统计局六大测评要素-真题及解析

1、国家及六大要人际交往意识与技巧精选2013 年 3 月 3 日国家面试你的一位同事工作能力强，人也勤奋，但是不和群，不积极参加集体活动，让你劝他，你怎么做？【参考】良好的工作能力加上和谐的人际关系，不仅有利于个人在集体中发挥最大的能量，更有利于工作的长期开展。针对同事工作能力强但不合群让我劝导他，我会认真分析，积极沟通，帮助他走出困境。首先，我会在工作中找到，多向他请教问题，肯定他工作能力的过人之处，并委婉地同事们都很愿意向他学习工作经验，希望他能够多与大家沟通，帮助大家工作进步。其次，分析不交往的原因。如果是因为性格内向，我会和他一起探讨提高交往能力的方法，鼓励他多看一些沟通的艺术与口才之类

2、的书籍，并且让他多参加集体活动，帮助他逐渐打开的心扉。如果是因为他个人能力比较强，但觉得得不到的认可，从而不愿意参加集体活动，我会是一个睿智的人，非常认可他的工作能力，并且一直希望能够对他委以重任，但是只有的认不够的，也需要得到同事的支持和认可。良好的人际关系是开展工作的依托，因为在任何中，没有一个人能仅仅依靠自己的能力就能完成一切。而现在的工作要求分工明确又要密切配合。因此，如果人际关系处理不好的话，当的工作需要别人的协助时候，没有人响应，缺乏必要的支持，就会给自己的工作带来的影响，不但影响自己的工作效率，还会导致同事看不起自己，不认可的情况，那就很可能脱离组织，对自身的发展和成长不利。再次

3、，我也会和其他同事说明是非常愿意与大家交往的，只是一直缺少方式方法，从而导致大家觉得他有些不合群。通过解释让大家理解，并且在今后有集体活动的时候主动邀请参加，使他更好的融入集集体，发挥才能，从而得到同事和的肯定。最后，在以后的工作中，我一定会多关注，做好同事间的润滑剂，共同努力，在单位的带领下，把工作做好。国家及六大要言语理解与表达能力精选2011 年 2 月 24 日下午国家面试某地在网上开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况？就在这个发布会上，你是发言人，你会怎么回答？请现场模拟一下。【参考】各位朋友们：

4、大家好！针对大家对此次在网上开展评选优秀教师的活动所产生的质疑，下面由我在此向大家作出解释和说明。首先非常感谢大家对优秀教师评选活动的关注。此次评选活动之所以采取网上评选的方式，是为了让学生、家长以及相关参加投票，真正评选出百姓和社会认可的优秀教师。这种投票方式快捷，没有场地和时间限制，可以更广泛地征集社会意见。由于第一次采用网上评选，所以在评选之前，就制定了一系列严格的制度和措施，避免出现刷票现象。譬如：在网上对于参评教师的事迹进行图文并茂的详细说明，让公众对于每位教师有一个更加客观和直接的认识；公众投票也需要进行实名认证登记，每人只能投票一次，而且每人投票时至少需要选择人。而且也采用了一些

5、技术来加强对投票过程的，一旦发现有刷票的情况，将取消候选人的参评资格。所以，此次评选活动是公平、公正、公开的。当然，对于大家认为的获奖者的票数远远超出人们预期的情况，这是因为采取网络评选的方式，广大群众积极参与，导致投票人数暴涨。如果大家仍然存在质疑，结束后，会邀请朋友参与的和核实工作，通过技术对“刷票”事件进行核查。并将结果在第一时间，通过电视、网络等形式向市民朋友。再次感谢您的提问！国家六大要面试应变能力精选及2013 年 3 月 3 日国家公司要产业升级，要搬到新的地址，如果员工不愿意到新地点，公司承诺可以解除合同或者补偿，很多人要解除合同，作为企业，你怎么办？【参考】公司打算搬到新的地

6、址，许多员工想解除合同，这既不利于眼下工作有序开展，也有损其他员工的工作积极性。所以，我会稳定好其他人的工作情绪，并立刻着手解决员工想解除合同。首先，我会把这些员工召来，开一个临时性的会议。先对他们的心情表示理解，并对因公司变动引起他们生活、工作上的不便表示歉意。接下来，我会诚恳地向他们解释，公司搬迁是为了更好地优化工作环境并方便大家生活。据了解，很多同事不仅租住在离公司较远的地方，交通又不便捷，导致大家早起上班，挤地铁、很痛苦。考虑到这些问题，即将搬迁的新地址不但紧邻地铁十号线，站点多，同时附近房租也相对便宜。可以看出，考虑到了大家的现实需求。另外，新地址除了办公空间更宽敞外，还设有和馆、体

