、例行会议的会议记录和会议纪要担任组织公司的收发文任务担任对指点指示的任务及公文办理任务进展催办督办职责三职责表述:担任组织公司的信息网络任务任务义务担任组织公司信息网络和网络平安任务担任组织机房各种网络中心设备的管理与维护担任组织公司相关软件的管理任务担任组织公司信息系统的防病毒任务职责四职责表述:担任组织公司的文印及收发任务任务义务担任组织公司有关资料的文印和复印任务担任组织相关设备及器材的管理、维护保养任务担任组织公司各种报纸、杂志的订阅任务担任组织公司的收发任务职责五职责表述:协助主任担任部门内部管理任务任务义务指点直接下级制定任务方案,并督促实施担任制定分管任务内部任务流程,进展人员分
3、配担任指点、检查、考核、评价直接下级的任务对直接下级进展相关培训职责六职责表述:其他日常任务任务义务担任指点各分公司的办公室任务协助主任完本钱部门年、季、月度方案及总结协助主任协调本部门与其他部门的业务任务及信息沟通定期向直接上级汇报任务,接受检查和监视职责七职责表述:完成指点交办的其他任务权益: 对发文格式有审定权对指点指示的任务及公文办理有督促权对信息网络开展、网络平安及信息化任务有建议权对公司软件的购买有建议权对相关工程协作单位有督促权、监视检查权对直接下级有考评权对所属下级的任务有监视、检查权对所属下级的任务争议有判决权对所属下级有岗位调配权、任命的提名权和奖惩权任职资历:教育程度本科及以上学历专业中文、文秘及相关专业职称中级职称及以上阅历5年以上任务阅历,3年以上相关任务阅历知识熟习日常公文格式,可以起草各类公文;具备根本管理知识技艺技巧熟练操作OFFICE办公软件;较高的书面表达才干;良好的人际沟通协调才干培训阅历管理知识、公文写作等相关培训任务条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 八年级道德与法治粤教版秋季第一单元同步测试卷基础版A卷
- 学什么专业才能进入人工智能领域
- 凉菜师傅职业发展路径
- 军人退役后职业发展规划
- 2026年下教资笔试学科知识与能力教学设计模拟题(带解析)
- 模拟卷速写试题及答案
- 电商平台订单款项延迟通知函5篇
- 师生同心绘梦想携手共筑明日辉煌:小学主题班会课件
- 深化市场推广策略合作商谈函3篇范文
- 促销活动细节确认通告书5篇
- 四川水电集团招聘岗位综合能力测试客观题题库
- 2026年光伏产业集团财务总监面试题及答案解析
- 煤矿职业病危害培训课件
- 2025年南充市农业科学院第二批引进高层次人才公开考核公开招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- GB/T 19839-2025工业燃油燃气燃烧器通用技术条件
- 国网35条严重违章解读培训课件
- 张家口市自来水管理办法
- 2024-2025学年度人教版八年级数学下册暑假作业(共21天含答案)
- BS EN 13411-7-2021 钢丝绳的端接 安全 第7部分:对称楔形插座
- 兵团建筑施工安全生产标准化手册与安全生产措施
- LY/T 2005-2024国家级森林公园总体规划规范
评论
0/150
提交评论