7、育场等，办公环境一流。大家可以通过公司上的新办公地址规划设计图具体了解。其次，我会向他们说明搬迁的另外一个主要原因，就是公司要进行产业升级。这里面考虑到了市场行情的转变。试想，如果公司一直保持原态，很难保证它能发展长远。只有公司发展势头强劲，员工才会有更大的发展空间，大家的薪金待遇才能随之提高，这是双赢的好事。现在，给大家提供这样一种可能，就是很多人可以发挥自己最大的能力，因为公司开拓市场需要的。可以和大家透漏一下，公司有下一步大规模招聘的打算，这就需要咱们这些“老人”发挥作用。因此，我会向大家保证，只要是有能力的人，公司之后一定能够为之提供更广阔的。最后，我还会和大家说，公司非常珍惜和大家的

8、感情，而且，这里有熟悉的同事和熟悉的业务。所以，离开这里，对自己的发展有害无益。而且，我和一些人私下里也是很好的朋友，抛开的，我也不希望大家离开这个团队，希望大家再仔细考虑一下，分析其中的利弊，回到岗位上来。会议结束之后，我会找一些问题比较严重的人进行单独交流，看在一定的限度内，能帮助他们解决什么具体，最终让尽可能多的人留在公司，这既是对公司负责，也是对员工个人负责。在接下来的工作当中，我会随时关注员工们的情绪，并着手公司搬迁的相关事宜。国家题及六大要计划组织协调能力精选真2013 年 3 月 1 日国家面试周日是交通安全日，让你组织同事去交通路口，组织一次交通安全知识的宣传活动，你该怎么组织

9、？【参考】当下各种交通安全事故层出不穷，国家对醉驾、闯红灯等的惩罚程度更是达到了前所未有的严厉级别，这证明人民群众对与自己关的交通安全比以往更加重视，强烈要求改变现状。在此情况下，我作为一名交通安全宣传，会本着以人民群众的安全为重的原则，尽全力做好这次宣传。具体可以从以下几个方面着手：首先，我会做好宣传活动的准备工作。明确活动的目的是增强人们的交通安全意识，使大家更好地交通安全的重要性。成立活动组织小组，向小组成员明确此次活动的意义，通过小组确定活动内容、形式、时间、地点等，针对的内容进行具体分工。做好资料的查阅搜集，宣传画、宣、宣传徽章的制作等工作。结合交通路口的情况，主要采用展板呈现、答疑

10、、宣传画册等方式。针对不同的宣传方式，把小组成员分成三组，分别负责发与画册、解答路人疑问、随机采访。对宣传活动所需要的宣传册、小礼品等用品进行经费估算，形成整体策划方案后呈交审阅。其次，按照计划，各组组员分工协作，对于宣传过程中出现的突发状况，作为，我要及时解决，保障活动有序进行。同时，在宣传过程中要尽量采用通俗易懂的方式，将道路交通安全法相关法律、常见的交通安全隐患和基本的应对措施制作成生动活泼的宣和连环画，再带领第一小组成员来到交通路口，将宣和宣传画发给群众。第二小组成员负责随机采访有时间的路人，问他们一些关于交通安全的小知识，如果答对了则奖品。第三小组成员要对前来交通安全的群众做好答疑工

11、作，对于他们的疑问给予耐心、详细的解答。任何一位小组成员若看到有闯红灯的行人都需上前委婉劝阻，并主动为过马路的老人、残疾人、小朋友提供帮助，借机向他们宣传交通安全知识，阐明交通安全的重要性。最后，为达到宣传效果的持续性，我会对此次活动所取得的成效进行评估，收集参与者的感想和反馈意见，以便在此次活动中吸取经验，然后把此次活动的实施过程形成文字材料，上交呈阅。在征求的意见后，我会通过和网络对此次活动的成果进行宣传，让人了解交通安全的重要性。国家六大要综合分析能力精选及2013 年 3 月 1 日国家面试现在社会上存在一些插队现象，有人说违背了社会文明，请问你怎么看？【参考】对许多人来说，插队只是某些人的素质问题，忍一忍就过去了，表面的确如此，但往次看，插队其实反映出现代社会漠视社会秩序、不尊重规则、想投机取巧的不正。社会文明有时不用体现在大事上，仅仅凭插队这种小事也能窥探一二。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”社会要保持良好的运转必须依托于规则和秩序。过马路时，许多人不乱穿马路而是站在斑马线上等绿灯，这是守秩序；上车时大家不横冲直撞而是排成一列长队，这也是守秩序。试想一下，如果有一列队，大家都排好了，很快就轮到你的时候，忽然闯入一位插队者抢在了你前面，把原有秩序全部打乱，势必会让